ДОЛЖНОСТНАЯ ИНСТРУКЦИЯ  ИНЖЕНЕРА ПО КОМПЛЕКТАЦИИ ОБОРУДОВАНИЯ

Скачать Скачано: 228

УТВЕРЖДАЮ

___________________________________ (инициалы, фамилия)
(наименование организации, пред- ________________________
приятия и т.п., его организационно- (директор или иное долж-
правовая форма) ностное лицо, уполномо-
ченное утверждать долж-
ностную инструкцию)
» » ____________ 20__г.
м.п.

Должностная инструкция
инженера по комплектации оборудования
______________________________________________
(наименование организации, предприятия и т.п.)
» » ______________ 20__г. N_________

Настоящая должностная инструкция разработана и утверждена на
основании трудового договора с __________________________________________
(наименование должности лица, на которого
______________________________________________________ и в соответствии с
составлена настоящая должностная инструкция)
положениями Трудового кодекса Российской Федерации и иных нормативных
актов, регулирующих трудовые правоотношения в Российской Федерации.

1. Общие положения

1.1. Инженер по комплектации оборудования относится к категории
специалистов.
1.2. На должность:
— инженера по комплектации оборудования I категории назначается
лицо, имеющее высшее профессиональное (техническое или
инженерно-экономическое) образование и стаж работы в должности инженера
по комплектации оборудования II категории не менее 3 лет;
— инженера по комплектации оборудования II категории — лицо, имеющее
высшее профессиональное (техническое или инженерно-экономическое)
образование и стаж работы в должности инженера по комплектации
оборудования или других инженерно-технических должностях, замещаемых
специалистами с высшим профессиональным (техническим или
инженерно-экономическим) образованием, не менее 3 лет;
— инженера по комплектации оборудования — лицо, имеющее высшее
профессиональное (техническое или инженерно-экономическое) образование,
без предъявления требований к стажу работы, или среднее профессиональное
(техническое или инженерно-экономическое) образование и стаж работы в
должности техника I категории не менее 3 лет, либо на других должностях,
замещаемых специалистами со средним профессиональным (техническим или
инженерно-экономическим) образованием, не менее 5 лет.
1.3. Назначение на должность инженера по комплектации оборудования и
освобождение от нее производится приказом руководителя предприятия по
представлению начальника отдела комплектации оборудования.
1.4. Инженер по комплектации оборудования должен знать:
— постановления, распоряжения, приказы вышестоящих органов,
методические и нормативные материалы по материально-техническому
снабжению;
— перспективы технического развития предприятия;
— организацию материально-технического обеспечения предприятия;
— номенклатуру необходимого предприятию оборудования и комплектующих
изделий;
— технические характеристики, конструктивные особенности
оборудования, комплектующих изделий;
— порядок обоснования потребностей и составления заявок на
оборудование и комплектующие изделия, заключения договоров с
поставщиками;
— основы технологии и организации производства;
— основы экономики, труда и управления;
— основы трудового законодательства Российской Федерации;
— правила и нормы охраны труда, техники безопасности,
производственной санитарии и противопожарной защиты;
— _________________________________________________________________.
1.5. Инженер по комплектации оборудования непосредственно
подчиняется начальнику отдела комплектации оборудования.
1.6. Во время отсутствия инженера по комплектации оборудования
(командировка, отпуск, болезнь и пр.) его обязанности исполняет лицо,
назначенное в установленном порядке. Данное лицо приобретает
соответствующие права и несет ответственность за надлежащее исполнение
возложенных на него обязанностей.
1.7. ______________________________________________________________.

2. Должностные обязанности

Инженер по комплектации оборудования:
2.1. Выполняет работы по обеспечению оборудованием и комплектующими
изделиями капитального строительства и ремонтно-эксплуатационных нужд
предприятия.
2.2. Проверяет правильность определения в заявках подразделений
предприятия потребностей в оборудовании и комплектующих изделиях и на их
основе, а также в соответствии с титульными списками и проектной
документацией составляет сводные заявки с необходимыми расчетами и
обоснованиями.
2.3. Разрабатывает графики поставок оборудования на основе
утвержденных сроков завершения строительно-монтажных работ.
2.4. Подготавливает проекты договоров с поставщиками, заказов на
изготовление нестандартизованного оборудования, материалы для
согласования совместно с проектными организациями технических условий на
их выполнение.
2.5. Осуществляет контроль за выполнением планов
материально-технического обеспечения предприятия, за соблюдением
поставщиками установленных графиков поставок, качества и комплектности
оборудования.
2.6. Составляет акты, ведет переписку по претензиям при нарушении
поставщиками договорных обязательств, согласовывает изменения сроков
поставок, замену оборудования и комплектующих изделий.
2.7. Контролирует правильность количественной и качественной приемки
оборудования и комплектующих изделий, их складирования, консервации,
своевременность передачи строительно-монтажным организациям и
подразделениям предприятия.
2.8. Проводит работу по выявлению сверхнормативных запасов
оборудования и комплектующих изделий, неустановленного и неиспользуемого
оборудования, подготавливает предложения по его реализации.
2.9. Подготавливает данные, необходимые для составления отчетности о
выполнении плана материально-технического обеспечения предприятия.
2.10. Выполняет отдельные служебные поручения своего
непосредственного руководителя.
2.11. _____________________________________________________________.

3. Права

Инженер по комплектации оборудования имеет право:
3.1. Знакомиться с проектами решений руководства предприятия,
касающимися его деятельности.
3.2. Вносить на рассмотрение руководства предложения по
совершенствованию работы, связанной с обязанностями, предусмотренными
настоящей должностной инструкцией.
3.3. Сообщать непосредственному руководителю о всех выявленных в
процессе исполнения своих должностных обязанностей недостатках в
производственной деятельности предприятия (его структурных
подразделений) и вносить предложения по их устранению.
3.4. Запрашивать лично или по поручению непосредственного
руководителя от руководителей подразделений предприятия и специалистов
информацию и документы, необходимые для выполнения своих должностных
обязанностей.
3.5. Привлекать специалистов всех (отдельных) структурных
подразделений предприятия к решению возложенных на него задач (если это
предусмотрено положениями о структурных подразделениях, если нет — с
разрешения руководителя предприятия).
3.6. Требовать от руководства предприятия оказания содействия в
исполнении своих должностных обязанностей и прав.
3.7. ______________________________________________________________.

4. Ответственность

Инженер по комплектации оборудования несет ответственность:
4.1. За ненадлежащее исполнение или неисполнение своих должностных
обязанностей, предусмотренных настоящей должностной инструкцией, — в
пределах, определенных трудовым законодательством Российской Федерации.
4.2. За правонарушения, совершенные в процессе осуществления своей
деятельности, — в пределах, определенных административным, уголовным и
гражданским законодательством Российской Федерации.
4.3. За причинение материального ущерба — в пределах, определенных
трудовым и гражданским законодательством Российской Федерации.

Должностная инструкция разработана в соответствии с ________________
(наименование,
_____________________________.
номер и дата документа)

Руководитель структурного подразделения (инициалы, фамилия)
_________________________
(подпись)

» » _____________ 20__г.

СОГЛАСОВАНО:

Начальник юридического отдела

(инициалы, фамилия)
_____________________________
(подпись)

» » ________________ 20__г.

С инструкцией ознакомлен: (инициалы, фамилия)
_________________________
(подпись)

» » _____________ 20__г.

Какие сотрудники нужны компаниям в посткризисном мире

Какие сотрудники нужны компаниям в посткризисном мире

Бекки Франкевич и Томас Чаморро-Премузик Как отмечалось недавно в The Economist, одним из очевидных последствий пандемии COVID-19 станет то, что «в самых разных сферах жизни будут все активнее использоваться сервисы на основе данных». По всей видимости, без цифровой...
Сказка о потерянной совести, или дума о Дюма и прочих

Сказка о потерянной совести, или дума о Дюма и прочих

Ирина Воробьева Итак, сказка наша началась с того, когда девушка Екатерина решительно открыла дверь ИТ-агентства X.  У себя на малой родине в славном городе Ужопинске она работала в самом крупном на небольшой Ужопинск агентстве, но теперь, она знала точно, наступило...
Чем объясняется обилие вакансий на сайтах и отсутствием работы в реальности?

Чем объясняется обилие вакансий на сайтах и отсутствием работы в реальности?

Мария Консманова Чем объясняется обилие вакансий на сайтах и отсутствием работы в реальности? Пока граждане России находятся в самоизоляции, это время можно провести с пользой и найти новое рабочее место. В процессе поисков, мы натыкаемся на огромное количество...
7 правил проведения собеседований: как принять на работу лучших из лучших

7 правил проведения собеседований: как принять на работу лучших из лучших

Джон Салливан Некоторые традиционные представления о том, как следует проводить собеседование при приеме на работу, давно устарели. Возьмем, например, так называемые вопросы на засыпку. Кого вы ими сейчас удивите? Благодаря сайтам, подобным glassdoor.com, любой...
Козыри в руках тех, кому за 40. Кризис изменил расклад на трудовом рынке

Козыри в руках тех, кому за 40. Кризис изменил расклад на трудовом рынке

Мало кто оказался готов к происходящему. Хотя есть и такие, кому кризис сыграл на руку. Но большинство в шоке. Особенно заметно по молодежи. Нет, не заболеть они испугались, просто до сих пор не отдупляют, что происходит. Жизнь была предсказуема и безопасна. И БАЦ...
Самые невостребованные и популярные профессии на время эпидемии

Самые невостребованные и популярные профессии на время эпидемии

Рекрутинговые компании рассказали, какие профессии утратили актуальность в связи с эпидемией коронавируса. Их данные приводит «РИА Новости». Невостребованные профессии По данным сервиса поиска работы Worki, сильнее всего рост вакансий замедлился в гостиничном...
HR BDSM, или охота на медведя

HR BDSM, или охота на медведя

«Палача и рюмку водки. Водку мне – остальное ему! Подумаешь – медведь! Не хорек все-таки… Другие живут, и ничего. Мы бы его приручили, причесали, он бы плясал нам иногда…» «Обыкновенное чудо» В сети растет и ширится возмущение коллег по поводу использования...
Каких сотрудников будут нанимать в 2020 году

Каких сотрудников будут нанимать в 2020 году

И кто может рассчитывать на прибавку к зарплате Марк Бершидский По данным декабрьского исследования компании Hays, в следующем году 46% работодателей планируют увеличить штат сотрудников. 45% говорят о том, что увеличивать штат не планируют, а будут заниматься только...
Как получить работу, которую вы хотите, даже если у вас не хватает необходимой квалификации

Как получить работу, которую вы хотите, даже если у вас не хватает необходимой квалификации

Рагхав Харан, работавший в крупных компаниях, в том числе Shutterstock и фонде TrueVentures, написал о том, как можно получить работу, которую хочется, даже если не хватает дипломов и сертификатов, которые требуются от соискателя. Редакция vc.ru подготовила перевод...
На рынок труда надвигается «идеальный шторм». Как его пережить бизнесу?

На рынок труда надвигается «идеальный шторм». Как его пережить бизнесу?

Лишь каждый десятый работодатель доволен уровнем подготовки, который дает высшее образование в России. Компаниям нужно самим заняться подготовкой персонала, перестав надеяться на государство и вузы Нельзя просто так стать востребованным на рынке специалистом, хотя,...
0.5