ДОЛЖНОСТНАЯ ИНСТРУКЦИЯ  АДМИНИСТРАТОРА ЛОКАЛЬНОЙ СЕТИ

[download]

Предисловие

0.1. Документ вступает в силу с момента утверждения.

0.2. Разработчик документа: Менеджер по персоналу.

0.3. Документ согласован: Начальник по охране труда.

0.4. Периодическая проверка данного документа производится с интервалом, не превышающим 3 года.

1. Общие положения должностной инструкции  администратора локальных сетей

1.1. Должность « Локальный администратор» относится к категории «Профессионалы».

1.2. Квалификационные требования — полное высшее образование соответствующего направления подготовки (магистр, специалист) и повышения квалификации. Стаж работы по профессии  Локального администратора— не менее 3 лет.

1.3. Знает и применяет в деятельности:

законы, постановления, приказы, распоряжения, решения и другие нормативно-правовые акты органов государственной власти информационной безопасности;

основы программирования;

основы рыночной экономики;

организацию производства, труда и управления;

трудовое законодательство;

правила и нормы охраны труда, производственной санитарии и противопожарной защиты:

Знание основ построения ЛВС и сетей WAN. Семейство протоколов TCP/IP

Знание пользовательский операционных систем компании Microsoft

Знание серверных операционных систем компании Windows 2003/2008/2012

Знание сервисов HTTP, DNS, DHCP, VPN, WSUS, Принт-сервер.

Знание технологии Active Directory, Group policy preferences

Знание системы обмена сообщениями Exchange 2013

Знание Microsoft Forefront Threat Management Gateway.

Знание Microsoft SQL Server 2005/2008/2014

Знание терминальных сервисов Windows 2003/2008/2012

1.4.  Локальный администратор назначается на должность и освобождается от должности приказом по организации (предприятию/учреждению).

1.5.  Локальный администратор подчиняется непосредственно Руководителю IT отдела

 .

1.6.  Локальный администратор руководит работой системного аналитика.

1.7.  Локальный администратор во время отсутствия, замещается лицом, назначенным в установленном порядке, которое приобретает соответствующие права и несет ответственность за надлежащее выполнение возложенных на него обязанностей.

2. Характеристика работ, задачи и должностные обязанности администратора локальных сетей

Занимается администрированием Active Directory, системой обмена сообщениями и организации работ Exchange 2013

Администрирует работу сервисов DNS, DHCP, WSUS, Принт-сервер.

Администрирует работу межсетевого экрана Microsoft Forefront Threat Management Gateway

Осуществляет настройку и администрирование виртуальной среды HyperV

Администрирует работу Microsoft SQL Server 2005/2008/2014

Администрирует работу сервера 1C Предприятие 8.2

Настраивает серверные операционные системы компании Microsoft (Windows 2008/2012)

Осуществляет техническую поддержку (телефон, удаленный доступ, личное присутствие)

Знает, понимает и применяет действующие нормативные документы, касающиеся его деятельности.

Знает и выполняет требования нормативных актов об охране труда и окружающей среды, соблюдает нормы, методы и приемы безопасного выполнения работ.

3. Права  администратора локальных сетей

3.1.  Локальный администратор имеет право предпринимать действия для предотвращения и устранения случаев любых нарушений или несоответствий.

3.2.  Локальный администратор имеет право получать все предусмотренные законодательством социальные гарантии.

3.3.  Локальный администратор имеет право требовать оказание содействия в исполнении своих должностных обязанностей и осуществлении прав.

3.4.  Локальный администратор имеет право требовать создание организационно-технических условий, необходимых для исполнения должностных обязанностей и предоставление необходимого оборудования и инвентаря.

3.5.  Локальный администратор имеет право знакомиться с проектами документов, касающимися его деятельности.

3.6.  Локальный администратор имеет право запрашивать и получать документы, материалы и информацию, необходимые для выполнения своих должностных обязанностей и распоряжений руководства.

3.7.  Локальный администратор имеет право повышать свою профессиональную квалификацию.

3.8.  Локальный администратор имеет право сообщать обо всех выявленных в процессе своей деятельности нарушениях и несоответствиях и вносить предложения по их устранению.

3.9.  Локальный администратор имеет право ознакамливаться с документами, определяющими права и обязанности по занимаемой должности, критерии оценки качества исполнения должностных обязанностей.

4. Ответственность  администратора локальных сетей

4.1.  Локальный администратор несет ответственность за невыполнение или несвоевременное выполнение возложенных настоящей должностной инструкцией обязанностей и (или) неиспользование предоставленных прав.

4.2.  Локальный администратор несет ответственность за несоблюдение правил внутреннего трудового распорядка, охраны труда, техники безопасности, производственной санитарии и противопожарной защиты.

4.3.  Локальный администратор несет ответственность за разглашение информации об организации (предприятии/учреждении), относящейся к коммерческой тайне.

4.4.  Локальный администратор несет ответственность за неисполнение или ненадлежащее исполнение требований внутренних нормативных документов организации (предприятия/учреждения) и законных распоряжений руководства.

4.5.  Локальный администратор несет ответственность за правонарушения, совершенные в процессе своей деятельности, в пределах, установленных действующим административным, уголовным и гражданским законодательством.

4.6.  Локальный администратор несет ответственность за причинение материального ущерба организации (предприятию/учреждению) в пределах, установленных действующим административным, уголовным и гражданским законодательством.

4.7.  Локальный администратор несет ответственность за неправомерное использование предоставленных служебных полномочий, а также использование их в личных целях.

ДОЛЖНОСТНАЯ ИНСТРУКЦИЯ  АДМИНИСТРАТОРА ЛОКАЛЬНОЙ СЕТИ

Скачать Скачано: 299

1. Общие положения

Администратор локальной сети лаборатории вычислительной техники:1.1. Назначается на должность приказом директора техникума и непосредственно подчиняется зав. лабораторией вычислительной техники.1.2. В своей деятельности руководствуется:- правовыми актами и нормативными документами государственных органов управления образованием и Правительства РФ, законодательством РФ;— уставом техникума и настоящей инструкцией;— планами работы лаборатории вычислительной техники и отделений техникума;— инструкциями и другими нормативными документами по эксплуатации технических средств и оборудования;— правилами и нормами охраны труда и техники безопасности;— правилами внутреннего трудового распорядка техникума;— распоряжениями и указаниями директора техникума, заместителя директора по УПР, заместителя директора по УР в части учебно-методического процесса и зав. лабораторией вычислительной техники.1.3. Администратор локальной сети должен знать1.3.1. Действующие нормативно-правовые документы, регламентирующие деятельность техникума.1.3.2. Технические требования, руководящие и нормативные документы по работе и эксплуатации технических средств техникума.1.3.3. Правила и нормы охраны труда, техники безопасности, производственной санитарии и противопожарной защиты.1.3.4. Правила внутреннего трудового распорядка техникума.

2. Должностные обязанности

Администратор локальной сети лаборатории вычислительной техники:2.1. Устанавливает программное обеспечение на сервере.2.2. Постоянно проводит ревизию программного обеспечения на сервере.2.3. Поддерживает рабочее состояние программного обеспечения сервера.2.4. Производит резервное копирование сервера.2.5. Определяет необходимый объем программного обеспечения для конкретных компьютеров.2.6. Является ответственным за архив программного обеспечения на сервере.2.7. Выполняет функции администратора локальной сети техникума.2.8. Отвечает за безопасность сети.2.9. Отвечает за работу сервера печати.2.10. Занимается развитием возможностей локальной сети.2.11. Контролирует актуальность информации хранящейся на сервере.2.12. Ведет документацию сети, составляет письменные инструкции по работе с сетевым программным обеспечением для пользователей любого уровня.2.13. Организует доступ к локальной и глобальной сетям с отдельных ПК.2.14. Занимается развитием возможностей локальной сети.2.15. Выполняет текущую работу в соответствии с планами работы лаборатории вычислительной техники и отделений техникума.2.16. Проводит консультации сотрудников техникума по применению программного обеспечения.2.17. Анализирует заявки и рынок ПО и подготавливает предложения о приобретении, разработке или обмене.2.18. Помогает устанавливать программное обеспечение на ПК учебных классов согласно программе обучения к началу учебного года.2.19. Выполняет разовые поручения зав. кабинетом вычислительной техники. 2.19. В некоторых компания от специалиста требуется разработка или поддержка корпоративного сайта компании. Например создание сайтов в Нижнем Новгороде, верстка, доработка програмных модулей и т.д. В таком случае, администратор совмещает свои функциональные обязанности с веб-программистом или веб-дизайнером.

4. Ответственность

Администратор локальной сети несет ответственность:4.1. За невыполнение или ненадлежащее выполнение функций, установленных данной должностной инструкцией.4.2. За соблюдение правил охраны труда и техники безопасности.4.3. За выполнение правил внутреннего трудового распорядка техникума.4.4. За использование информационных и технических средств, оборудования техникума в личных целях.4.5. За иное, предусмотренное законодательством РФ.

5. Квалификационные требования

Требования к квалификации по разрядам оплаты устанавливаются по общеотраслевым должностям, введенным в действие постановлением Министерства труда РФ от 6.06.96 года №

Бывший глава Gett в России запустил сервис для поиска работы «в течение 24 часов»

Бывший глава Gett в России запустил сервис для поиска работы «в течение 24 часов»

Проект PapaJobs привлёк 40 млн рублей от менеджмента «Альфа-банка», «Газпромбанка», Alibaba Russia и других инвесторов. Виталий Крылов, до октября 2016 года возглавлявший российский филиал Gett, запустил сервис PapaJobs, с помощью которого соискатели могут в короткие...
Центениалы: поколение, которое сотрёт нас с лица Земли

Центениалы: поколение, которое сотрёт нас с лица Земли

Появилось целое поколение детей, которые утрут нос любому родителю. Знакомьтесь — центениалы. Эти люди будут взрослыми уже завтра. Вы моргнуть не успеете, а они захватят мир. Разбираемся, кто они такие, в чём их отличие от предыдущих поколений и как научиться с ними...
10 типов профилей в LinkedIn

10 типов профилей в LinkedIn

Ольга Сильверман Написать классификацию профилей меня подтолкнули две причины: активная работа с LinkedIn и статья Карен Янкович, где она выделяет 6 типов профилей в крупнейшей в мире профессиональной сети: Управленческий (Executive) Предпринимательский...
Подбор персонала. 10 перлов из резюме кандидатов

Подбор персонала. 10 перлов из резюме кандидатов

Иногда резюме кандидатов могут быть такими, что перлам из них позавидует любой юморист. Как говорится, такое нарочно не придумаешь.  Необычные резюме — это одно дело, но смешные резюме — не самый лучший способ найти работу. Зато веселье для всего отдела по...
Эти вопросы задают на собеседованиях Илон Маск, Ричард Брэнсон и Питер Тиль

Эти вопросы задают на собеседованиях Илон Маск, Ричард Брэнсон и Питер Тиль

У успешных предпринимателей обычно есть в запасе один вопрос, который помогает определить, подходит кандидат или нет. Вот что спрашивают на собеседованиях известные бизнес-лидеры. Илон Маск, глава Tesla и SpaceX Судя по биографии, Илон Маск любит проверять смекалку...
Куда уходят из HR и рекрутинга: 10 реальных историй

Куда уходят из HR и рекрутинга: 10 реальных историй

В один прекрасный момент мне стало любопытно, а куда уходят люди, поработавшие в HR? Есть вопрос — есть ответ. Спешу поделиться десятью реальными историями бывших эйчаров и рекрутеров, которые однажды решили сменить сферу и нашли себя совершенно в другом. Ольга...
Проблема №1: как нанять идеального сотрудника и не нанять проходимца

Проблема №1: как нанять идеального сотрудника и не нанять проходимца

Джефф Смарт и Рэнди Стрит   От редакции. Как найти идеального сотрудника и как случайно не упустить его? Эксперты в области найма Джефф Смарт и Рэнди Стрит в поисках ответа на эти вопросы провели множество интервью с миллиардерами, топ-менеджерами крупных компаний,...
Звездная болезнь: как распознать руководителя-пустышку

Звездная болезнь: как распознать руководителя-пустышку

Как отличить амбициозного профессионала от человека, который умеет себя дорого продать, но при этом не принесет никакой пользы? Продавцы резюме Обычно при найме людей на ключевые позиции помимо впечатления на собеседовании есть два основных фактора, влияющих...
5 дурацких вопросов, которые задают на собеседованиях в инновационных компаниях

5 дурацких вопросов, которые задают на собеседованиях в инновационных компаниях

Желаете подготовиться к очередному собеседованию в инновационных компаниях? Тогда уже сейчас начинайте думать, как вести себя во время зомби-апокалипсиса. Иногда людям, проводящим собеседование, нужно всего лишь понять, насколько хорошо вы способны не стандартно...
Свои люди: как привлечь нужных сотрудников

Свои люди: как привлечь нужных сотрудников

Что такое HR-бренд, и зачем он нужен компании В условиях современной экономики силу бренда трудно переоценить. Достаточно взглянуть на разницу между стоимостью реальных активов крупнейших корпораций и рыночной стоимостью самих компаний, чтобы убедиться, что бренд –...
0.5