ДОЛЖНОСТНАЯ ИНСТРУКЦИЯ ВРАЧА ВОССТАВИТЕЛЬНОЙ МЕДИЦИНЫ

Скачать Скачано: 202

 I.    Общие положения.

1.      На должность врача восстановительной медицины назначается лицо, имеющее высшее медицинское образование, документ о присвоении звания врача- специалиста и соответствующую подготовку по специальности восстановительная медицина.

2.      Назначение на должность врача восстановительной медицины и освобождение от нее производится приказом главного врача.

3.      Врач восстановительной медицины должен знать:

3.1.  Законы Российской Федерации и иные нормативные правовые акты по вопросам здравоохранения.

3.2.  Методы оказания лекарственной и неотложной медицинской помощи населению.

3.3.  Теоретические знания по клиническим дисциплинам, по организационной, диагностической, консультативной, лечебной, профилактической работе.

3.4.  Современные методы лечения, диагностики и лекарственного обеспечения больных.

3.5.  Основы врачебно-трудовой экспертизы.

3.6.  Способы взаимодействия с другими врачами-специалистами, особенно  с участковыми врачами терапевтами,  различными службами, учреждениями.

3.7.  Основы функционирования бюджетно-страховой медицины и обеспечения первичной медико-санитарной  и лекарственной помощи населению.

3.8.  Стандарты оказания первичной медико-санитарной помощи  больным, Законодательство о труде и охране труда Российской Федерации.

3.9.  Правила внутреннего трудового распорядка.

3.10.    Правила и нормы охраны труда, техники безопасности, производственной санитарии и противопожарной защиты.

4.      Врач восстановительной медицины непосредственно подчиняется  главному врача по медицинской  части.

5.      На время отсутствия врача восстановительной медицины (командировка, отпуск, болезнь, пр.) его обязанности исполняет лицо, назначенное приказом главного врача.

6.      В своей деятельности врач восстановительной медицины руководствуется «Положением о кабинете восстановительной медицины городской поликлиники», настоящей должностной инструкцией и другими официальными документами.

II.     Должностные обязанности ВРАЧА ВОССТАВИТЕЛЬНОЙ МЕДИЦИНЫ

Врач восстановительной медицины:

1.      Определяет программу комплексного обследования в целях оценки функционального состояния человека, уровня  его адаптивных возможностей, выявляет факторы риска развития заболеваний.

2.      Оценивает состояние здоровья и устанавливает диагноз на основании результатов объективного обследования, лабораторных и инструментальных исследований.

3.      Разрабатывает индивидуальные программы реабилитации и оздоровления, предусматривающие комплексное применение преимущественно немедикаментозных методов, направленных на повышение функциональных  резервов здоровья человека, восстановление его оптимальной работоспособности, а при наличии выявленных заболеваний- на скорейшее выздоровление, предупреждение рецидивов заболевания и восстановление трудоспособности пациентов.

4.      Назначает необходимые оздоровительные и реабилитационные процедуры ( физиотерапия, ЛФК, массаж, и др.).

5.      Осуществляет консультативную работу по оценке целесообразности назначения оздоровительно-реабилитационных мероприятий, в том числе и санаторно-курортной помощи для лиц со сниженными функциональными резервами здоровья,  а также  для больных на этапах восстановительного лечения и вторичной профилактики;

6.      Внедряет в практику новые оздоровительные и реабилитационные технологии;

7.      Организует и проводит профилактическую работу, популяризирует здоровьесберегающие технологии, способы самооценки и самокоррекции состояния здоровья.

8.      Соблюдает принципы врачебной этики и деонтологии.

9.      Повышает свою квалификацию.

10.  Руководит работой среднего медицинского персонала.

11.  Соблюдает правила техники безопасности и санитарно-эпидемиологического режима.

12.  Оформляет медицинскую документацию в соответствии с действующими требованиями Минздрава России, Комитета по здравоохранению Правительства Санкт-Петербурга.

13.  Выполняет утвержденные производственные объемы.

14.  В установленные сроки представляет сведения о проделанной работе.

15.  Своевременно  исполняет приказы, распоряжения и поручения заместителя главного врача, главного врача.

III. Права ВРАЧА ВОССТАВИТЕЛЬНОЙ МЕДИЦИНЫ

Врач восстановительной медицины  имеет право:

1.      Контролировать работу подчиненного ему среднего и младшего медицинского персонала.

2.      Вносить предложения по вопросам улучшения медико-социальной помощи.

3.      Принимать участие в совещаниях, научно-практических конференциях по вопросам лечебно-профилактической помощи.

4.      Повышать свою квалификацию.

5.      Получать информацию, необходимую для выполнения должностных обязанностей.

IV.   Должносная Ответственность ВРАЧА ВОССТАВИТЕЛЬНОЙ МЕДИЦИНЫ

Врач восстановительной медицины  несет ответственность:

1.За ненадлежащее исполнение или неисполнение своих должностных обязанностей, предусмотренных настоящей должностной инструкцией, — в пределах действующего трудового законодательства Российской Федерации.

2. За противоправные действия или бездействие, повлекшие за собой ущерб здоровью или смерть пациента, иные правонарушения, совершенные в процессе осуществления своей деятельности, — в пределах действующего административного, уголовного и гражданского законодательства Российской Федерации.

Главный врач медицинской клиники

Согласовано:

 С инструкцией ознакомлен:

Подбор персонала: ролевые кейсы для HR

Подбор персонала: ролевые кейсы для HR

Практические кейсы для подбора персонала Содержание статьи: Подбор персонала — Кейс  для интервью “Тренинг” Подбор персонала — Кейс  для интервью “Корпоративная система обучения” Подбор персонала — Кейс  для интервью “Положение HR-менеджера в...
Подбор персонала: ролевые кейсы для менеджера

Подбор персонала: ролевые кейсы для менеджера

Кейс “Увольнение” Ситуация: Работа подразделения компании, предоставляющей финансовые услуги, очень эффективна с точки зрения прибыли и оборота. Подразделение осуществляет замкнутый бизнес-цикл: производит и продает определенную финансовую услугу. Руководитель...
Подбор персонала: групповая игра продажи

Подбор персонала: групповая игра продажи

Все претенденты садятся кружком, ты сначала сидишь в кругу со всеми. Твой текст» Теперь каждый по очереди представтится и расскажет о себе в произвольной форме, и чем вас привлекла данная вакансия, почему хотите работать именно на данной должности и в данной...
Подбор персонала: ценностные вопросы — тест

Подбор персонала: ценностные вопросы — тест

Подбор персонала: ценностные вопросы — тест Закончите, пожалуйста, предложения первыми пришедшими в голову словами.  Моя работа _____________________________________________________________ Больше всего на свете мне...
Интересные вопросы для собеседования

Интересные вопросы для собеседования

Интересные вопросы для собеседования ЦЕЛЕВЫЕ ВОПРОСЫ РАССКАЖИТЕ МНЕ О ВАШЕЙ ПОСЛЕДНЕЙ (НАСТОЯЩЕЙ) РАБОТЕ Общий ориентировочный вопрос для определения дальнейшего хода интервью. Первое впечатление о кандидате. ЧТО ВАМ БОЛЬШЕ ВСЕГО НРАВИЛОСЬ (НРАВИТСЯ) В ВАШЕЙ РАБОТЕ?...
Примеры вопросов компетенции

Примеры вопросов компетенции

Примеры вопросов компетенции Динамичность Расскажите о наиболее сложных решениях, которые Вам приходилось принимать. Что для Вас важнее: скорость или качество? Расскажите о случаях, когда имела место такая дилемма. Инициативность Как часто Вам удавалось утвердить у...
Вопросы для ситуационного интервью

Вопросы для ситуационного интервью

Вопросы для ситуационного интервью Ролевые компетенции Работа в команде Что такое хорошая команда? Что главное в успешном бизнесе? Кто прав: спортсмен, который стремится прийти первым, но при этом в командном зачете команда не получит первого места или тот, кто придет...
30 Вопросов для проведения собеседования

30 Вопросов для проведения собеседования

 30 Вопросов для проведения собеседования Что в Вашей профессии для Вас наиболее важно? Как Вы понимаете рабочие задачи в той должности, на которую претендуете? Как Вы собираетесь организовать свою деятельность с первого дня работы? Что, по Вашему мнению, является...
Лидерство: 100 Вопросов от коуча

Лидерство: 100 Вопросов от коуча

100 вопросов от коуча  Эффективные вопросы – это специальные виды вопросов, позволяющие положить конец дезориентации клиента и его попыткам уйти от поиска ответа. Задавая эффективный вопрос, коуч помогает клиенту добиться ясности, спровоцировать действие и принять...
Упражнение: Миссия вашей команды

Упражнение: Миссия вашей команды

 Упражнение: Миссия вашей команды       Как сделать так чтобы ваша команда добилась высоких показателей в работе — разработайте совместно со всей командой свою миссию. Ваш успех, как супервайзера, зависит от успеха вашей команды. Но что мы имеем в виду, когда...
0.5