ДОЛЖНОСТНАЯ ИНСТРУКЦИЯ ДОЯРА / ДОЯРКИ 

Скачать Скачано: 1803

                  

Утверждаю
________________________________               (инициалы, фамилия)

(полное наименование организации,

предприятия и т.п., его             _________________________________

организационно-правовая форма)      (директор или иное должностное лицо,

уполномоченное утверждать должностную

инструкцию)

«_____» _______________ 20__ г.

М.П.
Должностная инструкция доярки на ферме

_________________________________________________________________________

(наименование организации, предприятия и т.п., его

организационно-правовая форма)
Настоящая  должностная   инструкция   разработана  и  утверждена  на

основании трудового договора с _________________________________________,

(наименование должности лица, на которого

составлена настоящая должностная инструкция)

в  соответствии  с положениями  Трудового  кодекса  Российской Федерации,

Единого тарифно-квалификационного справочника работ и профессий рабочих и

иных нормативных актов, регулирующих трудовые правоотношения в Российской

Федерации.
1. Общие положения
1.1.  Настоящая  должностная  инструкция  определяет функции, права,

обязанности и ответственность доярки

1.2. Дояр/доярка относится к категории рабочих.

1.3. На должность  дояра   назначается  лицо,  имеющее

________________________________________ образование ____________________

(например, начальное профессиональное,               (без предъявления

среднее профессиональное и т.д.)                     требований

_______________________________________________________________.

к стажу работы, стаж работы по специальности не менее ____ лет)

1.4. Назначение на  должность  дояра 4-го разряда  и освобождение от

нее   производится   приказом   руководителя   предприятия   в   порядке,

установленном Трудовым кодексом РФ.

1.5. Дояр/ доярка разряда должен знать:

— Закон РФ от  «О ветеринарии», Приказ Минсельхоза

РФ от 17 мая 2005 г. N 81  «Об утверждении  Перечня  карантинных  и особо

опасных болезней животных»;

— правила доения, кормления, поения и содержания животных;

— методы повышения молочной продуктивности животных;

— комплекс мер, обеспечивающих получение чистого молока;

— признаки охоты у животных;

— рационы, нормы кормления и порядок скармливания кормов;

— потребность коров в белке, витаминах и минеральных веществах;

— правила ухода за выменем  и наиболее  часто  встречающиеся  заболевания

вымени;

— признаки бруцеллеза, ящура и других заболеваний;

— признаки стельности и приближения родов животных;

— сроки и методы запуска животных  и подготовки  их  к отелу,  выжеребке,

окоту;

— правила оказания первой помощи заболевшим животным;

— сведения о некоторых  лекарственных  и дезинфицирующих  средствах  и их

применение;

— технику  искусственного   осеменения  и правила  подготовки  маток  для

осеменения;

— затраты, из которых слагается себестоимость молока, и пути их снижения;

— правила первичной обработки молока.

1.6. Дояр/ доярка в своей работе руководствуется:

— нормативно-правовыми  актами,  а  также  инструкциями  и  методическими

рекомендациями, регламентирующими деятельность в сфере животноводства;

— уставом предприятия;

— правилами внутреннего трудового распорядка;

— приказами и распоряжениями непосредственного руководителя;

— настоящей должностной инструкцией.

1.7. Дояр/ доярка    выполняет  свои  трудовые  обязанности  в

___________________________________________________________ и подчиняется

(указать наименование отдела, структурного подразделения

организации и т.п.)

непосредственно управляющему фермы  или бригадиру молочной фермы.

(например, руководителю организации, иному

должностному лицу)

1.8. В  период  временного  отсутствия  дояра   его обязанности выполняет бригадиру молочной фермы.

должность работника)
2. Функции
2.1. Дояр/ ДОЯРКА осуществляет ручную дойку животных; выполняет

работы по их содержанию, уходу и кормлению; следит за состоянием здоровья

животных;  выполняет  мероприятия,  направленные  на  повышение  молочной

продуктивности животных и увеличение выхода телят.
3. Должностные обязанности

3.1. Дояр 4-го разряда обязан:

— осуществлять ручное доение коров с продуктивностью до 3,5 тыс. кг.

молока в год; ручное доение кобыл, овец и коз;

— выполнять   массаж,   подмывание   вымени  и  другие  операции  по

воздействию на скорость и полноту молокоотдачи и чистоту молока;

— проводить ветеринарно-санитарные работы по уходу за выменем;

— осуществлять подготовку и раздачу кормов; чистку животных, стойл и

кормушек;

— выполнять   мероприятия   по   улучшению    содержания   животных,

кормлению  сбалансированными  по  питательным веществам  кормами  в целях

повышения молочной продуктивности  животных,  получение  молока  высокого

качества и увеличения выхода телят;

— выявлять  животных  в охоте  и подготавливать  их к искусственному

осеменению или случке;

— осуществлять   перевод   глубокостельных   коров   и   нетелей   в

определенные сроки в родильное отделение;

— оказывать   помощь     ветеринарным    работникам   в   проведении

профилактических  мероприятий,   лечении   и   искусственном   осеменении

животных;

— проводить   совместно   с ветеринарным персоналом профилактические

мероприятия по предупреждению заболеваний животных;

— выполнять первичную обработку молока;

— осуществлять мойку и чистку молочной посуды.
4. Права

4.1. Дояр/ Доярка имеет право:

— на все предусмотренные законодательством РФ социальные гарантии;

— требовать от руководства  предприятия оказания содействия  в исполнении

своих должностных обязанностей и осуществлении прав;

— знакомиться   с  локальными   актами   предприятия,  проектами  решений

руководства предприятия, касающимися его деятельности;

— вносить   на  рассмотрение   руководства   предприятия  предложения  по

улучшению организации и совершенствованию методов выполняемой им работы;

— требовать создания условий для выполнения служебных обязанностей, в том

числе предоставления необходимого  оборудования, инвентаря и т.д.;

— запрашивать  лично  или  по  поручению  непосредственного  руководителя

документы, необходимые для выполнения своих должностных обязанностей;

— повышать свою профессиональную квалификацию.
5. Ответственность

5.1. Дояр/ Доярка несет ответственность:

— за неисполнение  или    ненадлежащее   исполнение   своих   должностных

обязанностей,   предусмотренных  настоящей  должностной инструкцией, —  в

пределах,  определенных действующим трудовым законодательством Российской

Федерации;

— за  причинение   материального   ущерба  —  в  пределах,   определенных

действующим   трудовым   и   гражданским   законодательством   Российской

Федерации;

— за правонарушения,   совершенные   в   процессе   осуществления   своей

деятельности, —  в   пределах, определенных действующим административным,

уголовным, гражданским законодательством Российской Федерации.
Должностная инструкция разработана в соответствии с ________________

(наименование, номер

__________________________.

и дата документа)
Руководитель структурного подразделения

__________________________   __________________________

(подпись)                (инициалы, фамилия)

«_____» ________________ 20___г.
Согласовано:

Начальник юридического отдела

__________________________   __________________________

(подпись)               (инициалы, фамилия)

«_____» ________________ 20___г.
С инструкцией ознакомлен:

__________________________   __________________________

(подпись)               (инициалы, фамилия)

«_____» _______________ 20___г.

 

Темная сторона фриланса. Пособие для новичков

Темная сторона фриланса. Пособие для новичков

Все мы знаем что фриланс, в теории, для многих из поколения миллениалов является работой мечты. Нет никакого рутинного расписания, никто не заставляет просыпаться рано по утрам, никакой босс с кнутом за спиной над вами не нависает, и вы по факту — вольны делать...
Какие профессии к 2030 захватят роботы?

Какие профессии к 2030 захватят роботы?

Около 120 лет назад поголовье лошадей в России достигало своего максимума, соответствующего 22 миллионам голов. С тех пор эта цифра, конечно, головокружительно снижается до менее чем 2,5 миллиона в наши дни из-за роста числа машин, прежде всего легковых автомобилей....
Почините свои вакансии, их никто не читает!

Почините свои вакансии, их никто не читает!

Соавтор образовательного проекта WriteNow, филолог, пиарщик и копирайтер Анна Иванова исследовала множество вакансий и поделилась простыми приемами для написания таких вакансий, которые кандидаты захотят прочитать. Анастасия Дербасова, главный редактор: Мы в Хантфлоу...
Работа фрилансером. 14 лучших мировых сайтов по подбору фрилансеров

Работа фрилансером. 14 лучших мировых сайтов по подбору фрилансеров

Неважно, ищете ли Вы финансы на погашение счетов за квартиру, желаете расширить охват своих профессиональных возможностей или же просто любите свободу, которой так известен путь фрилансера,  не секрет, что миллионы людей уже пользуются преимуществами удаленой работы....
Не приняли на работу? Вот гады!

Не приняли на работу? Вот гады!

Вам отказал работодатель. Спокойно, разберемся как себя вести при таком раскладе. Осталось ли у вас ощущение собственной ненужности после одного из недавних собеседований? Вы расстроились, что вас не взяли на работу, и недовольны, как вы проявили себя на...
Шесть истинных причин, почему вас не взяли на работу

Шесть истинных причин, почему вас не взяли на работу

«Какого черта….почему…?» – нечто подобное проносится в нашей голове, когда мы сидим перед экраном компьютера и читаем очередное электронное письмо с отказом о приеме на работу, где мы считали себя идеальным кандидатом. Ведь собеседование прошло...
Эффект Даннинга-Крюгера: как распознать кандидата с низким уровнем квалификации

Эффект Даннинга-Крюгера: как распознать кандидата с низким уровнем квалификации

Что такое эффект Даннинга-Крюгера Эффект Даннинга-Крюгера описали социальные психологи Дэвид Даннинг и Джастин Крюгер в 1999 году. Серия экспериментов, проведенных в Корнелльском университете, позволила детально изучить следующее явление: люди с низким уровнем...
Иные возможности мозга

Иные возможности мозга

Роберт Остин, Гэри Пизано РОБЕРТ ОСТИН (ROBERT D. AUSTIN) — профессор информационных систем в Школе бизнеса имени Ричарда Айви и соавтор книги «Приключения ИТ-лидера». ГЭРИ ПИЗАНО (GARY P. PISANO) — профессор бизнес-администрирования на кафедре Гарри Фигги и участник...
0.5