ДОЛЖНОСТНАЯ ИНСТРУКЦИЯ ЕГЕРЯ ПРЕДПРИЯТИЯ

Скачать Скачано: 296

 

Типовой образец

УТВЕРЖДАЮ

___________________________________ (инициалы, фамилия)
(наименование организации, _________________________
предприятия и т.п., его (директор или иное
организационно-правовая форма) должностное лицо,
уполномоченное утверждать
должностную инструкцию)
» » ____________ 20__г.

м.п.

Должностная инструкция
егеря
______________________________________________
(наименование организации, предприятия и т.п.)

» » ____________ 20__г. N__________

Настоящая должностная инструкция разработана и утверждена на
основании Устава _______________________________________________________,
(наименование организации)
в соответствии с Трудовым кодексом РФ и природно-охранным
законодательством России.

1. Общие положения

1.1. Егерь (старший егерь) относится к категории специалистов.
1.2. На должность егеря назначается лицо, имеющее высшее
профессиональное образование без предъявления требований к стажу работы;
или среднее специальное образование и стаж работы не менее 2 лет.
1.3. Назначение на должность егеря и освобождение от нее
производится приказом руководителя организации (предприятия) по
представлению либо с согласия руководителя структурного подразделения
(охототдела, егерского обхода и т.п.).
1.4. Егерь подчиняется непосредственно руководителю
________________________________________________________________________.
(структурное подразделение)
1.5. Во время отсутствия егеря (отпуск, болезнь и пр.) его
обязанности исполняет лицо, назначенное в установленном порядке. Данное
лицо приобретает соответствующие права и несет ответственность за
качественное и своевременно исполнение возложенных на него обязанностей.
1.6. Егерь осуществляет возложенные на него обязанности на
территории _____________________________________________________________.
(наименование структурного подразделения)
(охототдела, заказника, егерского обхода, воспроизводственного участка и
т.п.), точные координаты, местонахождение, площадь подведомственной
территории определены в трудовом договоре егеря.
1.7. Егерь должен знать:
— положения, приказы, распоряжения, инструкции и другие руководящие
материалы (локальные нормативные акты) по вопросам ведения охотничьего
хозяйства и охотничьего надзора;
— биологию и экологию охотничьих животных, способы охоты на них,
технику охотничьего промысла;
— правила охраны труда и техники безопасности, правила производства
охоты в районе, области;
— Устав общества охотников и рыболовов, основы гражданского,
трудового законодательства, статьи Кодекса Российской Федерации об
административных правонарушениях, касающихся сроков, порядка составления
протоколов, вынесения и вручения постановлений о наложении
административных взысканий, о правах нарушителя, о правах и обязанностях
должностных лиц органов, уполномоченных в области охраны, контроля и
регулирования использования объектов животного мира, отношениях к
объектам охоты и среды их обитания, законы «О животном мире», «Об охоте и
ведении охотничьего хозяйства».

2. Функции егерской службы

2.1. Ведение учета численности охотничьих животных.
2.2. Надзор за соблюдением правил охоты.
2.3. Организация и проведение охранных мероприятий совместно с
общественными охотничьими инспекторами.
2.4. Проведение мероприятий по регулированию численности диких
животных (уничтожение вредных животных).
2.5. Охрана охотничьих угодий.

3. Обязанности егеря

3.1. Организует, проводит работу по ведению охотничьего угодья
(хозяйства) ____________________________________________________________,
(наименование)
обеспечивает выполнение плановых заданий, мероприятий по обустройству
егерского кордона, избушек, остановочных пунктов, кормохранилищ (сараи
для хранения кормов, силосные ямы и т.п.).
3.2. Организует и проводит работу по учету численности охотничьих
животных, птиц в охотничьем угодии, принимает меры к увеличению
численности диких зверей и птиц, их завозу и выпуску в угодья.
3.3. Проводит традиционные биотехнические мероприятия, в том числе:
— заготовка, приобретение кормов;
— обустройство солонцов;
— подрубка осины;
— посадка ивы на пень;
— обустройство кормушек для оленей, косуль;
— подкормочные площадки для кабанов, тетеревов, русаков;
— устройство искусственных гнездовий, водопоев;
— вывоз кормов на подкормочные точки.
3.4. Вносит предложения по планам добычи охотопромысловых животных
на предстоящий сезон.
3.5. Возглавляет и непосредственно участвует в работе по истреблению
волков, шакалов и других вредных в охотничьем хозяйстве зверей и птиц.
3.6. Организует и непосредственно осуществляет охрану
государственного охотничьего фонда в тесном взаимодействии с
общественными инспекторами, должностными лицами соответствующих органов
(МВД, экологического контроля, охраны лесного фонда и пр.), на которых
возложен надзор и контроль за выполнением правил охоты, в том числе:
— метод рейдирования;
— охрану пикетированием;
— патрулирование территории обитания охотничьих животных, в том
числе на транспортных средствах, с целью предотвращения браконьерства;
— составление протоколов во время рейдирования и пикетирования,
нахождения в угодьях, по сообщениям и информации с выездом на место;
— представление предложений о применении мер административной
ответственности к нарушителям правил и сроков охоты, размере штрафа и
т.п.;
— представительство в суде при рассмотрении дел по нарушениям правил
охоты, ведения охотничьего хозяйства, пользования угодьями.
3.7. Егерь ведет журнал учета охотонарушений, выявленных на
территории охотничьего угодья, изъятых орудий охоты и охотничьей
продукции.
3.8. Систематически информирует руководителей структурного
подразделения о состоянии охотничьего хозяйства (егерского кордона,
заказника, воспроизводственного участка, охотничьего угодья).
3.9. Ведет учет и обеспечивает сохранность первичной документации по
охране охотничьих животных:
— протоколов, журналов о нарушениях правил охоты;
— материалов по учету численности охотничьих млекопитающих и птиц.
Предоставляет установленную статистическую отчетность ежеквартально.

4. Егерь (старший егерь) имеет право:

4.1. На нагрудный знак, ежегодное обеспечение бесплатным форменным
обмундированием в соответствии с установленными нормативами.
4.2. Хранить и носить служебное огнестрельное оружие и специальные
средства при исполнении служебных обязанностей.
4.3. Проверять у охотников наличие охотничьих билетов, разрешений
органов внутренних дел на хранение и ношение оружия, путевок; отмечать в
путевках количество отстреленной дичи; проверять оружие;
4.4. В установленном законом порядке задерживать для составления
протокола нарушителей правил охоты; при вскрытии случаев браконьерства
передавать материалы в районные органы внутренних дел для возбуждения
уголовного дела.
4.5. Доставлять нарушителей в правоохранительные органы, изымать
оружие и орудия лова, продукцию незаконной охоты (кроме зайцев и птиц),
составлять протоколы об изъятии. Продукция незаконной добычи подлежит
сдаче предприятиям общественного питания. Приемная квитанция прилагается
к протоколу.
4.6. Производить досмотр вещей и личный досмотр задержанных лиц,
проверку оружия и других орудий добывания охотничьих животных.

С инструкцией ознакомлен ____________________________
(подпись, дата)

ДОЛЖНОСТНАЯ ИНСТРУКЦИЯ ЕГЕРЯ

Скачать Скачано: 242

   ______________________________________________

             (наименование организации, предприятия и т.п.)

               »  » ____________ 20__г.        N__________

     Настоящая должностная  инструкция  разработана   и   утверждена   на

основании Устава _______________________________________________________,

                            (наименование организации)

в соответствии   с   Трудовым    кодексом    РФ    и    природно-охранным

законодательством России.

  1. Общие положения

     1.1. Егерь (старший егерь) относится к категории специалистов.

     1.2. На должность   егеря   назначается    лицо,    имеющее   высшее

профессиональное  образование без предъявления требований к стажу работы;

или среднее специальное образование и стаж работы не менее 2 лет.

     1.3. Назначение   на   должность   егеря   и   освобождение  от  нее

производится приказом   руководителя   организации    (предприятия)    по

представлению либо  с  согласия  руководителя  структурного подразделения

(охототдела, егерского обхода и т.п.).

     1.4. Егерь       подчиняется       непосредственно      руководителю

________________________________________________________________________.

                       (структурное подразделение)

     1.5. Во  время  отсутствия  егеря  (отпуск,  болезнь  и   пр.)   его

обязанности исполняет лицо,  назначенное в установленном порядке.  Данное

лицо  приобретает  соответствующие  права  и  несет  ответственность   за

качественное и своевременно исполнение возложенных на него обязанностей.

     1.6. Егерь  осуществляет  возложенные   на   него   обязанности   на

территории _____________________________________________________________.

                    (наименование структурного подразделения)

(охототдела, заказника,  егерского обхода, воспроизводственного участка и

т.п.), точные  координаты,  местонахождение,   площадь   подведомственной

территории определены в трудовом договоре егеря.

     1.7. Егерь должен знать:

     — положения,  приказы, распоряжения, инструкции и другие руководящие

материалы (локальные нормативные акты) по  вопросам  ведения  охотничьего

хозяйства и охотничьего надзора;

     — биологию и экологию охотничьих животных,  способы  охоты  на  них,

технику охотничьего промысла;

     — правила охраны труда и техники безопасности,  правила производства

охоты в районе, области;

     — Устав  общества  охотников  и  рыболовов,   основы   гражданского,

трудового законодательства,   статьи   Кодекса  Российской  Федерации  об

административных правонарушениях,  касающихся сроков, порядка составления

протоколов, вынесения    и    вручения    постановлений    о    наложении

административных взысканий,  о правах нарушителя, о правах и обязанностях

должностных лиц  органов,  уполномоченных  в  области охраны,  контроля и

регулирования использования  объектов  животного   мира,   отношениях   к

объектам охоты и среды их обитания, законы «О животном мире», «Об охоте и

ведении охотничьего хозяйства».

  1. Функции егерской службы

     2.1. Ведение учета численности охотничьих животных.

     2.2. Надзор за соблюдением правил охоты.

     2.3. Организация  и  проведение  охранных  мероприятий  совместно  с

общественными охотничьими инспекторами.

     2.4. Проведение   мероприятий  по  регулированию  численности  диких

животных (уничтожение вредных животных).

     2.5. Охрана охотничьих угодий.

  1. Обязанности егеря

     3.1. Организует,  проводит  работу  по  ведению  охотничьего  угодья

(хозяйства) ____________________________________________________________,

                                  (наименование)

обеспечивает выполнение  плановых  заданий,  мероприятий  по обустройству

егерского кордона,  избушек,  остановочных пунктов,  кормохранилищ (сараи

для хранения кормов, силосные ямы и т.п.).

     3.2. Организует и проводит работу по  учету  численности  охотничьих

животных, птиц   в   охотничьем   угодии,  принимает  меры  к  увеличению

численности диких зверей и птиц, их завозу и выпуску в угодья.

     3.3. Проводит традиционные биотехнические мероприятия, в том числе:

     — заготовка, приобретение кормов;

     — обустройство солонцов;

     — подрубка осины;

     — посадка ивы на пень;

     — обустройство кормушек для оленей, косуль;

     — подкормочные площадки для кабанов, тетеревов, русаков;

     — устройство искусственных гнездовий, водопоев;

     — вывоз кормов на подкормочные точки.

     3.4. Вносит предложения по планам добычи  охотопромысловых  животных

на предстоящий сезон.

     3.5. Возглавляет и непосредственно участвует в работе по истреблению

волков, шакалов и других вредных в охотничьем хозяйстве зверей и птиц.

     3.6. Организует    и     непосредственно     осуществляет     охрану

государственного охотничьего    фонда    в    тесном   взаимодействии   с

общественными инспекторами,  должностными лицами соответствующих  органов

(МВД, экологического  контроля,  охраны лесного фонда и пр.),  на которых

возложен надзор и контроль за выполнением правил охоты, в том числе:

     — метод рейдирования;

     — охрану пикетированием;

     — патрулирование  территории  обитания  охотничьих  животных,  в том

числе на транспортных средствах, с целью предотвращения браконьерства;

     — составление  протоколов  во  время  рейдирования  и пикетирования,

нахождения в угодьях, по сообщениям и информации с выездом на место;

     — представление   предложений   о  применении  мер  административной

ответственности к нарушителям правил и сроков  охоты,  размере  штрафа  и

т.п.;

     — представительство в суде при рассмотрении дел по нарушениям правил

охоты, ведения охотничьего хозяйства, пользования угодьями.

     3.7. Егерь  ведет  журнал  учета   охотонарушений,   выявленных   на

территории охотничьего   угодья,   изъятых   орудий  охоты  и  охотничьей

продукции.

     3.8. Систематически     информирует    руководителей    структурного

подразделения о  состоянии  охотничьего  хозяйства  (егерского   кордона,

заказника, воспроизводственного участка, охотничьего угодья).

     3.9. Ведет учет и обеспечивает сохранность первичной документации по

охране охотничьих животных:

     — протоколов, журналов о нарушениях правил охоты;

     — материалов по учету численности охотничьих млекопитающих и птиц.

     Предоставляет установленную статистическую отчетность ежеквартально.

  1. Егерь (старший егерь) имеет право:

     4.1. На  нагрудный знак,  ежегодное обеспечение бесплатным форменным

обмундированием в соответствии с установленными нормативами.

     4.2. Хранить  и  носить служебное огнестрельное оружие и специальные

средства при исполнении служебных обязанностей.

     4.3. Проверять  у  охотников наличие охотничьих билетов,  разрешений

органов внутренних дел на хранение и ношение оружия,  путевок; отмечать в

путевках количество отстреленной дичи; проверять оружие;

     4.4. В установленном законом  порядке  задерживать  для  составления

протокола  нарушителей  правил охоты;  при вскрытии случаев браконьерства

передавать материалы в районные органы  внутренних  дел  для  возбуждения

уголовного дела.

     4.5. Доставлять нарушителей  в  правоохранительные  органы,  изымать

оружие и  орудия лова,  продукцию незаконной охоты (кроме зайцев и птиц),

составлять протоколы об изъятии.  Продукция  незаконной  добычи  подлежит

сдаче предприятиям общественного питания.  Приемная квитанция прилагается

к протоколу.

     4.6. Производить  досмотр  вещей  и  личный досмотр задержанных лиц,

проверку оружия и других орудий добывания охотничьих животных.

     С

Как инструменты собеседования помогают достоверно устанавливать соответствия кандидата целям и требованиям заказчика, а также его потенциал в коллективе и в компании заказчика

Как инструменты собеседования помогают достоверно устанавливать соответствия кандидата целям и требованиям заказчика, а также его потенциал в коллективе и в компании заказчика

  Тема у нас интересная и касается абсолютно всех HR. Я расскажу о тех инструментах собеседования, которые применяю на своей практике. Уважаемые читатели! Я сама – практик, и закидывать Вас теорией в данной статье не стану. Формат – max живых примеров! Тема у нас...
Что рекрутер замечает в резюме за первые 20 секунд его изучения — рассказ руководителя по найму Facebook

Что рекрутер замечает в резюме за первые 20 секунд его изучения — рассказ руководителя по найму Facebook

Пользователи сервиса вопросов и ответов Quora задались вопросом, на что первым делом при прочтении резюме соискателей обращают внимание рекрутеры. Свой способ работы описала руководитель по найму социальной сети Facebook Амбра Бенджамин. По словам Бенджамин, способы...
Обратная сторона рекрутмента: что HR-технологии изменили для кандидатов

Обратная сторона рекрутмента: что HR-технологии изменили для кандидатов

Мы прекрасно понимаем, что HR-технологии созданы для бизнеса и компаний. Компаний, которые сознательно вступают в борьбу за таланты, в которой почти все средства хороши. И мы уже обсуждали, как же влияют технологии на работу рекрутеров, HR’ов, но вы когда-нибудь...
За работой в соцсеть: зачем Facebook выходит на рынок интернет-рекрутмента?

За работой в соцсеть: зачем Facebook выходит на рынок интернет-рекрутмента?

Привычные сайты с вакансиями и резюме могут исчезнуть вовсе — настолько важна информация о соискателях в их «профилях». 17 февраля Facebook запустил сервис, который позволит компаниям публиковать вакансии в специальном разделе своей страницы...
HR-технологии в России: ожидание и реальность

HR-технологии в России: ожидание и реальность

Первым существенным отличием рынка HR-технологий в мире и в России является масштаб. Нужно очень трезво оценивать возможности появления каких-то принципиально новых технологий там, где есть разнообразие и где его нет. Просто посмотрите на две эко-системы (тут не все...
Коротко: что такое ценностное предложение работодателя

Коротко: что такое ценностное предложение работодателя

Обычно в структуру EVP (Employee Value Proposition) включают шесть блоков: компания, люди, работа, вознаграждение, условия труда, возможности. Четко сформулированное ценностное предложение помогает привлечь кандидатов и повышает вовлеченность сотрудников, снижает...
Люди на букву Y: вся правда о самом необычном поколении в истории человечества

Люди на букву Y: вся правда о самом необычном поколении в истории человечества

Брюс Тулган От редакции. Почему представители поколения Y так не похожи на других? Почему ими так непросто руководить, почему они с трудом вписываются в традиционную иерархию организаций, сразу предъявляют завышенные требования и доводят до изнеможения своих...
СТРУКТУРИРОВАННОЕ ИНТЕРВЬЮ — МЕТОД STAR

СТРУКТУРИРОВАННОЕ ИНТЕРВЬЮ — МЕТОД STAR

Приводи пример структуры интервью с использованием метода STAR: ВОПРОС: Задайте любой поведенческий вопрос кандидату, например: «Опишите самое главное достижение ?” или «Приведите пример проекта, над которым вы работаете, который может оказать заметное...
Почему миллениалов недостаточно просто похвалить: Новые правила управления эффективностью сотрудников

Почему миллениалов недостаточно просто похвалить: Новые правила управления эффективностью сотрудников

Как вы оцениваете эффективность своих сотрудников? Раз в год говорите им: «Молодец!» — и вручаете премию? Сегодня, когда в компаниях большинство работников составляют миллениалы, этот подход безнадежно устарел. И вот почему. По словам Криса Ратигана из компании...
0.5