ДОЛЖНОСТНАЯ ИНСТРУКЦИЯ ЗАВЕДУЮЩЕГО РЫНКОМ

Скачать Скачано: 203

 

Должностная инструкция заведующего рынком
I. Общие положения
1. Заведующий рынком относится к категории руководителей.
2. На должность заведующего рынком назначается лицо, имеющее высшее специальное образование и стаж работы по специальности не менее 5 лет.
3. Назначение на должность заведующего рынком и освобождение от нее производится приказом директора организации.
4. Заведующий рынком должен знать:
4.1. Закон РФ «О защите прав потребителей», иные законы; Правила продажи отдельных видов товаров и иные нормативные правовые акты по вопросам осуществления торговой деятельности.
4.2. Правила работы рынков, утвержденные органами исполнительной власти субъектов федерации и местного самоуправления.
4.3. Перечень документов, необходимых для осуществления торговли на рынке.
4.4. Основные требования стандартов и технических условий, предъявляемые к качеству товаров, тары и их маркировки.
4.5. Ассортимент товаров, реализация которых на рынках запрещена.
4.6. Формы учетных документов и порядок составления отчетности.
4.7. Действующий порядок ценообразования.
4.8 .
4.9. Законодательство о труде и охране труда Российской Федерации.
4.10. Правила внутреннего трудового распорядка.
4.11. Правила и нормы охраны труда, техники безопасности, производственной санитарии и противопожарной защиты.
5. Заведующий рынком в своей деятельности руководствуется:
5.1. Уставом организации.
5.2. Настоящей должностной инструкцией.
5.3. .
6. Заведующий рынком подчиняется непосредственно директору .

7. На время отсутствия заведующего рынком (командировка, отпуск, болезнь, пр.) его обязанности исполняет заместитель, который приобретает соответствующие права и несет ответственность за надлежащее исполнение возложенных на него обязанностей.
а8. .

II. Должностные обязанности ЗАВЕДУЮЩЕГО РЫНКОМ

Заведующий рынком:
1. Организует предоставление торговых мест торговым предприятиям и оформление, документов, подтверждающих их право на осуществление торговой деятельности на рынке (квитанций, договоров аренды, пр.).
2. Организует и координирует работу служб рынка по представлению торговым предприятиям (арендаторам торговых мест) следующих услуг:
2.1. Обеспечение необходимым оборудованием и инвентарем.
2.2. Осуществление подвоза и выгрузки товаров в пределах рынка.
2.3. Информирование о конъюнктуре и спросе на рынке.
2.4. Проверка качества и сертификация продаваемых товаров.
2.5. Обеспечение условий временного хранения товаров.
2.6. Вывоз мусора, тары и упаковочных материалов из торговых объектов.
2.7. Охрана территории рынка и торговых объектов.
2.8. Тепло-, энерго-, водоснабжение.
2.9. Юридические консультации.
2.10. Реклама.

3. Принимает участие в определении размера и порядка взимания сборов за предоставляемые услуги.
4. Разрабатывает и представляет на согласование органам местного самоуправления регламент и режим работы рынка, доводит их до сведения участников торгового процесса.
5. Доводит до сведения торговых предприятий (арендаторов торговых мест) правила работы рынков, утвержденные органами исполнительной власти субъекта федерации и местного самоуправления.
6. Обеспечивает наличие на рынке указателей торговых зон по специализации; стендов с указанием схемы размещения торговых зон, предприятий общественного питания и сервисного обслуживания, административных помещений, автостоянки, складских помещений, лабораторий и других объектов; информационного стенда, на котором вывешиваются основные нормативно-правовые, нормативно-технические документы, регламентирующие порядок осуществления торговой деятельности на рынке.
7. Организует работу рынка и связанные с его деятельностью процессы в строгом соответствии с нормами, обеспечивающими охрану окружающей среды и экологическую безопасность в районе его расположения.
8. Осуществляет контроль за соблюдением санитарных норм, правил и требований пожарной безопасности.
9. Получает от торговых предприятий (арендаторов торговых мест) необходимую информацию для предоставления в органы государственного управления.
10. Принимает участие в рассмотрении споров, возникающих между участниками торгового процесса.
11. Обеспечивает организацию учета, составления и своевременного представления отчетности о деятельности рынка.
12. Изучает и распространяет передовой опыт функционирования отечественных и зарубежных рынков.
13. Организует проведение мероприятий по минимальной профессиональной подготовке продавцов и предпринимателей.
14. Осуществляет контроль за соблюдением правил и норм охраны труда и техники безопасности при ведении торговой деятельности.

III. Права ЗАВЕДУЮЩЕГО РЫНКОМ

Заведующий рынком вправе:
1. Знакомиться с проектами решений руководства организации, касающихся деятельности рынка.
2. Вносить на рассмотрение руководства организации предложения по улучшению деятельности рынка.
3. Давать обязательные для исполнения указания руководителям вспомогательных служб рынка по вопросам организации торгового процесса.
3. Подписывать и визировать документы в пределах своей компетенции.
5. Требовать от руководства организации оказания содействия в исполнении своих должностных обязанностей и прав.

IV. Ответственность ЗАВЕДУЮЩЕГО РЫНКОМ

Заведующий рынком несет ответственность:
1. За ненадлежащее исполнение или неисполнение своих должностных обязанностей, предусмотренных настоящей должностной инструкцией — в пределах, определенных действующим трудовым законодательством Российской Федерации.
2. За правонарушения, совершенные в процессе осуществления своей деятельности — в пределах, определенных действующим административным, уголовным и гражданским законодательством Российской Федерации.
3. За причинение материального ущерба — в пределах, определенных действующим трудовым и гражданским законодательством Российской Федерации.

ДОЛЖНОСТНАЯ ИНСТРУКЦИЯ ЗАВЕДУЮЩЕГО ПРОДУКТОВЫМ РЫНКОМ

Скачать Скачано: 176

 

Утверждаю
_____________________________ (Фамилия, инициалы)
(наименование организации, ее ________________________________
организационно — правовая форма) (директор; иное лицо, уполномоченное
утверждать должностную инструкцию)
00.00.201_г.
м.п.
ДОЛЖНОСТНАЯ ИНСТРУКЦИЯ ЗАВЕДУЮЩЕГО РЫНКОМ
——————————————————————-
(наименование учреждения)
00.00.201_г. №00
I. Общие положения
1.1. Данная должностная инструкция устанавливает права, ответственность и должностные обязанности заведующего рынком ___________________________________________________ (далее – «предприятие»). Название учреждения
1.2. Заведующий рынком относится к категории руководителей.
1.3. Лицо, назначаемое на должность заведующего рынком должно иметь высшее специальное образование и стаж работы по специальности не менее 5 лет.
1.4. Назначение на должность заведующего рынком и освобождение от нее осуществляется на основании приказа исполнительного директора компании.
1.5. Подчиняется заведующий рынком непосредственно  испольнительному директору компании.
1.6. Если заведующий рынком отсутствует, то временно его обязанности исполняет лицо, назначенное в установленном порядке, которое несет ответственность за надлежащее исполнение возложенных на него должностных обязанностей.
1.7. Заведующий рынком в своей деятельности руководствуется уставом и настоящей долждностной инструкцией, а так же нормативно-правовыми актами органов государственной власти по вопросам осуществления торговой деятельности.
1.8. Заведующий рынком должен знать:
— правила работы рынков, которые утверждены органами исполнительной власти субъектов Федерации и местного самоуправления;
— основные требования стандартов и технических условий, предъявляемые к качеству товаров, тары и их маркировке;
— действующий закон РФ «О защите прав потребителей»;
— трудовое законодательство и законодательство об охране труда РФ;
— правила продажи отдельных видов товаров итиные нормативные правовые акты федеральных, региональных и местных органов государственной власти и управления по вопросам осуществления торговой деятельности;
— перечень документов, необходимых для осуществления торговли на рынке;
— действующий порядок ценообразования;
— ассортимент товаров, реализация которых на рынках запрещена;
— формы учетных документов и порядок составления отчетности;
— правила и нормы охраны труда, техники безопасности, производственной санитарии и противопожарной защиты;
— правила внутреннего трудового распорядка.
II. Должностные обязанности
Заведующий рынком исполняет следующие должностные обязанности:
2.1. Обеспечивает организацию предоставления торговых мест торговым предприятиям и
оформления документов, подтверждающих их право на осуществление торговой
деятельности на рынке (квитанций, договоров аренды и др.).
2.2. Осуществляет организацию и координацию работы служб рынка по предоставлению
торговым предприятиям (арендаторам торговых мест) следующего переня услуг:
— информирование о конъюнктуре и спросе на рынке;
— обеспечение необходимым оборудованием и инвентарем;
— осуществление подвоза и выгрузки товаров в пределах рынка;
— проверка качества и сертификация продаваемых товаров;
— обеспечение условий временного хранения товаров;
— охрана территории рынка и торговых объектов;
— тепло-, энерго-, водоснабжение;
— юридические консультации;
— реклама;
— вывоз мусора, тары и упаковочных материалов из торговых объектов.
2.3. Участвует в определении размера и порядка взимания сборов за предоставляемые услуги рынком торговому предприятию..
2.4. Осуществляет разработку и представление на согласование органам местного самоуправления регламент и режим работы рынка, информирует о них участников торгового процесса.
2.5. Обеспечивает наличие на рынке:
— информационного стенда, на котором вывешиваются основные нормативно-правовые, нормативно-технические документы, регламентирующие порядок осуществления торговой деятельности на рынке;
— указателей торговых зон по специализации;
— стендов с указанием схемы размещения торговых зон, предприятий общественного питания и сервисного обслуживания, административных помещений, автостоянки, складских помещений, лабораторий и других объектов.
2.6. Собщает торговым предприятиям (арендаторам торговых мест) правил, по которым осуществляется работ рынка, утвержденные органами исполнительной власти субъекта Федерации и местного самоуправления.
2.7. Получает от торговых предприятий (арендаторов торговых мест) необходимую информацию, которая необходима для представления в органы государственного управления.
2.8. Обеспечивает организацию учета, составление и своевременное представление отчетности о деятельности рынка.
2.9. Проводит изучение и распространение передового опыта функционирования отечественных и зарубежных рынков.
2.10. Проводит мероприятия по минимальной профессиональной подготовке продавцов и предпринимателей.
2.11. Участвует в рассмотрении споров, возникающих между участниками торгового процесса.
2.12. Контролирует соблюдение санитарных норм, правил и требований пожарной безопасности, а так же соблюдение правил и норм охраны труда и техники безопасности при ведении торговой деятельности.
2.13. Организует работу рынка и связанные с его деятельностью процессы в строгом соответствии с нормами, обеспечивающими охрану окружающей среды и экологическую безопасность в районе его расположения.
III. Права
Заведующий рынком имеет право:
3.1. Обращаться к руководству с предложениями по улучшению деятельности рынка.
3.2. Подписывать и визировать документы в пределах своей компетенции.
3.3. Знакомиться с проектами решений руководства предприятия, касающимися деятельности рынка.
3.4. Давать обязательные для исполнения указания руководителям вспомогательных служб рынка по вопросам организации торгового процесса.
IV. Ответственность
Заведующий рынком несет ответственность:
4.1. В случае причинения материального ущерба в пределах, определенных гражданским и трудовым законодательством РФ.
4.2. В случае совершения в процессе осуществления своей деятельности правонарушений в пределах, определенных уголовным, административным и гражданским законодательством РФ.
4.3. В случае ненадлежащего исполнения или неисполнения своих должностных обязанностей, которые предусмотрены данной должностной инструкцией, в пределах, определённых трудовым законодательством РФ.
Руководитель структурного подразделения: _____________ __________________
(подпись) (фамилия, инициалы)
00.00.201_г.
С инструкцией ознакомлен,
один экземпляр получил: _____________ __________________
(подпись) (фамилия, инициалы)
00.00.20__г

Простить нельзя помиловать. Как поступить с ценными сотрудниками, которые воруют у компании

Простить нельзя помиловать. Как поступить с ценными сотрудниками, которые воруют у компании

«Работал у нас человек, назовем его Сан Саныч. Он отвечал за продажу автомобилей с пробегом, которые нам поставлял из Германии один контрагент. Это был прекрасный специалист, он идеально говорил по-немецки и всегда справлялся со своими задачами. И вот как-то раз после...
Как уволить хорошего человека: три совета от гендиректора

Как уволить хорошего человека: три совета от гендиректора

Увольнение может стать тяжелым ударом для любого сотрудника, особенно трудолюбивого. Я работаю в среде технологических стартапов, которые отличаются высокой текучестью кадров и быстрыми переменами, и мне часто приходится увольнять хороших сотрудников. Я понимаю, как...
Работодатели вживляют чипы сотрудникам

Работодатели вживляют чипы сотрудникам

Елена Горелова / «Ведомости» Американская компания 32 Market, которая производит торговые киоски для офисов, начала вживлять микрочипы под кожу сотрудников: они заменяют забытый дома пропуск, кредитку, визитные карточки. Чипирование проводится добровольно, согласилось...
«У меня много дел поважнее»: что делать, если топ-менеджер избегает общения

«У меня много дел поважнее»: что делать, если топ-менеджер избегает общения

Анна Чехомова В современных реалиях все компании должны постоянно совершенствовать существующие практики и внедрять новые, чтобы не остаться на обочине развития и ожиданий клиентов. Недавно я выступала на профильной конференции Change Eurasia с рассказом о том, как...
Эти вопросы задают на собеседованиях Илон Маск, Ричард Брэнсон и Питер Тиль

Эти вопросы задают на собеседованиях Илон Маск, Ричард Брэнсон и Питер Тиль

У успешных предпринимателей обычно есть в запасе один вопрос, который помогает определить, подходит кандидат или нет. Вот что спрашивают на собеседованиях известные бизнес-лидеры. Илон Маск, глава Tesla и SpaceX Судя по биографии, Илон Маск любит проверять смекалку...
Куда уходят из HR и рекрутинга: 10 реальных историй

Куда уходят из HR и рекрутинга: 10 реальных историй

В один прекрасный момент мне стало любопытно, а куда уходят люди, поработавшие в HR? Есть вопрос — есть ответ. Спешу поделиться десятью реальными историями бывших эйчаров и рекрутеров, которые однажды решили сменить сферу и нашли себя совершенно в другом. Ольга...
Проблема №1: как нанять идеального сотрудника и не нанять проходимца

Проблема №1: как нанять идеального сотрудника и не нанять проходимца

Джефф Смарт и Рэнди Стрит   От редакции. Как найти идеального сотрудника и как случайно не упустить его? Эксперты в области найма Джефф Смарт и Рэнди Стрит в поисках ответа на эти вопросы провели множество интервью с миллиардерами, топ-менеджерами крупных компаний,...
Звездная болезнь: как распознать руководителя-пустышку

Звездная болезнь: как распознать руководителя-пустышку

Как отличить амбициозного профессионала от человека, который умеет себя дорого продать, но при этом не принесет никакой пользы? Продавцы резюме Обычно при найме людей на ключевые позиции помимо впечатления на собеседовании есть два основных фактора, влияющих...
Гори, гори ясно: 3 признака «выгорания» и как разговаривать с уставшим сотрудником

Гори, гори ясно: 3 признака «выгорания» и как разговаривать с уставшим сотрудником

МАЙКЛ ШНАЙДЕР, специалист по кадровым ресурсам Welltower Я был на пределе, и это становилось заметно. Моя работа потеряла былой блеск, я постоянно чувствовал себя вымотанным и уже не мог этого скрыть. Начальнице стало трудно взаимодействовать со мной, а мне —...
5 дурацких вопросов, которые задают на собеседованиях в инновационных компаниях

5 дурацких вопросов, которые задают на собеседованиях в инновационных компаниях

Желаете подготовиться к очередному собеседованию в инновационных компаниях? Тогда уже сейчас начинайте думать, как вести себя во время зомби-апокалипсиса. Иногда людям, проводящим собеседование, нужно всего лишь понять, насколько хорошо вы способны не стандартно...
0.5