Утверждаю

_____________________________ (Фамилия, инициалы)

(наименование организации, ее ________________________________

организационно — правовая форма) (директор; иное лицо, уполномоченное

утверждать должностную инструкцию)

00.00.201_г.

м.п.

ДОЛЖНОСТНАЯ ИНСТРУКЦИЯ СПЕЦИАЛИСТА МСФО

——————————————————————-

(наименование учреждения)

00.00.201_г. №00

1. Общие положения

1.1.Настоящая должностная инструкция устанавливает права, ответственность и должностные обязанности специалиста по МСФО ___название учреждения____ (далее – «предприятие»).

1.2.Специалист по МСФО принимается на должность и освобождается от нее по приказу руководителя организации по представлению главного бухгалтера.

1.3.Специалист по МСФО находится в подчинении у главного бухгалтера.

1.4.В период отсутствия специалиста по МСФО его права и обязанности возлагаются на лицо, назначенное в установленном порядке.

1.5.На должность специалиста по МСФО принимается лицо с высшим профессиональным (экономическим, финансово-экономическим) образованием и стажем работы не менее года.

1.6.Специалист по МСФО должен знать:

-законодательство о бухгалтерском учете;

-гражданское право, финансовое, налоговое и хозяйственное законодательство;

-структуру организации, стратегию и перспективы ее развития;

-положения и инструкции по организации бухгалтерского учета на предприятии, правила его ведения;

-формы и порядок финансовых расчетов;

-постановления, распоряжения, приказы, другие руководящие, методические и нормативные материалы вышестоящих, финансовых и контрольно-ревизионных органов по вопросам организации бухгалтерского учета и составления отчетности, а также касающиеся хозяйственно-финансовой деятельности предприятия;

-порядок и сроки составления бухгалтерского баланса и отчетности;

-современные средства вычислительной техники и возможности их применения для выполнения учетно-вычислительных работ и анализа производственно-хозяйственной и финансовой деятельности предприятия;

-законодательство о труде и охране труда Российской Федерации;

-иностранный язык;

-правила внутреннего трудового распорядка;

-правила и нормы охраны труда и пожарной безопасности.

1.7.Специалист по МСФО руководствуется в своей деятельности:

-Уставом организации;

-приказами, распоряжениями руководителя организации (непосредственного руководителя);

-настоящей должностной инструкцией.

2. Должностные обязанности

Специалист по МСФО выполняет следующие должностные обязанности:

2.1.Участвовать в проектах по трансформации финансовой отчетности.

2.2.Писать методические указания и рекомендация по ведению бухгалтерского и налогового учета.

2.3.Составлять финансовую отчетность в соответствии с международными стандартами (МСФО): баланс, отчет о прибылях и убытках, отчет о движении денежных средств, отчет о движении капитала, примечания к финансовой отчетности.

2.4.Анализировать данные, поступающие на счета МСФО из российского учета.

2.5.Заниматься разработкой методик и внутрифирменных стандартов.

2.6.Взаимодействовать с внутренними и внешними аудиторами.

2.7.Заниматься сопровождением работы независимых оценщиков.

2.8.Курировать сбор информации с дочерних и других подразделений организации.

3. Права

Специалист по МСФО вправе:

3.1.Знакомиться с проектами решений руководства организации, касающихся его деятельности.

3.2.Вносить предложения по совершенствованию работы, связанной с предусмотренными настоящей должностной инструкцией обязанностями.

3.3.В рамках своей компетенции сообщать своему руководителю обо всех недостатках в деятельности организации (структурного подразделения, отдельных работников), выявленных в процессе исполнения своих должностных обязанностей, и вносить предложения по их устранению.

3.4.Запрашивать лично или по поручению руководства организации от подразделений организации и иных специалистов информацию и документы, необходимые для исполнения своих должностных обязанностей.

3.5.Требовать от руководства организации помощи в выполнении своих должностных обязанностей и осуществлении прав.

4. Ответственность

Специалист по МСФО ответственен за:

4.1.Недолжное выполнение или невыполнение своих должностных обязанностей, предусмотренных данной должностной инструкцией в установленных действующим трудовым законодательством РФ рамках.

4.2.Недостоверную информацию о состоянии выполнения своих должностных обязанностей.

4.3.Невыполнение приказов, распоряжений и поручений руководителя организации и непосредственного руководителя.

4.4.Непринятие мер по пресечению выявленных нарушений правил техники безопасности, противопожарных и других правил, создающих угрозу деятельности организации и его работникам.

4.5.Причинение материального вреда предприятию в установленных действующим трудовым и гражданским законодательством РФ рамках.

4.6.Правовые нарушения, совершенные в процессе своей деятельности в установленных действующим административным, уголовным и гражданским законодательством РФ рамках.

Руководитель структурного подразделения: _____________ __________________

(подпись) (фамилия, инициалы)

00.00.201_г.

С инструкцией ознакомлен,

один экземпляр получил: _____________ __________________

(подпись) (фамилия, инициалы)

00.00.20__г.