ДОЛЖНОСТНАЯ ИНСТРУКЦИЯ   HTML-ВЕРСТАЛЬЩИКА IT ОТДЕЛА

 

[download]

Предисловие

0.1. Документ вступает в силу с момента утверждения.

0.2. Разработчик документа: Менеджер по персоналу.

0.3. Документ согласован: Начальник по охране труда.

0.4. Периодическая проверка данного документа производится с интервалом, не превышающим 3 года.

  1. Общие положения должностной инструкции HTML-ВЕРСТАЛЬЩИК

  2. 1.1. Должность « HTML-ВЕРСТАЛЬЩИК «Профессионалы».

1.2. Квалификационные требования — полное высшее образование соответствующего направления подготовки (магистр, специалист) и повышения квалификации. Стаж работы по профессии  — не менее 5 лет.

1.3. Знает и применяет в деятельности:

законы, постановления, приказы, распоряжения, решения и другие нормативно-правовые акты органов государственной власти информационной безопасности;

основы программирования;

основы рыночной экономики;

организацию производства, труда и управления;

трудовое законодательство;

правила и нормы охраны труда, производственной санитарии и противопожарной защиты

знание HTML, CSS, Smarty, JavaScript (Ajax, jQuery)

знание Adobe Photoshop на уровне «резки макета”

навыки работы с PHP+MySQL будут преимуществом

навыки блочной, семантичной, валидной и кроссбраузерной верстки

понимание принципов ООП

опыт с Linux  MacOS

1.4.  HTML-ВЕРСТАЛЬЩИК назначается на должность и освобождается от должности приказом технического директора.

1.5.  HTML-ВЕРСТАЛЬЩИК подчиняется непосредственно руководителю ИТ отдела  .

1.6.  HTML-ВЕРСТАЛЬЩИК руководит работой .

1.7.  HTML-ВЕРСТАЛЬЩИК во время отсутствия, замещается лицом, назначенным в установленном порядке, которое приобретает соответствующие права и несет ответственность за надлежащее выполнение возложенных на него обязанностей.

2. Характеристика работ, задачи и должностные обязанности HTML-ВЕРСТАЛЬЩИК

Осуществляет кроссбраузерную блочную верстку интернет-сайтов

Выстраивает шаблоны дизайна в систему управления сайтом

Проводит адаптивную верстку сайтов

Осуществляет доработку и поддержку сайтов клиентских сайтов

Разрабатывает и поддерживает работу крупных веб-продуктов в сфере электронной коммерции

Верстает веб-страницы по готовому макету Sketch / PS, страницы без макета, согласно техническому заданию

Участвует в разработке макетов, консультирует дизайнера в вопросах, касающихся специфики верстки

Разрабатывает JS различной сложности

Знает, понимает и применяет действующие нормативные документы, касающиеся его деятельности.

Знает и выполняет требования нормативных актов об охране труда и окружающей среды, соблюдает нормы, методы и приемы безопасного выполнения работ.

3. Права  HTML-ВЕРСТАЛЬЩИК

3.1.  HTML-ВЕРСТАЛЬЩИК имеет право предпринимать действия для предотвращения и устранения случаев любых нарушений или несоответствий.

3.2.  HTML-ВЕРСТАЛЬЩИК имеет право получать все предусмотренные законодательством социальные гарантии.

3.3.  HTML-ВЕРСТАЛЬЩИК имеет право требовать оказание содействия в исполнении своих должностных обязанностей и осуществлении прав.

3.4.  HTML-ВЕРСТАЛЬЩИК имеет право требовать создание организационно-технических условий, необходимых для исполнения должностных обязанностей и предоставление необходимого оборудования и инвентаря.

3.5.  HTML-ВЕРСТАЛЬЩИК имеет право знакомиться с проектами документов, касающимися его деятельности.

3.6.  HTML-ВЕРСТАЛЬЩИК имеет право запрашивать и получать документы, материалы и информацию, необходимые для выполнения своих должностных обязанностей и распоряжений руководства.

3.7.  HTML-ВЕРСТАЛЬЩИК имеет право повышать свою профессиональную квалификацию.

3.8.  HTML-ВЕРСТАЛЬЩИК имеет право сообщать обо всех выявленных в процессе своей деятельности нарушениях и несоответствиях и вносить предложения по их устранению.

3.9.  HTML-ВЕРСТАЛЬЩИК имеет право ознакамливаться с документами, определяющими права и обязанности по занимаемой должности, критерии оценки качества исполнения должностных обязанностей.

4. Ответственность HTML-ВЕРСТАЛЬЩИК

4.1.  HTML-ВЕРСТАЛЬЩИК несет ответственность за невыполнение или несвоевременное выполнение возложенных настоящей должностной инструкцией обязанностей и (или) неиспользование предоставленных прав.

4.2.  HTML-ВЕРСТАЛЬЩИК несет ответственность за несоблюдение правил внутреннего трудового распорядка, охраны труда, техники безопасности, производственной санитарии и противопожарной защиты.

4.3.  HTML-ВЕРСТАЛЬЩИК несет ответственность за разглашение информации об организации (предприятии/учреждении), относящейся к коммерческой тайне.

4.4.  HTML-ВЕРСТАЛЬЩИК несет ответственность за неисполнение или ненадлежащее исполнение требований внутренних нормативных документов организации (предприятия/учреждения) и законных распоряжений руководства.

4.5.  HTML-ВЕРСТАЛЬЩИК несет ответственность за правонарушения, совершенные в процессе своей деятельности, в пределах, установленных действующим административным, уголовным и гражданским законодательством.

4.6.  HTML-ВЕРСТАЛЬЩИК несет ответственность за причинение материального ущерба организации (предприятию/учреждению) в пределах, установленных действующим административным, уголовным и гражданским законодательством.

4.7.  HTML-ВЕРСТАЛЬЩИК несет ответственность за неправомерное использование предоставленных служебных полномочий, а также использование их в личных целях.

ДОЛЖНОСТНАЯ ИНСТРУКЦИЯ   HTML-ВЕРСТАЛЬЩИКА IT ОТДЕЛА

 

Скачать Скачано: 254

 

Должностная инструкция html-верстальщика
УТВЕРЖДАЮ
Генеральный директор
Фамилия И.О.________________
«________»_____________ ____ г.
1. Общие положения
1.1. Html-верстальщик относится к категории технических специалистов.
1.2. Html-верстальщик назначается на должность и освобождается от нее приказом директора организации по согласованию с руководителем IT-отдела.
1.3. Html-верстальщик подчиняется непосредственно начальнику IT-отдела.
1.4. На время отсутствия html-верстальщика его права и обязанности переходят к другому должностному лицу, о чем объявляется в приказе по организации.
1.5. На должность html-верстальщика назначается лицо, имеющее профессиональное образование (высшее, среднее) и стаж работы по специальности не менее одного года.
1.6. Html-верстальщик руководствуется в своей деятельности:
— законодательными актами РФ;
— Уставом компании, Правилами внутреннего трудового распорядка, другими нормативными актами компании;
— приказами и распоряжениями руководства;
— настоящей должностной инструкцией.
2. Должностные обязанности html-верстальщика
Html-верстальщик выполняет следующие должностные обязанности:
2.1. Верстает web-страницы и шаблоны с помощью соответствующего языка разметки html, xhtml, xml.
2.2. Оптимизирует верстку и код существующих проектов.
2.3. Размещает контент на сайте.
2.4. Устанавливает макеты (шаблоны) на системы управления сайтов.
3. Права html-верстальщика
Html-верстальщик имеет право:
3.1. Знакомиться с документами, определяющими его права и обязанности, критерии оценки качества исполнения обязанностей.
3.2. Вносить на рассмотрение руководства предложения по совершенствованию работы, связанной с предусмотренными настоящей инструкцией обязанностями.
3.3. Требовать от руководства обеспечения организационно-технических условий, необходимых для исполнения обязанностей.
4. Ответственность html-верстальщика
Html-верстальщик несет ответственность:
4.1. За ненадлежащее исполнение или неисполнение своих должностных обязанностей, предусмотренных настоящей должностной инструкцией, — в пределах, установленных действующим трудовым законодательством Российской Федерации.
4.2. За правонарушения, совершенные в процессе своей деятельности, — в пределах, установленных действующим административным, уголовным и гражданским законодательством Российской Федерации.
4.3. За причинение материального ущерба организации — в пределах, установленных действующим трудовым и гражданским законодательством Российской Федерации.

ДОЛЖНОСТНАЯ ИНСТРУКЦИЯ HTML-ВЕРСТАЛЬЩИКА

Скачать Скачано: 190

Утверждаю

_____________________________ (Фамилия, инициалы)

(наименование организации, ее ________________________________

организационно — правовая форма) (директор; иное лицо, уполномоченное

утверждать должностную инструкцию)

00.00.201_г.

м.п.

ДОЛЖНОСТНАЯ ИНСТРУКЦИЯ HTML-ВЕРСТАЛЬЩИКА

——————————————————————-

(наименование учреждения)

00.00.201_г. №00

1. Общие положения

1.1.Настоящая должностная инструкция устанавливает права, ответственность и должностные обязанности html-верстальщика _____________________ (далее – «предприятие»). Название учреждения

1.2.Html-верстальщик принимается на должность и освобождается от нее по приказу директора организации по согласованию с руководителем IT-отдела.

1.3.Html-верстальщик находится в подчинении у начальника IT-отдела.

1.4.В период отсутствия html-верстальщика его права и обязанности возлагаются на другое должностное лицо, в соответствии с приказом организации.

1.5.На должность html-верстальщика принимается лицо с профессиональным образованием (высшим, средним) и стажем работы по специальности не менее одного года.

1.6.Html-верстальщик руководствуется в своей деятельности:

-законодательными актами РФ;

-Уставом компании, Правилами внутреннего трудового распорядка, другими нормативными актами компании;

-приказами и распоряжениями руководства;

-данной должностной инструкцией.

2. Должностные обязанности

Html-верстальщик обязан:

2.1.Верстать web-страницы и шаблоны с помощью соответствующего языка разметки html, xhtml, xml.

2.2.Оптимизировать верстку и код существующих проектов.

2.3.Размещать контент на сайте.

2.4.Устанавливать макеты (шаблоны) на системы управления сайтов.

3. Права

Html-верстальщик вправе:

3.1.Знакомиться с документами, определяющими его права и обязанности, критерии оценки качества исполнения обязанностей.

3.2.Вносить на рассмотрение руководства собственные предложения по усовершенствованию работы, связанной с предусмотренными настоящей инструкцией обязанностями.

3.3.Требовать от руководства обеспечения организационно-технических условий, необходимых для выполнения обязанностей.

4. Ответственность

Html-верстальщик ответственен за:

4.1.Недолжное выполнение или невыполнение своих должностных обязанностей, предусмотренных настоящей должностной инструкцией в установленных действующим трудовым законодательством РФ рамках.

4.2.Правовые нарушения, совершенные в процессе своей деятельности в установленных действующим административным, уголовным и гражданским законодательством РФ рамках.

4.3.Причинение материального ущерба организации в установленных действующим трудовым и гражданским законодательством РФ рамках.

Руководитель структурного подразделения: _____________ __________________

(подпись) (фамилия, инициалы)

00.00.201_г.

Темная сторона фриланса. Пособие для новичков

Темная сторона фриланса. Пособие для новичков

Все мы знаем что фриланс, в теории, для многих из поколения миллениалов является работой мечты. Нет никакого рутинного расписания, никто не заставляет просыпаться рано по утрам, никакой босс с кнутом за спиной над вами не нависает, и вы по факту — вольны делать...
Какие профессии к 2030 захватят роботы?

Какие профессии к 2030 захватят роботы?

Около 120 лет назад поголовье лошадей в России достигало своего максимума, соответствующего 22 миллионам голов. С тех пор эта цифра, конечно, головокружительно снижается до менее чем 2,5 миллиона в наши дни из-за роста числа машин, прежде всего легковых автомобилей....
Почините свои вакансии, их никто не читает!

Почините свои вакансии, их никто не читает!

Соавтор образовательного проекта WriteNow, филолог, пиарщик и копирайтер Анна Иванова исследовала множество вакансий и поделилась простыми приемами для написания таких вакансий, которые кандидаты захотят прочитать. Анастасия Дербасова, главный редактор: Мы в Хантфлоу...
Работа фрилансером. 14 лучших мировых сайтов по подбору фрилансеров

Работа фрилансером. 14 лучших мировых сайтов по подбору фрилансеров

Неважно, ищете ли Вы финансы на погашение счетов за квартиру, желаете расширить охват своих профессиональных возможностей или же просто любите свободу, которой так известен путь фрилансера,  не секрет, что миллионы людей уже пользуются преимуществами удаленой работы....
Не приняли на работу? Вот гады!

Не приняли на работу? Вот гады!

Вам отказал работодатель. Спокойно, разберемся как себя вести при таком раскладе. Осталось ли у вас ощущение собственной ненужности после одного из недавних собеседований? Вы расстроились, что вас не взяли на работу, и недовольны, как вы проявили себя на...
Шесть истинных причин, почему вас не взяли на работу

Шесть истинных причин, почему вас не взяли на работу

«Какого черта….почему…?» – нечто подобное проносится в нашей голове, когда мы сидим перед экраном компьютера и читаем очередное электронное письмо с отказом о приеме на работу, где мы считали себя идеальным кандидатом. Ведь собеседование прошло...
Эффект Даннинга-Крюгера: как распознать кандидата с низким уровнем квалификации

Эффект Даннинга-Крюгера: как распознать кандидата с низким уровнем квалификации

Что такое эффект Даннинга-Крюгера Эффект Даннинга-Крюгера описали социальные психологи Дэвид Даннинг и Джастин Крюгер в 1999 году. Серия экспериментов, проведенных в Корнелльском университете, позволила детально изучить следующее явление: люди с низким уровнем...
Иные возможности мозга

Иные возможности мозга

Роберт Остин, Гэри Пизано РОБЕРТ ОСТИН (ROBERT D. AUSTIN) — профессор информационных систем в Школе бизнеса имени Ричарда Айви и соавтор книги «Приключения ИТ-лидера». ГЭРИ ПИЗАНО (GARY P. PISANO) — профессор бизнес-администрирования на кафедре Гарри Фигги и участник...
0.5