ДОЛЖНОСТНАЯ ИНСТРУКЦИЯ МЕДИЦИНСКОГО ПСИХОЛОГА

                                      УТВЕРЖДАЮ

 

___________________________________                   (инициалы, фамилия)

(наименование организации,                  ________________________

предприятия и т.п., его                       (директор или иное

организационно-правовая форма)                    должностное лицо,

уполномоченное утверждать

должностную инструкцию)

»  » ____________ 20__г.

 

м.п.

 

Должностная инструкция

медицинского психолога

______________________________________________

(наименование организации, предприятия и т.п.)

 

»  » ______________ 20__г.  N_________

 

Настоящая должностная  инструкция  разработана   и   утверждена   на

основании трудового договора с __________________________________________

(наименование должности лица, на которого

______________________________________________________ и в соответствии с

составлена настоящая должностная инструкция)

положениями Трудового  кодекса  Российской  Федерации  и иных нормативных

актов, регулирующих трудовые правоотношения в Российской Федерации.

 

1. Общие положения

 

1.1. Медицинский психолог относится к категории специалистов.

1.2. На  должность медицинского психолога назначается лицо,  имеющее

высшее психологическое   образование   и  дополнительное  образование  по

медицинской психологии и имеющее _______________________ квалификационную

(II, I, высшую)

категорию.

1.3. Назначение  на  должность медицинского психолога и освобождение

от нее производится приказом главного врача клиники.

1.4. Медицинский психолог должен знать:

— Конституцию Российской Федерации;

— законы  Российской  Федерации  и иные нормативные правовые акты по

вопросам здравоохранения, оказания психиатрической помощи и гарантии прав

граждан;

— декларацию прав и свобод человека;

— медицинскую    психологию    (нейропсихологию,    патопсихологию),

психологию личности,  общую  и  дифференциальную  психологию,  возрастную

психологию, психотерапию,         психогигиену,         психодиагностику,

психопрофилактику, психологическое консультирование;

— методы  активного  обучения,  социально-психологического  тренинга

общения;

— методы  диагностики и коррекции нормального и аномального развития

личности;

— психологию труда;

— законодательство о труде и об охране труда Российской Федерации;

— правила внутреннего трудового распорядка);

— правила    и    нормы    охраны    труда,  техники   безопасности,

производственной санитарии и противопожарной защиты;

— _________________________________________________________________.

1.5. Медицинский   психолог  в  своей  деятельности  руководствуется

законами и иными нормативно-правовыми актами по вопросам  здравоохранения

и оказания   психиатрической   помощи,   а  также  настоящей  должностной

инструкцией.

1.6. Медицинский      психолог      подчиняется      непосредственно заведующему терапевтическим отделением.

1.7. ______________________________________________________________.

 

 

                       2. Должностные обязанности

 

Медицинский психолог:

2.1. Проводит работу,  направленную на  восстановление  психического

здоровья и коррекцию отклонений в развитии личности больных.

2.2. Выявляет условия, препятствующие или затрудняющие гармоническое

развитие личности больного.

2.3. Осуществляет  работу  по   психопрофилактике,   психокоррекции,

психологическому консультированию   больных,  вследствие  чего  оказывает

помощь больным и их родственникам в решении личностных,  профессиональных

и бытовых психологических проблем.

2.4. Проводит   психодиагностические   исследования   и   длительные

диагностические наблюдения  за  больными,  уделяя  особое внимание лицам,

имеющим факторы риска психических расстройств.

2.5. Совместно   с   лечащим   врачом  разрабатывает  развивающие  и

психокоррекционные программы   с   учетом   индивидуальных,   половых   и

возрастных факторов больных, выполняет работу по профориентации больных с

учетом их пожеланий, способностей и ситуационных возможностей.

2.6. Проводит  работу  по  обучению  медицинского персонала вопросам

медицинской, социальной психологии и деонтологии.

2.7. Оценивает   по   состоянию   здоровья   больного  эффективность

проводимых психологических, лечебных и профилактических мероприятий.

2.8. Строго соблюдает принципы врачебной этики.

2.9. ______________________________________________________________.

 

3. Права

 

Медицинский психолог имеет право:

3.1. Получать  информацию,  необходимую для качественного выполнения

функциональных обязанностей.

3.2. Вносить  предложения  руководству по совершенствованию качества

медико-психологической помощи населению, улучшению организации труда.

3.3. Принимать  участие  в  работе совещаний,  конференций,  секций,

медицинских ассоциаций, на которых рассматриваются вопросы, относящиеся к

профессиональной деятельности медицинского психолога.

3.4. ______________________________________________________________.

 

4. Ответственность

 

Медицинский психолог несет ответственность:

4.1. За ненадлежащее  исполнение или неисполнение  своих должностных

обязанностей, предусмотренных  настоящей   должностной   инструкцией, — в

пределах действующего трудового законодательства Российской Федерации.

4.2. За  правонарушения,  совершенные в процессе осуществления своей

деятельности, — в пределах  действующего административного,  уголовного и

гражданского законодательства Российской Федерации.

4.3. За  причинение материального ущерба  —  в пределах действующего

трудового и гражданского законодательства Российской Федерации.

4.4. За ошибки, повлекшие за собой тяжкие последствия для здоровья и

жизни человека, — в пределах действующего административного, гражданского

и уголовного законодательства Российской Федерации.

4.5. ______________________________________________________________.

 

Должностная инструкция разработана в соответствии с ________________

(наименование,

_____________________________.

номер и дата документа)

 

Заместитель главного врача по кадрам           (инициалы, фамилия)

_________________________

(подпись)

 

»  » _____________ 20__г.

 

СОГЛАСОВАНО:

 

Начальник юридического отдела

 

(инициалы, фамилия)

_____________________________

(подпись)

 

»  » ________________ 20__г.

 

 

С инструкцией ознакомлен:                             (инициалы, фамилия)

_________________________

(подпись)

 

»  » _____________ 20__г.

 

Темная сторона фриланса. Пособие для новичков

Темная сторона фриланса. Пособие для новичков

Все мы знаем что фриланс, в теории, для многих из поколения миллениалов является работой мечты. Нет никакого рутинного расписания, никто не заставляет просыпаться рано по утрам, никакой босс с кнутом за спиной над вами не нависает, и вы по факту — вольны делать...
Какие профессии к 2030 захватят роботы?

Какие профессии к 2030 захватят роботы?

Около 120 лет назад поголовье лошадей в России достигало своего максимума, соответствующего 22 миллионам голов. С тех пор эта цифра, конечно, головокружительно снижается до менее чем 2,5 миллиона в наши дни из-за роста числа машин, прежде всего легковых автомобилей....
Почините свои вакансии, их никто не читает!

Почините свои вакансии, их никто не читает!

Соавтор образовательного проекта WriteNow, филолог, пиарщик и копирайтер Анна Иванова исследовала множество вакансий и поделилась простыми приемами для написания таких вакансий, которые кандидаты захотят прочитать. Анастасия Дербасова, главный редактор: Мы в Хантфлоу...
Работа фрилансером. 14 лучших мировых сайтов по подбору фрилансеров

Работа фрилансером. 14 лучших мировых сайтов по подбору фрилансеров

Неважно, ищете ли Вы финансы на погашение счетов за квартиру, желаете расширить охват своих профессиональных возможностей или же просто любите свободу, которой так известен путь фрилансера,  не секрет, что миллионы людей уже пользуются преимуществами удаленой работы....
Не приняли на работу? Вот гады!

Не приняли на работу? Вот гады!

Вам отказал работодатель. Спокойно, разберемся как себя вести при таком раскладе. Осталось ли у вас ощущение собственной ненужности после одного из недавних собеседований? Вы расстроились, что вас не взяли на работу, и недовольны, как вы проявили себя на...
Шесть истинных причин, почему вас не взяли на работу

Шесть истинных причин, почему вас не взяли на работу

«Какого черта….почему…?» – нечто подобное проносится в нашей голове, когда мы сидим перед экраном компьютера и читаем очередное электронное письмо с отказом о приеме на работу, где мы считали себя идеальным кандидатом. Ведь собеседование прошло...
Эффект Даннинга-Крюгера: как распознать кандидата с низким уровнем квалификации

Эффект Даннинга-Крюгера: как распознать кандидата с низким уровнем квалификации

Что такое эффект Даннинга-Крюгера Эффект Даннинга-Крюгера описали социальные психологи Дэвид Даннинг и Джастин Крюгер в 1999 году. Серия экспериментов, проведенных в Корнелльском университете, позволила детально изучить следующее явление: люди с низким уровнем...
Иные возможности мозга

Иные возможности мозга

Роберт Остин, Гэри Пизано РОБЕРТ ОСТИН (ROBERT D. AUSTIN) — профессор информационных систем в Школе бизнеса имени Ричарда Айви и соавтор книги «Приключения ИТ-лидера». ГЭРИ ПИЗАНО (GARY P. PISANO) — профессор бизнес-администрирования на кафедре Гарри Фигги и участник...
0.5