[download]
Утверждаю: _____________________ Должностные инструкции Тракториста- механизатора 1. Общие положения 1. Тракторист-механизатора принимается на работу и освобождается от выполнения работы приказом начальника побсобного хозяйства. 2. Тракторист-механизатора непосредственно подчиняется аграному . 3. В своей работе руководствуется правилами дорожного движения и настоящими должностными инструкциями. 4. Квалификационные требования: среднее общее образование, соответствующие права на управление трактором, опыт работы трактористом. — правила дорожного движения; — назначение, устройство, принцип действия и работу агрегатов, механизмов и приборов обслуживаемого трактора; — правила технической эксплуатации трактора; — правила обкатки новых тракторов и тракторов, которые прошли капитальный ремонт; — причины возникновения неисправностей трактора, способы их обнаружения и устранения; — правила эксплуатации аккумуляторных батарей и шин; — влияние погодных условий на безопасность управления трактором; — порядок проведения технического обслуживания трактора; — правила хранения трактора на открытых и закрытых стоянках; — порядок проверки технического состояния, приема трактора перед началом работы, сдачи его и постановки на отведенное место; — способы увеличения межремонтных эксплуатации трактора; — способы предотвращения дорожно-транспортных происшествий; — агротехнику возделывания с/х культур; — правила внутреннего трудового распорядка предприятия; — нормы и требования по охране труда, противопожарной безопасности и производственной санитарии. Тракторист-механизатора обязан: — управлять трактором, который за ним закреплен; — осуществлять заправку трактора горюче-смазочными материалами; — проверять техническое состояние трактора перед началом работы; — устранять возникающие во время работы мелкие эксплуатационные неисправности, не требующие разборки механизмов; — выполнять регулировочные работы трактора, самоходных и др. машин и механизмов, ежемесячный технический уход, текущий ремонт, участвовать во всех др. видах ремонта обслуживаемого трактора и с/х машин; — выполнять с/х работы на закрепленном тракторе в агрегате с прицепными и навесными орудиями, самоходными и др. машинами в соответствии с агротехническими требованиями и правилами производства тракторных работ; — осуществлять погрузочно-разгрузочные, транспортные и стационарные работы на тракторах; — выявлять и устранять простейшие неисправности трактора и с/х машин; — получать топливо, экономно его расходовать согласно утвержденным нормативам; — обеспечивать высокопроизводительное и экономичное использование трактора. Тракторист-механизатора имеет право: — докладывать руководству о всех выявленных нарушениях и недостатках в пределах своей компетенции; — вносить предложения по совершенствованию работы, связанной с предусмотренными настоящей должностной инструкцией обязанностями; — не выезжать при обнаружении неисправности трактора. 4. Ответственность — качество и своевременность выполнения возложенных на него настоящей должностной инструкцией обязанностей; — управление трактором в нетрезвом состоянии; — необоснованный перерасход топлива; — соблюдение правил внутреннего трудового распорядка предприятия; — соблюдение инструкции по охране труда, противопожарной безопасности и производственной санитарии. Начальник подсобного сельского хозяйства Ознакомлен _________________________ «__»____________200_г. (подпись) (дата)ДОЛЖНОСТНАЯ ИНСТРУКЦИЯ ТРАКТОРИСТА — МЕХАНИЗАТОРА
5. Тракторист-механизатора должен знать:
2. Обязанности Тракторист-механизатора
3. Права тракториста
Тракторист-механизатора несет ответственность за:

Маркер и доска — ключ к успеху на интервью в LinkedIn
Директор по подбору персонала LinkedIn Брендан Брaун очень необычно проводит интервью: для начала он вручает кандидату маркер, а затем подводит его к доске. В чем секрет? Когда Брендан Брaун — Директор по Подбору Персонала LinkedIn – интервьюирует кандидатов, первым...
Как цифровой след изменит работу по поиску персонала?
Арик Ахвердян «Большие данные» о вероятных кандидатах из интернета помогут HR-отрасли серьезно увеличить точность подбора. Представьте себе, что вы получаете входящее сообщение в мессенджере с предложением о работе без предварительного телефонного звонка и приглашения...
Подбор персонала. Почему я был фиговым хедхантером
Вот очень интересные размышления западного хедхантера о его опыте подбора персонала в России. записки из блога Я был, я действительно был очень хреновым хедхантером, но с чего же начать? Для начала я должен сказать, что я весьма образованный человек. Конечно не...
«Я узнаю тебя из тысячи…» или как подобрать активного продавца за пять минут
Светлана Самсонова «Жили-были в одной сказочной стране добрые люди. Они пахали землю, выращивали хлеб, любили и женились. Но однажды поселился неподалеку Дракон. Дракон по-хамски вытаптывал посевы, нагло чавкал садовыми яблоками и плевался застрявшими в зубах кошками....
Linkedin — ваши контакты, ваше богатство
В Linkedin существует различные способы, как можно расширить свои контакты. А в наше время связи, как в прочем и в любые времена, решают если не все, то многое. Итак, как найти нужных вам людей в Linkedin : СТРОКА «ПОИСК». Для поиска конкретных людей можно...
15 резюме, после которых понимаешь, как на самом деле надо искать работу
Вот, попалась на глаза такая интересная подборка — спешу поделиться:) Можно потратить уйму времени на то, чтобы произвести крутое впечатление на потенциального работодателя, но так и не попасть на собеседование. И дело не в отсутствии опыта или образования —...
Соцсети залог успешного найма персонала компании Zappos
“Подбор персонала — залог успеха твоего бизнеса”- верит Тони Хсье, основатель компании Zappos. Когда Тони приступил к работе в компании Zappos в 1999 он быстро сообразил, что нужно сделать что-то, что выделит его компанию из числа остальных. Что необычного в...
Необычные методы подбора персонала
Искусство подбора персонала – вещь не такая уж и простая, какой может показаться на первый взгляд. Очень часто начальники крупных и не очень компаний сталкиваются с ситуацией, когда требуется подобрать компетентного работника на ту или иную вакансию. Только вот есть...
HeadHunter отправил в общий доступ систему мониторинга рынка труда
HeadHunter запустил общедоступную систему мониторинга рынка труда – «Индекс HeadHunter». На данном этапе система позволяет отслеживать 3 ключевых параметра рынка труда России: динамику вакансий, динамику резюме и их соотношение. Последний показатель говорит о...