УТВЕРЖДАЮ Руководитель «_____________________» ________________ (_________________) (подпись) (Ф.И.О.) «___»________ ____ г. М.П. «___»________ ____ г. N ___ _________________________________ (наименование организации) ДОЛЖНОСТНАЯ ИНСТРУКЦИЯ гидролога 1. ОБЩИЕ ПОЛОЖЕНИЯ 1.1. Настоящая должностная инструкция определяет функциональные обязанности, права и ответственность гидролога (далее — Работник) __________________________________. (наименование организации) 1.2. Работник назначается на должность и освобождается от должности в установленном действующим трудовым законодательством порядке приказом Руководителя _____________________. 1.3. Работник подчиняется непосредственно _____________________. 1.4. Требования к квалификации. Ведущий гидролог — высшее профессиональное образование по специальности «Гидрометеорология», «Прикладная гидрометеорология» или высшее профессиональное образование в области физико-математических, естественных наук, техники и технологии; профессиональная переподготовка по направлению профессиональной деятельности; стаж работы в должности гидролога I категории не менее 3 лет. Гидролог I категории — высшее профессиональное образование по специальности «Гидрометеорология», «Прикладная гидрометеорология» или высшее профессиональное образование в области физико-математических, естественных наук, техники и технологии; профессиональная переподготовка по направлению профессиональной деятельности; стаж работы в должности гидролога II категории не менее 3 лет. Гидролог II категории — высшее профессиональное образование по специальности «Гидрометеорология», «Прикладная гидрометеорология» или высшее профессиональное образование в области физико-математических, естественных наук, техники и технологии; профессиональная переподготовка по направлению профессиональной деятельности; стаж работы в должности гидролога или на других должностях, замещаемых специалистами с высшим профессиональным образованием, не менее 3 лет. Гидролог — высшее профессиональное образование по специальности «Гидрометеорология», «Прикладная гидрометеорология» или высшее профессиональное образование в области физико-математических, естественных наук, техники и технологии; профессиональная переподготовка по направлению профессиональной деятельности без предъявления требований к стажу работы либо среднее профессиональное образование; стаж работы в должности техника I категории не менее 3 лет или на других должностях, замещаемых специалистами со средним профессиональным образованием, не менее 5 лет. 1.5. Работник в своей деятельности руководствуется: — правилами внутреннего трудового распорядка; — приказами и распоряжениями руководителя организации; — настоящей должностной инструкцией. 1.6. Работник должен знать: законы и иные нормативные правовые акты Российской Федерации, определяющие основные принципы построения гидрологической сети; распорядительные, методические, нормативные документы по методам производства и обработки гидрологических и специализированных наблюдений, сбора и обработки оперативной и режимной гидрологической информации, составления гидрологических прогнозов и предупреждений об опасных гидрометеорологических явлениях и порядку их доведения до потребителей; документы по специализированному гидрометеорологическому обеспечению; основы государственного учета вод и ведения водного кадастра и реестра; состояние и особенности гидрологического режима на обслуживаемой территории; правила эксплуатации технических средств для производства гидрологических наблюдений, гидрометрических и снегомерных работ; методы сбора, обработки гидрологической информации с помощью вычислительной техники и автоматизированных систем; методы получения новой информации с целью их внедрения в практику работы и выработки продукции, обладающей высокой потребительной стоимостью; основы трудового законодательства; основы организации труда; правила по охране труда; методы работы с прикладными программными продуктами и информационными системами. 1.7. При отсутствии Работника его функции выполняет _____________________. 2. ДОЛЖНОСТНЫЕ ОБЯЗАННОСТИ Работник: Проводит гидрологические наблюдения и работы. Осуществляет планирование и контроль за производством гидрологических наблюдений и геодезических работ на гидрометстанциях и гидрологических постах (в том числе на водно-балансовых, болотных, озерных, снеголавинных и др.) с применением новых технических средств. Выполняет анализ поступающей гидрологической информации. Составляет гидрологические прогнозы и предупреждения о возникновении опасных гидрологических явлений и доводит их до заинтересованных потребителей (пользователей) информации и населения. Изучает потребности в этих видах информации и их практическом использовании. Осуществляет специализированное гидрометобеспечение гидрологическими данными. Участвует в испытании и внедрении новых и усовершенствованных методов гидрологических прогнозов, а также новых технологий автоматизированной обработки оперативной гидрологической информации для проведения расчетов прогнозируемых гидрологических характеристик. Ведет учет и оценку качества гидрологической информации, осуществляет подготовку материалов гидрологического ежегодника и государственного водного кадастра и реестра, водных балансов и других справочных материалов по режиму водных объектов. Обеспечивает эксплуатацию приборов, оборудования и вычислительной техники. Участвует в подготовке технических заданий на разработку новых методов наблюдений и приборов, составлении гидрологических прогнозов, расчетов, способов и технологий автоматизированной обработки информации и ведении водного кадастра и реестра. Изучает и обеспечивает внедрение передового опыта по производству гидрологических наблюдений и специализированных работ. Участвует в выполнении сложных гидрометрических, снегомерных и снеголавинных работ. Осуществляет контроль при производстве гидрометрических, снегомерных и снеголавинных работ и оказывает оперативно-производственным сетевым органам практическую помощь в организации работ по производству гидрологических и специализированных наблюдений, составлению прогнозов и обработке материалов. 3. ПРАВА РАБОТНИКА Работник имеет право на: 3.1. Предоставление ему работы, обусловленной трудовым договором. 3.2. Рабочее место, соответствующее государственным нормативным требованиям охраны труда и условиям, предусмотренным коллективным договором. 3.3. Своевременную и в полном объеме выплату заработной платы в соответствии со своей квалификацией, сложностью труда, количеством и качеством выполненной работы. 3.4. Отдых, обеспечиваемый установлением нормальной продолжительности рабочего времени, сокращенного рабочего времени для отдельных профессий и категорий работников, предоставлением еженедельных выходных дней, нерабочих праздничных дней, оплачиваемых ежегодных отпусков. 3.5. Полную достоверную информацию об условиях труда и требованиях охраны труда на рабочем месте. 3.6. Профессиональную подготовку, переподготовку и повышение своей квалификации в порядке, установленном Трудовым кодексом Российской Федерации и иными федеральными законами. 3.7. Объединение, включая право на создание профессиональных союзов и вступление в них для защиты своих трудовых прав, свобод и законных интересов. 3.8. Участие в управлении организацией в предусмотренных Трудовым кодексом Российской Федерации, иными федеральными законами и коллективным договором формах. 3.9. Ведение коллективных переговоров и заключение коллективных договоров и соглашений через своих представителей, а также на информацию о выполнении коллективного договора, соглашений. 3.10. Защиту своих трудовых прав, свобод и законных интересов всеми не запрещенными законом способами. 3.11. Разрешение индивидуальных и коллективных трудовых споров, включая право на забастовку, в порядке, установленном Трудовым кодексом Российской Федерации, иными федеральными законами. 3.12. Возмещение вреда, причиненного ему в связи с исполнением трудовых обязанностей, и компенсацию морального вреда в порядке, установленном Трудовым кодексом Российской Федерации, иными федеральными законами. 3.13. Обязательное социальное страхование в случаях, предусмотренных федеральными законами. 3.14. Получение материалов и документов, относящихся к своей деятельности. 3.15. Взаимодействие с другими подразделениями Работодателя для решения оперативных вопросов своей профессиональной деятельности. Работник вправе: 3.16. Давать подчиненным работникам поручения, задания по кругу вопросов, входящих в его функциональные обязанности. 3.17. Контролировать выполнение плановых заданий, своевременное выполнение отдельных поручений и заданий, работу подчиненных работников. 3.18. Требовать от руководителя организации оказания содействия в исполнении своих обязанностей. 3.19. Знакомиться с проектами решений руководителя организации, касающимися деятельности Работника. 3.20. Вносить предложения руководителю организации по вопросам своей деятельности. 3.21. Получать служебную информацию, необходимую для выполнения своих обязанностей. 4. ОБЯЗАННОСТИ РАБОТНИКА Работник обязан: — добросовестно исполнять свои трудовые обязанности, возложенные на него трудовым договором и должностной инструкцией; — соблюдать правила внутреннего трудового распорядка; — соблюдать трудовую дисциплину; — выполнять установленные нормы труда; — соблюдать требования по охране труда и обеспечению безопасности труда; — бережно относиться к имуществу Работодателя (в том числе к имуществу третьих лиц, находящемуся у Работодателя, если Работодатель несет ответственность за сохранность этого имущества) и других работников; — незамедлительно сообщить Работодателю либо непосредственному руководителю о возникновении ситуации, представляющей угрозу жизни и здоровью людей, сохранности имущества Работодателя (в том числе имущества третьих лиц, находящегося у Работодателя, если Работодатель несет ответственность за сохранность этого имущества). 5. ОТВЕТСТВЕННОСТЬ Работник несет ответственность: 5.1. За ненадлежащее исполнение или неисполнение своих должностных обязанностей, предусмотренных настоящей должностной инструкцией, — в пределах, определенных трудовым законодательством Российской Федерации. 5.2. За правонарушения, совершенные в процессе осуществления своей деятельности, — в пределах, определенных административным, уголовным и гражданским законодательством Российской Федерации. 5.3. За причинение материального ущерба — в пределах, определенных трудовым и гражданским законодательством Российской Федерации. 6. УСЛОВИЯ И ОЦЕНКА РАБОТЫ 6.1. Режим работы Работника определяется в соответствии с правилами внутреннего трудового распорядка, установленными у Работодателя. 6.2. Оценка работы: — регулярная — осуществляется непосредственным руководителем в процессе исполнения Работником трудовых функций; — ____________________________________________________________________. (указать порядок и основания для иных видов оценки работы) Настоящая должностная инструкция разработана в соответствии с Приказом Минздравсоцразвития РФ от 16.02.2009 N 48 «Об утверждении Единого квалификационного справочника должностей руководителей, специалистов и служащих, раздел «Квалификационные характеристики должностей работников гидрометеорологической службы».
Руководитель структурного _______________ ________________________00.00.00г. СОГЛАСОВАНО: Начальник юридического отдела: _______________ ________________________00.00.00г. _______________ ________________________00.00.00г. С инструкцией ознакомлен: _______________ ________________________00.00.00г.ДОЛЖНОСТНАЯ ИНСТРУКЦИЯ ГИДРОЛОГА
подразделения:
(подпись) фамилия, инициалы
(подпись) фамилия, инициалы
(подпись) фамилия, инициалы
(подпись) фамилия, инициалы
Скачать
Скачано: 229