I. Общие положения 2. На должность агронома назначается лицо, имеющее (высшее; среднее агрономическое образование(без предъявления требований к стажу работы; стаж работы по профилю не менее 3 лет) 3. Назначение на должность агронома и освобождение от нее производится приказом директора организации по представлению начальника подсобного хозяйства 4. Агроном должен знать: 4.1. Постановления, распоряжения, приказы, другие руководящие и нормативные документы вышестоящих и других органов, касающиеся вопросов сельскохозяйственного производства и производственно-хозяйственной деятельности отделения (фермы, сельскохозяйственного участка). 4.2. Технологию сельскохозяйственного производства и передовой сельскохозяйственный опыт. 4.3. Методы проведения научных исследований в области агрономии. 4.4. Методы возделывания полевых, садовых, огородных культур. 4.5. Основы экономики, организации производства, труда и управления, системы оплаты труда, материального и морального стимулирования, методы нормирования труда. 4.6. Основы земельного законодательства. 4.7. Законодательство о труде. 4.8. Основы экономики, организации труда, сельскохозяйственного производства и управления. 4.9. Правила внутреннего трудового распорядка. 4.10. Правила охраны труда, техники безопасности, производственной санитарии и противопожарной защиты. 5. Агроном подчиняется непосредственно(управляющему отделением (фермой, сельскохозяйственным участком); иному должностному лицу) 6. На время отсутствия агронома (командировка, отпуск, болезнь, пр.) его обязанности исполняет лицо, назначенное в установленном порядке. Данное лицо приобретает соответствующие права и несет ответственность за надлежащее выполнение возложенных на него обязанностей. 1. Проводит научные исследования в области агрономии. 2. Изучает и внедряет и внедряет передовые методы возделывания полевых, садовых, огородных культур. 3. Разрабатывает и внедряет технологии по борьбе с вредителями, болезнями растений и сорняками. 4. Разрабатывает агротехнические мероприятия, направленные на повышение плодородия почв и увеличения урожайности сельскохозяйственных культур. 5. Разрабатывает производственные планы, виды и количества посадочных культур. 6. Ведет переговоры и готовит проекты договоров на приобретение семян растений, саженцев и удобрений. 7. Организует работу по выращиванию высококачественных сортовых семян и посадочного материала, созданию семенных фондов. 8. Организует работу по подготовке почвы к посеву и посадке. 9. Разрабатывает мероприятия по приготовлению и внесению удобрений в почву. 10. Осуществляет контроль за подготовкой семян и посадочного материала. 11. Организует работы по посеву полевых культур. 12. Разрабатывает планы (календарные графики по уходу за посевами. 13. Контролирует выполнение работ по сбору, транспортировке к местам хранения и хранению собранного урожая. 14. Подготавливает научную документацию и отчеты. 15. Выполняет родственные по содержанию обязанности. 16. Осуществляет руководство подсобными работниками. 1. Знакомиться с проектами решений руководства организации, касающихся его деятельности. 2. Вносить на рассмотрение руководства предложения по совершенствованию работы, связанной с предусмотренными настоящей инструкцией обязанностями. 3. В пределах своей компетенции сообщать своему непосредственному руководителю о всех выявленных в процессе осуществления должностных обязанностей недостатках в деятельности предприятия (его структурных подразделениях) и вносить предложения по их устранению. 4. Запрашивать лично или по поручению руководства организации от подразделений организации и иных специалистов информацию и документы, необходимые для выполнения его должностных обязанностей. 5. Привлекать специалистов всех (отдельных) структурных подразделений к решению задач, возложенных на него (если это предусмотрено положениями о структурных подразделениях, если нет — то с разрешения руководителя организации). 6. Требовать от руководства организации оказания содействия в исполнении им его должностных обязанностей и прав. 1. За ненадлежащее исполнение или неисполнение своих должностных обязанностей, предусмотренных настоящей должностной инструкцией, — в пределах, определенных действующим трудовым законодательством Российской Федерации. 2. За правонарушения, совершенные в процессе осуществления своей деятельности, — в пределах, определенных действующим административным, уголовным и гражданским законодательством Российской Федерации. 3. За причинение материального ущерба — в пределах, определенных действующим трудовым и гражданским законодательством Российской Федерации.ДОЛЖНОСТНАЯ ИНСТРУКЦИЯ ДЛЯ АГРОНОМА
1. Агроном относится к категории специалистов.
II. Должностные обязанности
Агроном:
III. Права
Агроном вправе:
IV. Ответственность
Агроном несет ответственность:
ДОЛЖНОСТНАЯ ИНСТРУКЦИЯ АГРОНОМА ПРЕДПРИЯТИЯ
I. Общие положения 1. Агроном относится к категории специалистов. 2. На должность агронома назначается лицо, имеющее (высшее; среднее агрономическое образование (без предъявления требований к стажу работы;стаж работы по профилю не менее 3 лет) 3. Назначение на должность агронома и освобождение от нее производится приказом директора организации по представлению начальника подсобного хозяйства 4.1. Постановления, распоряжения, приказы, другие руководящие и нормативные документы вышестоящих и других органов, касающиеся вопросов сельскохозяйственного производства и производственно-хозяйственной деятельности отделения (фермы, сельскохозяйственного участка). 4.2. Технологию сельскохозяйственного производства и передовой сельскохозяйственный опыт. 4.3. Методы проведения научных исследований в области агрономии. 4.4. Методы возделывания полевых, садовых, огородных культур. 4.5. Основы экономики, организации производства, труда и управления, системы оплаты труда, материального и морального стимулирования, методы нормирования труда. 4.6. Основы земельного законодательства. 4.7. Законодательство о труде. 4.8. Основы экономики, организации труда, сельскохозяйственного производства и управления. 4.9. Правила внутреннего трудового распорядка. 4.10. Правила охраны труда, техники безопасности, производственной санитарии и противопожарной защиты. (управляющему отделением фермой, начальнику подсобного хозяйства 6. На время отсутствия агронома (командировка, отпуск, болезнь, пр.) его обязанности исполняет лицо, назначенное в установленном порядке. Данное лицо приобретает соответствующие права и несет ответственность за надлежащее выполнение возложенных на него обязанностей. Агроном: 1. Проводит научные исследования в области агрономии. 2. Изучает и внедряет и внедряет передовые методы возделывания полевых, садовых, огородных культур. 3. Разрабатывает и внедряет технологии по борьбе с вредителями, болезнями растений и сорняками. 4. Разрабатывает агротехнические мероприятия, направленные на повышение плодородия почв и увеличения урожайности сельскохозяйственных культур. 5. Разрабатывает производственные планы, виды и количества посадочных культур. 6. Ведет переговоры и готовит проекты договоров на приобретение семян растений, саженцев и удобрений. 7. Организует работу по выращиванию высококачественных сортовых семян и посадочного материала, созданию семенных фондов. 8. Организует работу по подготовке почвы к посеву и посадке. 9. Разрабатывает мероприятия по приготовлению и внесению удобрений в почву. 10. Осуществляет контроль за подготовкой семян и посадочного материала. 11. Организует работы по посеву полевых культур. 12. Разрабатывает планы (календарные графики по уходу за посевами. 13. Контролирует выполнение работ по сбору, транспортировке к местам хранения и хранению собранного урожая. 14. Подготавливает научную документацию и отчеты. 15. Выполняет родственные по содержанию обязанности. 16. Осуществляет руководство работниками. III. Права 1. Знакомиться с проектами решений руководства организации, касающихся его деятельности. 2. Вносить на рассмотрение руководства предложения по совершенствованию работы, связанной с предусмотренными настоящей инструкцией обязанностями. 3. В пределах своей компетенции сообщать своему непосредственному руководителю о всех выявленных в процессе осуществления должностных обязанностей недостатках в деятельности предприятия (его структурных подразделениях) и вносить предложения по их устранению. 4. Запрашивать лично или по поручению руководства организации от подразделений организации и иных специалистов информацию и документы, необходимые для выполнения его должностных обязанностей. 5. Привлекать специалистов всех (отдельных) структурных подразделений к решению задач, возложенных на него (если это предусмотрено положениями о структурных подразделениях, если нет — то с разрешения руководителя организации). 6. Требовать от руководства организации оказания содействия в исполнении им его должностных обязанностей и прав. IV. Ответственность Агроном несет ответственность: 1. За ненадлежащее исполнение или неисполнение своих должностных обязанностей, предусмотренных настоящей должностной инструкцией — в пределах, определенных действующим трудовым законодательством Российской Федерации. 2. За правонарушения, совершенные в процессе осуществления своей деятельности — в пределах, определенных действующим административным, уголовным и гражданским законодательством Российской Федерации. 3. За причинение материального ущерба — в пределах, определенных действующим трудовым и гражданским законодательством Российской Федерации.
4. Агроном должен знать:
5. Агроном подчиняется непосредственно
II. Должностные обязанности
Агроном вправе:
______________________________________________ (наименование организации, предприятия и т.п.) » » ______________ 20__г. N_________ Настоящая должностная инструкция разработана и утверждена на основании трудового договора с __________________________________________ (наименование должности лица, на которого ______________________________________________________ и в соответствии с составлена настоящая должностная инструкция) положениями Трудового кодекса Российской Федерации и иных нормативных актов, регулирующих трудовые правоотношения в Российской Федерации. 1. Общие положения 1.1. Агроном относится к категории специалистов. 1.2.На должность агронома назначается лицо, имеющее ________________ (высшее, среднее) агрономическое образование ______________________________________________ (без предъявления требований к стажу работы; ________________________________________________________________________. стаж работы по профилю не менее 3 лет) 1.3. Назначение на должность агронома и освобождение от нее производится приказом руководителя предприятия по представлению начальника подсобного хозяйства 1.4. Агроном должен знать: — постановления, распоряжения, приказы, другие руководящие и нормативные документы вышестоящих и других органов, касающиеся вопросов сельскохозяйственного производства и производственно-хозяйственной деятельности отделения (фермы, сельскохозяйственного участка и т.п.); — технологию сельскохозяйственного производства и передовой сельскохозяйственный опыт; — методы проведения научных исследований в области агрономии; — методы возделывания полевых, садовых, огородных культур; — технологию борьбы с вредителями, болезнями растений и сорняками; — основы экономики, организации производства, труда и управления, системы оплаты труда, материального и морального стимулирования, методы нормирования труда; — основы земельного законодательства; — законодательство о труде; — правила внутреннего трудового распорядка; — правила и нормы охраны труда, техники безопасности, производственной санитарии и противопожарной защиты; — _________________________________________________________________. 1.5. Агроном подчиняется непосредственно __________________________, а в своей практической деятельности руководствуется распоряжениями непосредственного начальника и настоящей должностной инструкцией. 1.6. Во время отсутствия агронома (командировка, отпуск, болезнь и пр.) его обязанности исполняет лицо, назначенное в установленном порядке. Данное лицо приобретает соответствующие права и несет ответственность за надлежащее исполнение возложенных на него обязанностей. 1.7. ______________________________________________________________. 2. Должностные обязанности Агроном: 2.1. Проводит научные исследования в области агрономии. 2.2. Изучает и внедряет передовые методы возделывания полевых, садовых, огородных культур. 2.3. Разрабатывает и внедряет технологию по борьбе с вредителями, болезнями растений и сорняками. 2.4. Разрабатывает агротехнические мероприятия, направленные на повышение плодородия почв и увеличение урожайности сельскохозяйственных культур. 2.5. Разрабатывает производственные планы видов и количества посадочных культур. 2.6. Ведет переговоры и готовит проекты договоров на приобретение семян растений, саженцев и удобрений. 2.7. Организует работу по выращиванию высококачественных сортовых семян и посадочного материала, созданию семенных фондов. 2.8. Организует работу по подготовке почвы к посеву и посадке. 2.9. Разрабатывает мероприятия по приготовлению и внесению удобрений в почву. 2.10. Осуществляет контроль за подготовкой семян и посадочного материала. 2.11. Организует работы по посеву полевых культур. 2.12. Разрабатывает планы (календарные графики) по уходу за посевами. 2.13. Контролирует выполнение работ по сбору, транспортировке к местам хранения и хранению собранного урожая. 2.14. Подготавливает научную документацию и отчеты. 2.15. Выполняет родственные по содержанию обязанности. 2.16. Дает рекомендации руководителю по своевременному проведению и организации отдельных сельскохозяйственных работ. 2.17. _____________________________________________________________. 3. Права Агроном имеет право: 3.1. Знакомиться с проектами решений руководства предприятия, касающимися его деятельности. 3.2. Вносить на рассмотрение руководства предложения по совершенствованию работы, связанной с обязанностями, предусмотренными настоящей должностной инструкцией. 3.3. В пределах своей компетенции сообщать непосредственному руководителю о всех выявленных в процессе исполнения своих должностных обязанностей недостатках в деятельности предприятия (его структурных подразделений) и вносить предложения по их устранению. 3.4. Запрашивать лично или по поручению руководства предприятия от подразделений и специалистов информацию и документы, необходимые для выполнения своих должностных обязанностей. 3.5. Привлекать специалистов всех (отдельных) структурных подразделений предприятия к решению возложенных на него задач (если это предусмотрено положениями о структурных подразделениях, если нет — с разрешения руководства). 3.6. Требовать от руководства оказания содействия в исполнении своих должностных обязанностей и прав. 3.7. ______________________________________________________________. 4. Ответственность Агроном несет ответственность: 4.1. За ненадлежащее исполнение или неисполнение своих должностных обязанностей, предусмотренных настоящей должностной инструкцией, — в пределах, определенных трудовым законодательством Российской Федерации. 4.2. За правонарушения, совершенные в процессе осуществления своей деятельности, — в пределах, определенных административным, уголовным и гражданским законодательством Российской Федерации. 4.3. За причинение материального ущерба — в пределах, определенных трудовым и гражданским законодательством Российской Федерации. Должностная инструкция разработана в соответствии с ________________ (наименование, _____________________________. номер и дата документа) Руководитель структурного подразделения (инициалы, фамилия) _________________________ (подпись) » » _____________ 20__г. СОГЛАСОВАНО: (инициалы, фамилия) _____________________________ (подпись) » » ________________ 20__г. С инструкцией ознакомлен: (инициалы, фамилия) _________________________ (подпись) » » _____________ 20__г.
ДОЛЖНОСТНАЯ ИНСТРУКЦИЯ АГРОНОМА

Темная сторона фриланса. Пособие для новичков
Все мы знаем что фриланс, в теории, для многих из поколения миллениалов является работой мечты. Нет никакого рутинного расписания, никто не заставляет просыпаться рано по утрам, никакой босс с кнутом за спиной над вами не нависает, и вы по факту — вольны делать...
Какие профессии к 2030 захватят роботы?
Около 120 лет назад поголовье лошадей в России достигало своего максимума, соответствующего 22 миллионам голов. С тех пор эта цифра, конечно, головокружительно снижается до менее чем 2,5 миллиона в наши дни из-за роста числа машин, прежде всего легковых автомобилей....
Почините свои вакансии, их никто не читает!
Соавтор образовательного проекта WriteNow, филолог, пиарщик и копирайтер Анна Иванова исследовала множество вакансий и поделилась простыми приемами для написания таких вакансий, которые кандидаты захотят прочитать. Анастасия Дербасова, главный редактор: Мы в Хантфлоу...
Долгосрочное планирование карьеры. 10 работ будущего
Карьера...
Найм персонала. Необычные методы подбора в Heineken

Работа фрилансером. 14 лучших мировых сайтов по подбору фрилансеров
Неважно, ищете ли Вы финансы на погашение счетов за квартиру, желаете расширить охват своих профессиональных возможностей или же просто любите свободу, которой так известен путь фрилансера, не секрет, что миллионы людей уже пользуются преимуществами удаленой работы....
Не приняли на работу? Вот гады!
Вам отказал работодатель. Спокойно, разберемся как себя вести при таком раскладе. Осталось ли у вас ощущение собственной ненужности после одного из недавних собеседований? Вы расстроились, что вас не взяли на работу, и недовольны, как вы проявили себя на...
Шесть истинных причин, почему вас не взяли на работу
«Какого черта….почему…?» – нечто подобное проносится в нашей голове, когда мы сидим перед экраном компьютера и читаем очередное электронное письмо с отказом о приеме на работу, где мы считали себя идеальным кандидатом. Ведь собеседование прошло...
Эффект Даннинга-Крюгера: как распознать кандидата с низким уровнем квалификации
Что такое эффект Даннинга-Крюгера Эффект Даннинга-Крюгера описали социальные психологи Дэвид Даннинг и Джастин Крюгер в 1999 году. Серия экспериментов, проведенных в Корнелльском университете, позволила детально изучить следующее явление: люди с низким уровнем...