УТВЕРЖДАЮ < _____ > ______________ 200_ г. Должностная инструкция 1. Общие положения. 1.1. Данная должностная инструкция разработана в соответствии с 1.5. Инженер подчиняется непосредственно __________________________, 2. Функциональные обязанности. 2.1.Инженер по пожарной безопасности обязан знать: 3. Права Инженера. 3.1. Инженер вправе: 4. Ответственность Инженера. 4.1. Инженер несет дисциплинарную ответственность в соответствии с 5. Условия работы. Режим работы инженера определяется в соответствии с Правилами ____________________________________ ____________ _______________________ С инструкцией ознакомлен ________________________ _______________________ <____> ____________ 200_ г.
ДОЛЖНОСТНАЯ ИНСТРУКЦИЯ ИНЖЕНЕРА ПО ПОЖАРНОЙ БЕЗОПАСНОСТИ
________________________________________
(должность руководителя организации)
________________________________________
(наименование организации)
________________________________________
(Ф.И.О руководителя)
Инженера по пожарной безопасности
законодательством РФ, Федеральным законом N 69-ФЗ «О пожарной
безопасности» и иными действующими нормативными актами РФ.
1.2. Настоящая должностная инструкция определяет функциональные
обязанности, права, ответственность и сферу деятельности инженера по
пожарной безопасности
1.3. На должность инженера по пожарной безопасности (далее —
Инженер) назначается лицо, имеющее высшее техническое образование или
среднее техническое образование и стаж работы не менее трех лет.
1.4. Инженер назначается на должность и освобождается от должности
приказом _______________________________________________________________.
(наименование должности руководителя организации)
(руководителю предприятия, главному инженеру, другое)
а в его отсутствие _____________________________, определяемому приказом
руководителя предприятия.
1.6. На время отсутствия Инженера его обязанности исполняет
работник, назначаемый руководителем организации.
— действующие на предприятии приказы, правила, инструкции, положения
по вопросам пожарной безопасности;
— законодательные и нормативные технические документы, методические
материалы по вопросам пожарной безопасности;
— основные производственные процессы предприятия, особенности
эксплуатации оборудования, применяемого на предприятии;
— мероприятия, направленные на предотвращение пожара на предприятии,
технику, способы и приемы обеспечения пожарной безопасности;
— технические средства и способы их применения для обеспечения
пожарной безопасности, предотвращения и тушения пожара;
— основные причины пожаров и взрывов;
— организационные основы обеспечения пожарной безопасности на
предприятии;
— обязан проводить анализ пожарной безопасности предприятия,
разработку приказов, инструкций и положений, устанавливающих должный
противопожарный режим на предприятии, обучение работающих принятым на
предприятии мерам пожарной безопасности;
— обязан организовывать и контролировать прохождение всеми ИТР,
рабочими и служащими противопожарных инструктажей, проводимых
ответственными за пожарную безопасность в подразделениях предприятия в
соответствии с требованиями ГОСТ «Организация обучения работающих
безопасности труда. Общие требования»;
— обязан проводить либо организовывать обучение в учебных комнатах
пожарно-технические минимумы с лицами (ИТР, рабочие, служащие),
выполнение обязанностей которых связано с повышенной пожарной опасностью
или ответственными за пожарную безопасность в подразделениях предприятия;
— участвует в расследовании, оформляет и ведет учет случаев
пожаров, возгораний, пострадавших и погибших на пожарах, определяет
материальный ущерб от пожара на предприятии;
— разрабатывает (участвует в разработке) инструкций,
устанавливающих основные направления обеспечения систем предотвращения
пожара и противопожарной защиты на предприятии в соответствии с
требованиями ГОСТ 12.1.004, порядок обеспечения безопасности людей
и сохранности материальных ценностей, а также создание условий для
успешного тушения пожара;
— несет ответственность за нарушения правил пожарной безопасности.
2.2. Инженер обязан:
— подготавливать приказы о порядке обеспечения пожарной
безопасности на территории, в зданиях, сооружениях и помещениях
предприятия, о назначении лиц, ответственных за пожарную безопасность в
подразделениях предприятия; о введении в действие инструкций, положений и
рекомендаций в части организации противопожарной защиты территории,
зданий, сооружений, помещений и взрывопожароопасных производственных
участков предприятия;
— разрабатывать и осуществлять меры по обеспечению пожарной
безопасности;
— следить за содержанием в исправном состоянии систем и средств
противопожарной защиты, включая первичные средства тушения пожаров, не
допуская их использования не по прямому назначению;
— предоставлять руководителю организации ежегодный отчет о
проводимых мероприятиях по обеспечению пожарной безопасности и план таких
мероприятий на следующий год;
— проводить противопожарную пропаганду;
— обучать работников мерам пожарной безопасности;
— сообщать руководителю о нарушении сотрудниками и иными лицами норм
пожарной безопасности;
— оказывать содействие пожарной охране при тушении пожаров,
установлении причин и условий их возникновения и развития, а также при
выявлении лиц, виновных в нарушении требований пожарной безопасности и
возникновении пожаров;
— предоставлять по требованию должностных лиц государственного
пожарного надзора сведения и документы о состоянии пожарной безопасности
в организации, а также о происшедших на ее территории пожарах и их
последствиях;
— незамедлительно сообщать руководителю организации и в пожарную
охрану о возникших пожарах, неисправностях имеющихся средств и систем
противопожарной защиты, об изменении состояния дорог и проездов, ведущих
к месту возгорания;
— обеспечивать выполнение требований государственного пожарного
надзора, касающихся его деятельности, и соблюдение действующих норм по
обеспечению пожарной безопасности.
— отстранять от работы лиц, не прошедших противопожарный инструктаж,
а также показавших неудовлетворительные знания по основам пожарной
безопасности;
— знакомиться с проектами решений руководства организации,
касающихся его деятельности;
— вносить предложения по оптимизации и модернизации систем и средств
противопожарной защиты;
— проводить работы по установлению причин и обстоятельств пожаров,
происшедших в организации;
— требовать от руководства установления мер социального и
экономического стимулирования работников для повышения уровня пожарной
безопасности;
— получать информацию по вопросам пожарной безопасности, в том числе
в установленном порядке от органов управления и подразделений охраны;
— организовывать и участвовать в проверках структурных подразделений
организации на предмет обеспечения в них мер пожарной безопасности,
состояния средств и систем противопожарной защиты;
— организовывать и участвовать в проверках имущества организации на
предмет обеспечения мер пожарной безопасности при работе с ним;
— требовать у руководителей структурных подразделений организации
сведения, документы и информацию, касающуюся его деятельности;
— требовать от руководителя организации и ее сотрудников содействия
в исполнении функциональных обязанностей инженера и реализации его прав.
ст. 192 ТК РФ:
— за ненадлежащее исполнение или неисполнение своих обязанностей;
— за ненадлежащее состояние средств и систем противопожарной защиты
в организации;
— за причинение своими действиями или бездействием материального
ущерба в порядке и пределах, установленных ст. 238, 239, 241, 243 ТК РФ;
— за правонарушения, совершенные в процессе осуществления своей
деятельности в порядке и пределах, установленных действующим
законодательством РФ;
— за достоверность сведений, предоставляемых руководству организации
и государственному пожарному надзору;
— за отказ выполнять распоряжения и указания руководителя
организации;
— за несоблюдение правил внутреннего распорядка;
— за несоблюдение инструкций по охране труда, должностных
инструкций, инструкций по технике безопасности и пожарной безопасности.
внутреннего распорядка, установленными в организации.
(должность руководителя организации) (подпись) (Ф.И.О.)
(подпись) (Ф.И.О.)

Мастера недокультуры: почему профессионалы чувствуют себя неудачниками
Ольга Семенова и Роман Кукшинов После коучинговой практики с клиентами из крупных, достаточно благополучных российских компаний, которые, в целом, входят в список «компаний мечты», у нас сформировалось понимание, что дела для сотрудников этих компаний могут быть не...
«Бизнес сводится к трём понятиям: люди, продукты, прибыль. И люди — на первом месте»: правила Ли Якокки
Подборка ярких высказываний и бизнес-советов бывшего главы Ford и Chrysler. Ли Якокка начал работать в Ford Motor Company в 1946 году в качестве инженера-стажёра, но через несколько месяцев попросил перевести его в отдел продаж и маркетинга, где, по его мнению, мог...
«Ты сначала нанимаешь человека, а потом уже профессионала»: Светлана Миронюк — о бизнес-стороне благотворительности
Должны ли благотворители быть нищими, может ли помощь быть бизнесом и стыдно ли относиться к эмоциональному рационально — Esquire поговорил с членом правления фонда «Друзья» Светланой Миронюк, которая помогает российской благотворительности встать на бизнес-рельсы....
Почему компаниям важно быть прозрачными?
Открытость и прозрачность – это еще один способ развить доверительные отношения с сотрудниками. Исследование вовлеченности TINYpulse подтверждает, что сотрудники очень высоко ценят, когда компания доверяет им, делясь важной информацией. Когда исследователи из TINYhr...
5 идей командообразования в ситуации «денег нет, но вы держитесь»
Алексей Баранов — У нас с командой всё грустно, но денег на обучение нет. Расскажите, как командообразывавать коллег своими силами? Крутой запрос!))) Он про честность — «да, есть проблемы, и нет бюджета. Но мы что-то можем сами, дайте совет» И сегодня...
Роль бренда работодателя в экосистеме корпоративной социальной ответственности и устойчивого развития экономики
Ирина Талашова О роли бренда работодателя в экосистеме корпоративной социальной ответственности и устойчивого развития экономики Мы привыкли, что бренд работодателя связан со своего рода маркетингом, сопровождающим процесс рекрутмента, куда входит стратегия...
Почему внутренние коммуникации важны для компаний?
Отрывок из блестящей книги гуру внутренних коммуникаций Билла Квирка, еще не переведенной на русский язык, — Making the Connections. Using internal communication to Turn strategy into action. Автор пытается ответить на крайне актуальный для внутренних...
Как создать стратегию внутренних коммуникаций
По данным исследования Poppulo Global Summary Report (2016), только у одной трети отделов по внутренним коммуникациям (35%) есть долгосрочная стратегия. Перед тем, как начать разбираться в важности использования стратегического подхода к внутренним коммуникациям...
Где должны находиться внутренние коммуникации?
Задача внутреннего коммуникатора заключается в том, чтобы всегда быть в курсе событий. А это подразумевает доступ ко всей информации, включая стратегии, будущие проекты, грядущие изменения и т.д. В связи с этим функция ВК постепенно трансформируется из «обслуживающей»...