ДОЛЖНОСТНАЯ ИНСТРУКЦИЯ ЗАВЕДУЮЩЕГО РЫНКОМ

Скачать Скачано: 203

 

Должностная инструкция заведующего рынком
I. Общие положения
1. Заведующий рынком относится к категории руководителей.
2. На должность заведующего рынком назначается лицо, имеющее высшее специальное образование и стаж работы по специальности не менее 5 лет.
3. Назначение на должность заведующего рынком и освобождение от нее производится приказом директора организации.
4. Заведующий рынком должен знать:
4.1. Закон РФ «О защите прав потребителей», иные законы; Правила продажи отдельных видов товаров и иные нормативные правовые акты по вопросам осуществления торговой деятельности.
4.2. Правила работы рынков, утвержденные органами исполнительной власти субъектов федерации и местного самоуправления.
4.3. Перечень документов, необходимых для осуществления торговли на рынке.
4.4. Основные требования стандартов и технических условий, предъявляемые к качеству товаров, тары и их маркировки.
4.5. Ассортимент товаров, реализация которых на рынках запрещена.
4.6. Формы учетных документов и порядок составления отчетности.
4.7. Действующий порядок ценообразования.
4.8 .
4.9. Законодательство о труде и охране труда Российской Федерации.
4.10. Правила внутреннего трудового распорядка.
4.11. Правила и нормы охраны труда, техники безопасности, производственной санитарии и противопожарной защиты.
5. Заведующий рынком в своей деятельности руководствуется:
5.1. Уставом организации.
5.2. Настоящей должностной инструкцией.
5.3. .
6. Заведующий рынком подчиняется непосредственно директору .

7. На время отсутствия заведующего рынком (командировка, отпуск, болезнь, пр.) его обязанности исполняет заместитель, который приобретает соответствующие права и несет ответственность за надлежащее исполнение возложенных на него обязанностей.
а8. .

II. Должностные обязанности ЗАВЕДУЮЩЕГО РЫНКОМ

Заведующий рынком:
1. Организует предоставление торговых мест торговым предприятиям и оформление, документов, подтверждающих их право на осуществление торговой деятельности на рынке (квитанций, договоров аренды, пр.).
2. Организует и координирует работу служб рынка по представлению торговым предприятиям (арендаторам торговых мест) следующих услуг:
2.1. Обеспечение необходимым оборудованием и инвентарем.
2.2. Осуществление подвоза и выгрузки товаров в пределах рынка.
2.3. Информирование о конъюнктуре и спросе на рынке.
2.4. Проверка качества и сертификация продаваемых товаров.
2.5. Обеспечение условий временного хранения товаров.
2.6. Вывоз мусора, тары и упаковочных материалов из торговых объектов.
2.7. Охрана территории рынка и торговых объектов.
2.8. Тепло-, энерго-, водоснабжение.
2.9. Юридические консультации.
2.10. Реклама.

3. Принимает участие в определении размера и порядка взимания сборов за предоставляемые услуги.
4. Разрабатывает и представляет на согласование органам местного самоуправления регламент и режим работы рынка, доводит их до сведения участников торгового процесса.
5. Доводит до сведения торговых предприятий (арендаторов торговых мест) правила работы рынков, утвержденные органами исполнительной власти субъекта федерации и местного самоуправления.
6. Обеспечивает наличие на рынке указателей торговых зон по специализации; стендов с указанием схемы размещения торговых зон, предприятий общественного питания и сервисного обслуживания, административных помещений, автостоянки, складских помещений, лабораторий и других объектов; информационного стенда, на котором вывешиваются основные нормативно-правовые, нормативно-технические документы, регламентирующие порядок осуществления торговой деятельности на рынке.
7. Организует работу рынка и связанные с его деятельностью процессы в строгом соответствии с нормами, обеспечивающими охрану окружающей среды и экологическую безопасность в районе его расположения.
8. Осуществляет контроль за соблюдением санитарных норм, правил и требований пожарной безопасности.
9. Получает от торговых предприятий (арендаторов торговых мест) необходимую информацию для предоставления в органы государственного управления.
10. Принимает участие в рассмотрении споров, возникающих между участниками торгового процесса.
11. Обеспечивает организацию учета, составления и своевременного представления отчетности о деятельности рынка.
12. Изучает и распространяет передовой опыт функционирования отечественных и зарубежных рынков.
13. Организует проведение мероприятий по минимальной профессиональной подготовке продавцов и предпринимателей.
14. Осуществляет контроль за соблюдением правил и норм охраны труда и техники безопасности при ведении торговой деятельности.

III. Права ЗАВЕДУЮЩЕГО РЫНКОМ

Заведующий рынком вправе:
1. Знакомиться с проектами решений руководства организации, касающихся деятельности рынка.
2. Вносить на рассмотрение руководства организации предложения по улучшению деятельности рынка.
3. Давать обязательные для исполнения указания руководителям вспомогательных служб рынка по вопросам организации торгового процесса.
3. Подписывать и визировать документы в пределах своей компетенции.
5. Требовать от руководства организации оказания содействия в исполнении своих должностных обязанностей и прав.

IV. Ответственность ЗАВЕДУЮЩЕГО РЫНКОМ

Заведующий рынком несет ответственность:
1. За ненадлежащее исполнение или неисполнение своих должностных обязанностей, предусмотренных настоящей должностной инструкцией — в пределах, определенных действующим трудовым законодательством Российской Федерации.
2. За правонарушения, совершенные в процессе осуществления своей деятельности — в пределах, определенных действующим административным, уголовным и гражданским законодательством Российской Федерации.
3. За причинение материального ущерба — в пределах, определенных действующим трудовым и гражданским законодательством Российской Федерации.

ДОЛЖНОСТНАЯ ИНСТРУКЦИЯ ЗАВЕДУЮЩЕГО ПРОДУКТОВЫМ РЫНКОМ

Скачать Скачано: 176

 

Утверждаю
_____________________________ (Фамилия, инициалы)
(наименование организации, ее ________________________________
организационно — правовая форма) (директор; иное лицо, уполномоченное
утверждать должностную инструкцию)
00.00.201_г.
м.п.
ДОЛЖНОСТНАЯ ИНСТРУКЦИЯ ЗАВЕДУЮЩЕГО РЫНКОМ
——————————————————————-
(наименование учреждения)
00.00.201_г. №00
I. Общие положения
1.1. Данная должностная инструкция устанавливает права, ответственность и должностные обязанности заведующего рынком ___________________________________________________ (далее – «предприятие»). Название учреждения
1.2. Заведующий рынком относится к категории руководителей.
1.3. Лицо, назначаемое на должность заведующего рынком должно иметь высшее специальное образование и стаж работы по специальности не менее 5 лет.
1.4. Назначение на должность заведующего рынком и освобождение от нее осуществляется на основании приказа исполнительного директора компании.
1.5. Подчиняется заведующий рынком непосредственно  испольнительному директору компании.
1.6. Если заведующий рынком отсутствует, то временно его обязанности исполняет лицо, назначенное в установленном порядке, которое несет ответственность за надлежащее исполнение возложенных на него должностных обязанностей.
1.7. Заведующий рынком в своей деятельности руководствуется уставом и настоящей долждностной инструкцией, а так же нормативно-правовыми актами органов государственной власти по вопросам осуществления торговой деятельности.
1.8. Заведующий рынком должен знать:
— правила работы рынков, которые утверждены органами исполнительной власти субъектов Федерации и местного самоуправления;
— основные требования стандартов и технических условий, предъявляемые к качеству товаров, тары и их маркировке;
— действующий закон РФ «О защите прав потребителей»;
— трудовое законодательство и законодательство об охране труда РФ;
— правила продажи отдельных видов товаров итиные нормативные правовые акты федеральных, региональных и местных органов государственной власти и управления по вопросам осуществления торговой деятельности;
— перечень документов, необходимых для осуществления торговли на рынке;
— действующий порядок ценообразования;
— ассортимент товаров, реализация которых на рынках запрещена;
— формы учетных документов и порядок составления отчетности;
— правила и нормы охраны труда, техники безопасности, производственной санитарии и противопожарной защиты;
— правила внутреннего трудового распорядка.
II. Должностные обязанности
Заведующий рынком исполняет следующие должностные обязанности:
2.1. Обеспечивает организацию предоставления торговых мест торговым предприятиям и
оформления документов, подтверждающих их право на осуществление торговой
деятельности на рынке (квитанций, договоров аренды и др.).
2.2. Осуществляет организацию и координацию работы служб рынка по предоставлению
торговым предприятиям (арендаторам торговых мест) следующего переня услуг:
— информирование о конъюнктуре и спросе на рынке;
— обеспечение необходимым оборудованием и инвентарем;
— осуществление подвоза и выгрузки товаров в пределах рынка;
— проверка качества и сертификация продаваемых товаров;
— обеспечение условий временного хранения товаров;
— охрана территории рынка и торговых объектов;
— тепло-, энерго-, водоснабжение;
— юридические консультации;
— реклама;
— вывоз мусора, тары и упаковочных материалов из торговых объектов.
2.3. Участвует в определении размера и порядка взимания сборов за предоставляемые услуги рынком торговому предприятию..
2.4. Осуществляет разработку и представление на согласование органам местного самоуправления регламент и режим работы рынка, информирует о них участников торгового процесса.
2.5. Обеспечивает наличие на рынке:
— информационного стенда, на котором вывешиваются основные нормативно-правовые, нормативно-технические документы, регламентирующие порядок осуществления торговой деятельности на рынке;
— указателей торговых зон по специализации;
— стендов с указанием схемы размещения торговых зон, предприятий общественного питания и сервисного обслуживания, административных помещений, автостоянки, складских помещений, лабораторий и других объектов.
2.6. Собщает торговым предприятиям (арендаторам торговых мест) правил, по которым осуществляется работ рынка, утвержденные органами исполнительной власти субъекта Федерации и местного самоуправления.
2.7. Получает от торговых предприятий (арендаторов торговых мест) необходимую информацию, которая необходима для представления в органы государственного управления.
2.8. Обеспечивает организацию учета, составление и своевременное представление отчетности о деятельности рынка.
2.9. Проводит изучение и распространение передового опыта функционирования отечественных и зарубежных рынков.
2.10. Проводит мероприятия по минимальной профессиональной подготовке продавцов и предпринимателей.
2.11. Участвует в рассмотрении споров, возникающих между участниками торгового процесса.
2.12. Контролирует соблюдение санитарных норм, правил и требований пожарной безопасности, а так же соблюдение правил и норм охраны труда и техники безопасности при ведении торговой деятельности.
2.13. Организует работу рынка и связанные с его деятельностью процессы в строгом соответствии с нормами, обеспечивающими охрану окружающей среды и экологическую безопасность в районе его расположения.
III. Права
Заведующий рынком имеет право:
3.1. Обращаться к руководству с предложениями по улучшению деятельности рынка.
3.2. Подписывать и визировать документы в пределах своей компетенции.
3.3. Знакомиться с проектами решений руководства предприятия, касающимися деятельности рынка.
3.4. Давать обязательные для исполнения указания руководителям вспомогательных служб рынка по вопросам организации торгового процесса.
IV. Ответственность
Заведующий рынком несет ответственность:
4.1. В случае причинения материального ущерба в пределах, определенных гражданским и трудовым законодательством РФ.
4.2. В случае совершения в процессе осуществления своей деятельности правонарушений в пределах, определенных уголовным, административным и гражданским законодательством РФ.
4.3. В случае ненадлежащего исполнения или неисполнения своих должностных обязанностей, которые предусмотрены данной должностной инструкцией, в пределах, определённых трудовым законодательством РФ.
Руководитель структурного подразделения: _____________ __________________
(подпись) (фамилия, инициалы)
00.00.201_г.
С инструкцией ознакомлен,
один экземпляр получил: _____________ __________________
(подпись) (фамилия, инициалы)
00.00.20__г

Метод три плюса и три минуса при собеседовании

Метод три плюса и три минуса при собеседовании

Иногда бывает так, что по результатам структурированного интервью у вас все же остались какие-то сомнения в отношении кандидата. В этом случае иногда полезно применить метод “Три плюса и три минуса”. Например, вы хотите выяснить как кандидат относится к тому или иному...
10 мотивационных вопросов лидерам на интервью

10 мотивационных вопросов лидерам на интервью

Сегодня многие кандидаты научились создавать красивое резюме и грамотно презентовать себя на собеседование. Но зачастую то, что соискатель презентовал в своей анкете, и то, что он в реальности умеет делать, кардинально отличается. Особенно часто такая дилемма...
3 идеи, которыми живет HR-сообщество: отчет Global Recruiting Trends 2018

3 идеи, которыми живет HR-сообщество: отчет Global Recruiting Trends 2018

Каждый год после выхода Linkedin Global Recruiting Trends в социальных сетях начинает бурлить обсуждение: что, почему, как. В России возникает резонный вопрос: «а это вообще про нас?». Конечно, про нас. Считали и будем считать: понимание того, что происходит в...
KPI для директора по персоналу по функциональным блокам

KPI для директора по персоналу по функциональным блокам

Система управления персоналом основывается на результатах оценки эффективности деятельности специалистов. Ключевые показатели позволяют подобрать критерии такой оценки с учетом специфики трудовой функции. С их помощью можно оценить и работу директора по персоналу....
Homo conflictus: как быстро распознать конфликтного человека

Homo conflictus: как быстро распознать конфликтного человека

Мария Макарушкина Конфликтные люди разрушают хрупкую гармонию социальной среды. Большинство из нас, насколько это возможно, старается избегать общения с ними. Руководители бизнеса не являются исключением. Когда я, как коуч и эксперт по оценке, обсуждаю с работодателем...
Почему в компаниях не работают модные управленческие методы

Почему в компаниях не работают модные управленческие методы

Григорий Финкельштейн, партнер компании «Экопси Консалтинг» И как сделать так, чтобы они начали работать Управление персоналом сильно подвержено моде, а сейчас в моде бирюзовые организации, отказ от рейтингов, цифровые инструменты – всех новаций и не перечислить. Но...
Современные критерии и методы отбора персонала

Современные критерии и методы отбора персонала

Отбор персонала является второй стадией процедуры набора сотрудников, после того как процесс привлечения кандидатов завершен. Сам процесс представляет собой отсеивание худших (long-listing) и выбор лучшего или лучших из оставшихся претендентов (short-listing). Для...
Какие ошибки соискателей запоминаются рекрутерам

Какие ошибки соискателей запоминаются рекрутерам

Много просят и не знают, чего хотят: какие ошибки соискателей запоминаются рекрутерам В конце 2017 года мы спросили рекрутеров, какие проблемы с поиском работы они отмечали у соискателей чаще всего. Своим мнением поделились представители 125 российских компаний....
Что собой представляет демократический стиль руководства

Что собой представляет демократический стиль руководства

В отличие от автократического демократический стиль управления характеризуется распределением власти и полномочий среди всех команды. В демократически управляемом коллективе функции лидерства разделяются между сотрудниками и лидером, которого зачастую рассматривают...
Темная сторона фриланса. Пособие для новичков

Темная сторона фриланса. Пособие для новичков

Все мы знаем что фриланс, в теории, для многих из поколения миллениалов является работой мечты. Нет никакого рутинного расписания, никто не заставляет просыпаться рано по утрам, никакой босс с кнутом за спиной над вами не нависает, и вы по факту — вольны делать...
0.5