___________________________________ (инициалы, фамилия) » » ____________ 20__г. м.п. Должностная инструкция » » ____________ 20__г. N__________ Настоящая должностная инструкция разработана и утверждена на I. Общие положения 1.1. Инженер-энергетик (энергетик) относится к категории II. Функции На инженера-энергетика (энергетика) возлагаются следующие функции: III. Должностные обязанности Инженер-энергетик (энергетик) обязан: IV. Права Инженер-энергетик (энергетик) имеет право: V. Ответственность Инженер-энергетик (энергетик) несет ответственность: Должностная инструкция разработана в соответствии с ________________ Руководитель структурного подразделения (инициалы, фамилия) » » _____________ 20__г. Согласовано: (инициалы, фамилия) » » ________________ 20__г. С инструкцией ознакомлен: (инициалы, фамилия) » » _____________ 20__г.
ДОЛЖНОСТНАЯ ИНСТРУКЦИЯ ИНЖЕНЕРА ЭЕНЕРГЕТИКА
(наименование организации, пред- ________________________
приятия и т.п., его организационно- (директор или иное долж-
правовая форма) ностное лицо, уполномо-
ченное утверждать долж-
ностную инструкцию)
инженера-энергетика (энергетика)
______________________________________________
(наименование организации, предприятия и т.п.)
основании трудового договора с __________________________________________
(наименование должности лица, на которого
______________________________________________________ и в соответствии с
составлена настоящая должностная инструкция)
положениями Трудового кодекса Российской Федерации и иных нормативных
актов, регулирующих трудовые правоотношения в Российской Федерации.
специалистов. Принимается на работу и увольняется с нее приказом
директора предприятия по представлению _________________________________.
1.2. Инженер-энергетик (энергетик) непосредственно подчиняется
________________________________________________________________________.
1.3. На должность инженера-энергетика (энергетика) назначается лицо,
имеющее высшее профессиональное (техническое) образование и стаж работы
по специальности на инженерно-технических должностях не менее _________
лет или среднее профессиональное (техническое) образование и стаж работы
по специальности на инженерно-технических должностях не менее _________
лет.
1.4. Во время отсутствия инженера-энергетика (энергетика)
(командировка, отпуск, болезнь и пр.) его должностные обязанности
выполняет заместитель, назначаемый в установленном порядке, который
несет полную ответственность за качественное и своевременное их
выполнение.
1.5. В своей деятельности инженер-энергетик (энергетик)
руководствуется:
— нормативными актами и методическими материалами по вопросам
выполняемой работы;
— уставом предприятия;
— правилами трудового распорядка; приказами и распоряжениями
директора предприятия и непосредственного руководителя;
— настоящей должностной инструкцией.
1.6. Инженер-энергетик (энергетик) должен знать:
— постановления, распоряжения, приказы, методические и нормативные
материалы по эксплуатации энергетического оборудования и коммуникаций;
— организацию энергетического хозяйства;
— перспективы технического развития предприятия;
— технические характеристики, конструктивные особенности,
режимы работы и правила технической эксплуатации энергетического
оборудования;
— Единую систему планово-предупредительного ремонта и рациональной
эксплуатации оборудования;
— организацию и технологию ремонтных работ; порядок составления
заявок на энергоресурсы, оборудование, материалы, запасные части,
инструменты;
— методы монтажа, регулировки, наладки и ремонта энергетического
оборудования;
— основы технологии производства продукции предприятия;
— требования организации труда при эксплуатации, ремонте и
модернизации энергетического оборудования, передовой опыт по эксплуатации
и ремонту энергооборудования; правила сдачи оборудования в ремонт и
приема после ремонта;
— основы экономики, организации производства, труда и управления;
— основные вопросы трудового законодательства; правила и нормы
охраны труда.
2.1. Обеспечение работы энергетического оборудования, электрических
и тепловых сетей, воздухопроводов и газопроводов, участие в развитии
энергохозяйства, реконструкции и модернизации систем энергоснабжения.
2.2. Взаимодействие с представителями сторонних организаций по
вопросам, входящим в его компетенцию.
2.3. Обеспечение соблюдения требований инструкций, правил и норм
охраны труда при эксплуатации и ремонте энергоустановок и сетей.
2.4. Представление установленной отчетности.
2.5. ______________________________________________________________.
3.1. Обеспечивать бесперебойную работу, правильную эксплуатацию,
ремонт и модернизацию энергетического оборудования, электрических и
тепловых сетей, воздухопроводов и газопроводов.
3.2. Определять потребность производства в топливно-энергетических
ресурсах, готовить необходимые обоснования технического перевооружения,
развития энергохозяйства, реконструкции и модернизации систем
энергоснабжения.
3.3.Составлять заявки на приобретение оборудования, материалов,
запасных частей, необходимых для эксплуатации энергохозяйства, выполнять
расчеты с необходимыми обоснованиями мероприятий по экономии
энергоресурсов, потребности подразделений предприятия в электрической,
тепловой и других видах энергии, участвовать в разработке норм их
расхода, режима работы подразделений предприятия, исходя из их
потребностей в энергии.
3.4. Контролировать соблюдение норм расхода топлива и всех видов
энергии.
3.5. Составлять графики снижения энергетических нагрузок в часы
максимальных нагрузок энергосистемы и обеспечивать их выполнение в
пределах определенной для подразделения предприятия величины, проводить
паспортизацию установленных на предприятии энергетических, электрических
и природоохранных установок.
3.6. Участвовать в испытаниях и приемке энергетических установок и
сетей в промышленную эксплуатацию, в рассмотрении причин аварий
энергетического оборудования и разрабатывать мероприятия по их
предупреждению, созданию безопасных условий труда.
3.7. Организовывать проверку и испытания средств релейной защиты и
автоматики.
3.8. Осуществлять технический надзор за контрольно-измерительными,
электротехническими и теплотехническими приборами, применяемыми на
предприятии, а также обеспечивать подготовку котлов, сосудов, работающих
под давлением, трубопроводов пара и горячей воды, электроустановок и
других объектов энергохозяйства для приема в эксплуатацию, проверки и
освидетельствования организации государственного надзора.
3.9. Осуществлять контроль за соблюдением инструкций по
эксплуатации, техническому обслуживанию и надзору за энергооборудованием
и электрическими сетями.
3.10. Участвовать в разработке и внедрении стандартов и технических
условий на энергетическое оборудование.
3.11. Подготавливать необходимые материалы для заключения договоров
на ремонт оборудования с подрядными организациями.
3.12. Осуществлять контроль за выполнением капитальных и других
ремонтов энергооборудования.
3.13. Изучать и обобщать передовой отечественный и зарубежный опыт
по рациональному использованию и экономии топливно-энергетических
ресурсов.
3.14. Обеспечивать соблюдение правил и норм охраны труда при
эксплуатации и ремонте энергоустановок и сетей.
3.15. Подготавливать отчетность по утвержденным формам и
показателям.
3.16. Выполнять отдельные служебные поручения своего
непосредственного руководителя.
4.1. Знакомиться с проектами решений руководства предприятия,
касающимися его деятельности.
4.2. Вносить на рассмотрение руководства предприятия предложения по
совершенствованию работы, связанной с обязанностями, предусмотренными
настоящей инструкцией.
4.3. Получать от руководителей структурных подразделений,
специалистов информацию и документы по вопросам, входящим в его
компетенцию.
4.4. Привлекать специалистов всех структурных подразделений
предприятия для решения возложенных на него обязанностей (если это
предусмотрено положениями о структурных подразделениях, если нет — с
разрешения руководителя предприятия).
4.5. Требовать от руководства предприятия оказания содействия в
исполнении своих должностных обязанностей и прав.
5.1. За неисполнение (ненадлежащее исполнение) своих должностных
обязанностей, предусмотренных настоящей должностной инструкцией, в
пределах, определенных трудовым законодательством Российской Федерации.
5.2. За совершенные в процессе осуществления своей деятельности
правонарушения — в пределах, определенных административным, уголовным и
гражданским законодательством Российской Федерации.
5.3. За причинение материального ущерба — в пределах, определенных
трудовым, уголовным и гражданским законодательством Российской Федерации.
(наименование,
_____________________________.
номер и дата документа)
_________________________
(подпись)
_____________________________
(подпись)
_________________________
(подпись)

Бывший глава Gett в России запустил сервис для поиска работы «в течение 24 часов»
Проект PapaJobs привлёк 40 млн рублей от менеджмента «Альфа-банка», «Газпромбанка», Alibaba Russia и других инвесторов. Виталий Крылов, до октября 2016 года возглавлявший российский филиал Gett, запустил сервис PapaJobs, с помощью которого соискатели могут в короткие...
Центениалы: поколение, которое сотрёт нас с лица Земли
Появилось целое поколение детей, которые утрут нос любому родителю. Знакомьтесь — центениалы. Эти люди будут взрослыми уже завтра. Вы моргнуть не успеете, а они захватят мир. Разбираемся, кто они такие, в чём их отличие от предыдущих поколений и как научиться с ними...
10 типов профилей в LinkedIn
Ольга Сильверман Написать классификацию профилей меня подтолкнули две причины: активная работа с LinkedIn и статья Карен Янкович, где она выделяет 6 типов профилей в крупнейшей в мире профессиональной сети: Управленческий (Executive) Предпринимательский...
Подбор персонала. 10 перлов из резюме кандидатов
Иногда резюме кандидатов могут быть такими, что перлам из них позавидует любой юморист. Как говорится, такое нарочно не придумаешь. Необычные резюме — это одно дело, но смешные резюме — не самый лучший способ найти работу. Зато веселье для всего отдела по...
Эти вопросы задают на собеседованиях Илон Маск, Ричард Брэнсон и Питер Тиль
У успешных предпринимателей обычно есть в запасе один вопрос, который помогает определить, подходит кандидат или нет. Вот что спрашивают на собеседованиях известные бизнес-лидеры. Илон Маск, глава Tesla и SpaceX Судя по биографии, Илон Маск любит проверять смекалку...
Куда уходят из HR и рекрутинга: 10 реальных историй
В один прекрасный момент мне стало любопытно, а куда уходят люди, поработавшие в HR? Есть вопрос — есть ответ. Спешу поделиться десятью реальными историями бывших эйчаров и рекрутеров, которые однажды решили сменить сферу и нашли себя совершенно в другом. Ольга...
Проблема №1: как нанять идеального сотрудника и не нанять проходимца
Джефф Смарт и Рэнди Стрит От редакции. Как найти идеального сотрудника и как случайно не упустить его? Эксперты в области найма Джефф Смарт и Рэнди Стрит в поисках ответа на эти вопросы провели множество интервью с миллиардерами, топ-менеджерами крупных компаний,...
Звездная болезнь: как распознать руководителя-пустышку
Как отличить амбициозного профессионала от человека, который умеет себя дорого продать, но при этом не принесет никакой пользы? Продавцы резюме Обычно при найме людей на ключевые позиции помимо впечатления на собеседовании есть два основных фактора, влияющих...
5 дурацких вопросов, которые задают на собеседованиях в инновационных компаниях
Желаете подготовиться к очередному собеседованию в инновационных компаниях? Тогда уже сейчас начинайте думать, как вести себя во время зомби-апокалипсиса. Иногда людям, проводящим собеседование, нужно всего лишь понять, насколько хорошо вы способны не стандартно...