ДОЛЖНОСТНАЯ ИНСТРУКЦИЯ ИНЖЕНЕРА ПО СТАНДАРТИЗАЦИИ

Скачать Скачано: 187

УТВЕРЖДАЮ

___________________________________ (инициалы, фамилия)
(наименование организации, пред- ________________________
приятия и т.п., его организационно- (директор или иное долж-
правовая форма) ностное лицо, уполномо-
ченное утверждать долж-
ностную инструкцию)
» » ____________ 20__г.
м.п.

Должностная инструкция
инженера по стандартизации
______________________________________________
(наименование организации, предприятия и т.п.)

» » ______________ 20__г. N_________

Настоящая должностная инструкция разработана и утверждена на
основании трудового договора с __________________________________________
(наименование должности лица, на которого
______________________________________________________ и в соответствии с
составлена настоящая должностная инструкция)
положениями Трудового кодекса Российской Федерации и иных нормативных
актов, регулирующих трудовые правоотношения в Российской Федерации.

1. Общие положения

1.1. Инженер по стандартизации относится к категории специалистов.
1.2. На должность инженера по стандартизации I категории назначается
лицо, имеющее высшее профессиональное (техническое) образование и стаж
работы в должности инженера по стандартизации II категории не менее 3
лет; на должность инженера по стандартизации II категории — лицо, имеющее
высшее профессиональное (техническое) образование и стаж работы в
должности инженера по стандартизации или других инженерно-технических
должностях, замещаемых специалистами с высшим профессиональным
образованием, не менее 3 лет; на должность инженера по стандартизации —
лицо, имеющее высшее профессиональное (техническое) образование, без
предъявления требований к стажу работы, или среднее профессиональное
(техническое) образование и стаж работы в должности техника по
стандартизации I категории не менее 3 лет либо других должностях,
замещаемых специалистами со средним профессиональным образованием, не
менее 5 лет.
1.3. Инженер по стандартизации назначается на должность и
освобождается от должности руководителем предприятия по представлению
___________________________________________________________ и подчиняется
непосредственно ________________________________________________________.
1.4. Инженер по стандартизации должен знать:
— законодательные и нормативные правовые акты, методические
материалы о порядке разработки, оформления, утверждения и внедрения
стандартов и других документов по стандартизации и сертификации;
— государственную систему стандартизации и сертификации продукции и
услуг;
— Единую систему конструкторской подготовки производства;
— Единую систему технологической подготовки производства;
— отраслевые стандарты;
— порядок проведения нормализационного контроля, расчета уровня
стандартизации и унификации технической документации;
— методы составления технических заданий на разработку стандартов и
других документов по стандартизации;
— порядок разработки стандартов и других документов по
стандартизации;
— порядок проведения сертификации продукции;
— конструктивные данные выпускаемой продукции и технологию ее
производства;
— методику расчета экономической эффективности внедрения стандартов
и проведения мероприятий по сертификации продукции и услуг, других
документов по стандартизации;
— передовой отечественный и зарубежный опыт в области стандартизации
и сертификации;
— основы экономики, организации труда, производства и управления;
— основы трудового законодательства Российской Федерации;
— правила и нормы охраны труда, техники безопасности, и
противопожарной защиты;
— правила внутреннего трудового распорядка.

2. Должностные обязанности

Инженер по стандартизации:
2.1. Осуществляет обязательный нормализационный контроль технической
документации, разработку новых и пересмотр действующих стандартов,
технических условий и других документов по стандартизации и сертификации,
их внедрение на предприятии, проводит работу по повышению качества и
конкурентоспособности продукции методами стандартизации, по подготовке
проведения сертификации и государственной аттестации продукции.
2.2. Организует для включения в проект плана работ по
стандартизации, нормализации и унификации задания по внедрению новых
прогрессивных стандартов на продукцию и по планируемому уровню
стандартизации и унификации в разрабатываемых на предприятиях проектах.
2.3. Изучает технический уровень продукции, особенности производства
и результаты эксплуатации стандартизованных и унифицированных изделий и
их отдельных элементов, участвует в экспертизе проектов изделий по оценке
уровня их стандартизации и унификации.
2.4. Осуществляет систематическую проверку применяемых на
предприятии стандартов и других документов по стандартизации и
сертификации с целью установления соответствия приводимых в них
показателей и норм современному уровню развития науки и техники,
требованиям внутреннего рынка, экспортным требованиям и т.п.
2.5. Подготавливает предложения об изменениях стандартов и других
документов по стандартизации, об изменениях, вносимых в техническую
документацию, и технологические процессы сертификации продукции,
утверждаемых на предприятии, а также предложения, направленные в
соответствующую базовую (головную) организацию, по стандартизации, о
необходимости или отмене устаревших централизованно разработанных
стандартов по совершенствованию форм, методов и систем стандартизации.
2.6. Составляет технические задания на подготовку проектов
стандартов, осуществляет расчет экономической эффективности проведения
работ по стандартизации.
2.7. Контролирует выполнение работ по стандартизации подразделениями
предприятия, оказывает им методическую помощь по разработке и применению
стандартов и других документов по стандартизации и сертификации.
2.8. Подготавливает заключения на проекты нормативно-технической
документации, поступающие на отзыв от сторонних организаций.
2.9. Изучает и систематизирует передовой отечественный и зарубежный
опыт в области стандартизации и сертификации, а также стандарты
(рекомендации) международных организаций.
2.10. Участвует в пропаганде стандартизации и обмене опытом
разработки и применения стандартов, организации выставок, семинаров,
конференций по вопросам стандартизации и сертификации.
2.11. Подготавливает для представления в отраслевой орган
научно-технической информации информационные материалы о стандартах и
других документах по стандартизации и сертификации, разработанных на
предприятиях, а также отчеты о выполнении работ по стандартизации, в том
числе о внедрении стандартов и подготовке к проведению сертификации
продукции и услуг.
2.12. Руководит работой подчиненных сотрудников.
2.13. _____________________________________________________________.

3. Права

Инженер по стандартизации имеет право:
3.1. Получать от руководителей и специалистов структурных
подразделений предприятия информацию, необходимую для осуществления своей
деятельности.
3.2. Представлять на рассмотрение руководства предприятия
предложения по вопросам стандартизации.
3.3. Знакомиться с проектами решений руководства предприятия,
касающимися его деятельности.
3.4. Требовать от руководства предприятия оказания содействия в
исполнении своих должностных обязанностей и прав.
3.5. ______________________________________________________________.

4. Ответственность

Инженер по стандартизации несет ответственность:
4.1. За ненадлежащее исполнение или неисполнение своих должностных
обязанностей, предусмотренных настоящей должностной инструкцией, в
пределах, определенных трудовым законодательством Российской Федерации.
4.2. За правонарушения, совершенные в процессе осуществления своей
деятельности, — в пределах, определенных административным, уголовным и
гражданским законодательством Российской Федерации.
4.3. За причинение материального ущерба — в пределах, определенных
действующим законодательством Российской Федерации.
4.4. ______________________________________________________________.

Должностная инструкция разработана в соответствии с ________________
(наименование,
_____________________________.
номер и дата документа)

Руководитель структурного подразделения (инициалы, фамилия)
_________________________
(подпись)

» » _____________ 20__г.

СОГЛАСОВАНО:
Начальник юридического отдела

(инициалы, фамилия)
_____________________________
(подпись)
» » ________________ 20__г.

С инструкцией ознакомлен: (инициалы, фамилия)
_________________________
(подпись)
» » _____________ 20__г.

Темная сторона фриланса. Пособие для новичков

Темная сторона фриланса. Пособие для новичков

Все мы знаем что фриланс, в теории, для многих из поколения миллениалов является работой мечты. Нет никакого рутинного расписания, никто не заставляет просыпаться рано по утрам, никакой босс с кнутом за спиной над вами не нависает, и вы по факту — вольны делать...
Какие профессии к 2030 захватят роботы?

Какие профессии к 2030 захватят роботы?

Около 120 лет назад поголовье лошадей в России достигало своего максимума, соответствующего 22 миллионам голов. С тех пор эта цифра, конечно, головокружительно снижается до менее чем 2,5 миллиона в наши дни из-за роста числа машин, прежде всего легковых автомобилей....
Почините свои вакансии, их никто не читает!

Почините свои вакансии, их никто не читает!

Соавтор образовательного проекта WriteNow, филолог, пиарщик и копирайтер Анна Иванова исследовала множество вакансий и поделилась простыми приемами для написания таких вакансий, которые кандидаты захотят прочитать. Анастасия Дербасова, главный редактор: Мы в Хантфлоу...
Работа фрилансером. 14 лучших мировых сайтов по подбору фрилансеров

Работа фрилансером. 14 лучших мировых сайтов по подбору фрилансеров

Неважно, ищете ли Вы финансы на погашение счетов за квартиру, желаете расширить охват своих профессиональных возможностей или же просто любите свободу, которой так известен путь фрилансера,  не секрет, что миллионы людей уже пользуются преимуществами удаленой работы....
Не приняли на работу? Вот гады!

Не приняли на работу? Вот гады!

Вам отказал работодатель. Спокойно, разберемся как себя вести при таком раскладе. Осталось ли у вас ощущение собственной ненужности после одного из недавних собеседований? Вы расстроились, что вас не взяли на работу, и недовольны, как вы проявили себя на...
Шесть истинных причин, почему вас не взяли на работу

Шесть истинных причин, почему вас не взяли на работу

«Какого черта….почему…?» – нечто подобное проносится в нашей голове, когда мы сидим перед экраном компьютера и читаем очередное электронное письмо с отказом о приеме на работу, где мы считали себя идеальным кандидатом. Ведь собеседование прошло...
Эффект Даннинга-Крюгера: как распознать кандидата с низким уровнем квалификации

Эффект Даннинга-Крюгера: как распознать кандидата с низким уровнем квалификации

Что такое эффект Даннинга-Крюгера Эффект Даннинга-Крюгера описали социальные психологи Дэвид Даннинг и Джастин Крюгер в 1999 году. Серия экспериментов, проведенных в Корнелльском университете, позволила детально изучить следующее явление: люди с низким уровнем...
Иные возможности мозга

Иные возможности мозга

Роберт Остин, Гэри Пизано РОБЕРТ ОСТИН (ROBERT D. AUSTIN) — профессор информационных систем в Школе бизнеса имени Ричарда Айви и соавтор книги «Приключения ИТ-лидера». ГЭРИ ПИЗАНО (GARY P. PISANO) — профессор бизнес-администрирования на кафедре Гарри Фигги и участник...
0.5