ДОЛЖНОСТНАЯ ИНСТРУКЦИЯ ИНЖЕНЕРА ПО ОХРАНЕ ТРУДА

Скачать Скачано: 175

 

  1. ОБЩИЕ ПОЛОЖЕНИЯ.

1.1. Настоящая должностная инструкция определяет функциональные обязанности, права и
ответственность Инженера по охране труда.

1.2. Инженер по охране труда назначается на должность и освобождается от должности в
установленном действующим трудовым законодательством порядке приказом директора
предприятия.
1.3. Инженер по охране труда подчиняется непосредственно директору предприятия.
1.4. На должность Инженера по охране труда назначается лицо, имеющее высшее профессиональное (техническое) образование и стаж работы в должности Инженера по охране не менее 3 лет.

1.5. Инженер по охране труда должен знать:

  • законодательные и нормативные правовые акты, методические материалы по вопросам охраны труда;
  • основные технологические процессы производства продукции предприятия;
  • методы изучения условий труда на рабочих местах;
  • организацию работы по охране труда;
  • систему стандартов безопасности труда;
  • психофизиологические требования к работникам исходя из категории тяжести работ,
    ограничения применения труда женщин, подростков, рабочих, переведенных на легкий труд;
  • особенности эксплуатации оборудования, применяемого на предприятии;
  • правила и средства контроля соответствия технического состояния оборудования
    требованиям безопасного ведения работ;
  • передовой отечественный и зарубежный опыт по охране труда;
  • методы и формы пропаганды и информации по охране труда;
  • порядок и сроки составления отчетности о выполнении мероприятий по охране труда;
  • основы экономики, организации производства, труда и управления;
  • основы трудового законодательства.

1.6. В период временного отсутствия Инженера по охране труда его обязанности
возлагаются на Менеджера по обслуживанию здания.

  1. ФУНКЦИОНАЛЬНЫЕ ОБЯЗАННОСТИ

2.1. Функциональные обязанности Инженера по охране труда определены на основе и в
объеме квалификационной характеристики по должности Инженера по охране труда и могут быть дополнены, уточнены исходя из конкретных обстоятельств.

2.2. Инженер по охране труда:

2.2.1. Осуществляет контроль за соблюдением в подразделениях предприятия
законодательных и иных нормативных правовых актов по охране труда, за предоставлением
работникам установленных льгот и компенсаций по условиям труда.

2.2.2. Изучает условия труда на рабочих местах, подготавливает и вносит предложения о
разработке и внедрении более совершенных конструкций оградительной техники,
предохранительных и блокировочных устройств, других средств защиты от воздействия опасных и вредных производственных факторов.

2.2.3. Участвует в проведении проверок, обследований технического состояния зданий,
сооружений, оборудования, машин и механизмов, эффективности работы вентиляционных систем, состояния санитарно-технических устройств, санитарно-бытовых помещений, средств коллективной и индивидуальной защиты работников, определении их соответствия требованиям нормативных правовых актов по охране труда и при выявлении нарушений, которые создают угрозу жизни и здоровью работников или могут привести к аварии, принимает меры по прекращению эксплуатации машин, оборудования и производства работ в цехах, на участках и на рабочих местах, где имеются отклонения от нормативных требований по безопасности труда.

2.2.4. Совместно с другими подразделениями предприятия проводит работу по аттестации и
сертификации рабочих мест и производственного оборудования на соответствие требованиям охраны труда.

2.2.5. Участвует в разработке мероприятий по предупреждению профессиональных
заболеваний и несчастных случаев на производстве, по улучшению условий труда и доведению их до требований нормативных правовых актов по охране труда, а также оказывает организационную помощь по выполнению разработанных мероприятий.
2.2.6. Контролирует своевременность проведения соответствующими службами
необходимых испытаний и технических освидетельствований состояния оборудования, машин и механизмов, соблюдение графиков замеров параметров опасных и вредных производственных факторов, выполнение предписаний органов государственного надзора и контроля за соблюдением действующих норм, правил и инструкций по охране труда, стандартов безопасности труда в процессе производства, а также в проектах новых и реконструируемых производственных объектов, участвует в приемке их в эксплуатацию.
2.2.7. Участвует в рассмотрении вопроса о возмещении работодателем вреда, причиненного
работникам увечьем, профессиональным заболеванием или другим повреждением здоровья,
связанным с выполнением ими трудовых обязанностей.

2.2.8. Оказывает подразделениям предприятия методическую помощь:

  • в составлении списков профессий и должностей, в соответствии с которыми работники должны проходить обязательные медицинские осмотры, а также списков профессий и должностей, в соответствии с которыми, на основании действующего законодательства, работникам предоставляются компенсации и льготы за тяжелые, вредные или опасные условия труда;
  • при разработке и пересмотре инструкций по охране труда;
  • по организации инструктажа, обучения и проверки знаний работников по охране труда.

2.2.9. Проводит вводные инструктажи по охране труда со всеми вновь принимаемыми на
работу, командированными, учащимися и студентами, прибывшими на производственное
обучение или практику.

2.2.10. Участвует в составлении раздела «Охрана труда» коллективного договора, в
расследовании случаев производственного травматизма, профессиональных заболеваний, изучает их причины, анализирует эффективность проводимых мероприятий по их предупреждению.
2.2.11. Осуществляет контроль за организацией хранения, выдачи, стирки, химической
чистки, сушки, обеспыливания, обезжиривания и ремонта специальной одежды, специальной
обуви и других средств индивидуальной защиты, состоянием предохранительных приспособлений и защитных устройств, а также правильным расходованием в подразделениях предприятия средств, выделенных на выполнение мероприятий по охране труда.

  • Составляет отчетность по охране труда по установленным формам и в соответствующие сроки.
  1. ПРАВА.

3.1 Инженер по охране труда имеет право:

3.1.1. Контролировать соблюдение требований по охране труда в подразделениях
предприятия.
3.1.2. Проводить обследование и проверки технического состояния зданий, сооружений,
оборудования, машин и механизмов, вентиляционных систем и т.д. для определения их
соответствия установленным нормам и требованиям техники безопасности.
3.1.3. Проводить совместно с другими подразделениями аттестацию рабочих мест и
производственного оборудования на соответствие нормам охраны труда.
3.1.4. Принимать участие в разработке предложений и мероприятий, направленных на
улучшение условий труда.

  1. ОТВЕТСТВЕННОСТЬ.

4.1. Инженер по охране труда несет ответственность за:

4.1.1. Невыполнение своих функциональных обязанностей.

4.1.2. Недостоверную информацию о состоянии выполнения полученных заданий и
поручений, нарушение сроков их исполнения.

4.1.3. Невыполнение приказов, распоряжений директора предприятия.

4.1.4. Нарушение Правил внутреннего трудового распорядка, правил противопожарной

безопасности и техники безопасности, установленных на предприятии.

  1. УСЛОВИЯ РАБОТЫ.

5.1. Режим работы Инженера по охране труда определяется в соответствии с Правилами
внутреннего трудового распорядка, установленными на предприятии.

5.2. В связи с производственной необходимостью Инженер по охране труда может
направляться в служебные командировки (в т.ч. местного значения).

 

Качество рынка рабочей силы в России. Пища к размышлению

Качество рынка рабочей силы в России. Пища к размышлению

На волне «сумасшествия» очередного единого гос. экзамена, жалоб работодателей на низкий уровень образованности нынешних выпускников вузов, нехватки квалифицированных по профилю специалистов, на низкую производительность труда, текучку кадров и необоснованно...
7 заезженных слов, которые так приелись рекрутерам

7 заезженных слов, которые так приелись рекрутерам

Каждый рекрутер в своей профессиональной карьере «имеет удовольствие» читать и слышать эти слова тысячи раз на дню. Ниболее заезженные словечки являются индикатором для рекрутеров, что кандидат такой же как и все остальные, и ничем особо не отличается. Рекрутеры в...
Подбор персонала: ролевые кейсы для HR

Подбор персонала: ролевые кейсы для HR

Практические кейсы для подбора персонала Содержание статьи: Подбор персонала — Кейс  для интервью “Тренинг” Подбор персонала — Кейс  для интервью “Корпоративная система обучения” Подбор персонала — Кейс  для интервью “Положение HR-менеджера в...
0.5