[download]
ДОЛЖНОСТНАЯ ИНСТРУКЦИЯ Директора автопарка УТВЕРЖДАЮ 1. Общие положения 1.1. Директор автопарка относится к категории руководителей 1.2. Назначение на должность Директор автопарка и освобождение от нее производится приказом Проректора по административно-хозяйственной работе (Далее – АХР) по представлению директора автобазы. На должность Директор автопаркана значается лицо, имеющее высшее или среднее специальное образование и стаж работы на руководящих инженерно-технических должностях, связанных с эксплуатацией автомобильного транспорта, не менее 3 лет. 1.3. Директор автопарка подчиняется непосредственно Генерального директора. 1.4. Директор автопарка должен знать: 1.5.1. Устав автомобильного транспорта; 1.5.2. Основы транспортного законодательства; 1.5.3. Методические и нормативные материалы других органов, касающиеся деятельности автотранспортного предприятия; 1.5.4. Основы трудового законодательства; 1.5.5. Правила и нормы охраны труда, техники безопасности, производственной санитарии, безопасности движения и противопожарной защиты; 1.5.6. Назначение и основные технико-эксплуатационные характеристики подвижного состава автомобильного транспорта, погрузочно-разгрузочных механизмов; 1.5.7. Правила технической эксплуатации подвижного состава автомобильного транспорта; 1.5.8. Методы планирования, учета и анализа автомобильных перевозок; 1.5.9. Организацию процесса перевозок и труда водительского состава и других работников, занятых эксплуатацией автотранспорта; 1.5.10. Особенности организации перевозок в обслуживаемом регионе; 1.5.11. Порядок разработки и утверждения планов производственно-хозяйственной деятельности предприятия; 1.5.12. Порядок заключения и исполнения гражданско-правовых договоров; 1.5.13. Конъюнктуру рынка автотранспортных услуг; 1.5.14. Экономику, организацию производства, труда и управления; 1.5.15. Порядок составления и согласования бизнес-планов производственно- хозяйственной и финансово-экономической деятельности автотранспортного предприятия; 1.5.16 Организацию оплаты и стимулирования труда; 1.5.17. Трудовое законодательство; 1.5.18. Правила и нормы охраны труда. 1.6 Директор автопарка должен владеть навыками: 1.6.1 Планирования и организации рабочего процесса и отдыха; 1.6.2 Культуры общения и служебной этики. 2.1. Руководит в соответствии с действующим производственно-хозяйственной и финансово-экономической деятельностью автобазы, неся всю полноту ответственности за последствия принимаемых решений, сохранность и эффективное использование имущества, а также финансово-хозяйственные результаты его деятельности; законодательством 2.2. Обеспечивает выполнение автобазой заданий плана перевозок по всем технико- эксплуатационным показателям с соблюдением требований безопасности дорожного движения. 2.3. Руководит деятельностью подразделений эксплуатационной службы организации; 2.4. Осуществляет руководство разработкой текущих и перспективных планов перевозок, изучением обслуживаемого региона, объемов и направлений потоков грузов и пассажиров; 2.5. Принимает меры по своевременному заключению договоров с организациями и контролирует их выполнение.; 2.6. Обеспечивает выполнение всех договоров на перевозку грузов, рейсов на автобусных маршрутах; 2.7. Организует сменно-суточное планирование перевозок, разработку расписаний маршрутов и обеспечивает их выполнение с соблюдением режима труда и отдыха водителей; 2.8. Возглавляет работу по определению потребностей в подвижном составе и распределению его по маршрутам. 2.9. Контролирует результаты работы, состояние трудовой и производственной дисциплины в подчиненных подразделениях. 2.10. Отстраняет от работы работников, не прошедших в установленном порядке медицинский осмотр (освидетельствование), проверку квалификационных знаний, проверку знаний правил техники безопасности, пр.; 2.11. Обеспечивает прохождение работниками, непосредственно связанными с движением транспортных средств медицинского осмотра в установленные сроки. 3.1 Действовать по доверенности от имени МЭИ, представлять его во всех организациях; 3.2 Подписывать и визировать документы в пределах своей компетенции; 3.3 Инициировать и проводить совещания по производственно-хозяйственным и финансово-экономическим вопросам; 3.4 Запрашивать и получать от структурных подразделений необходимую информацию, документы; 3.5 Проводить проверки качества и своевременности исполнения поручений; 3.6 Требовать прекращения (приостановления) работ (в случае нарушений, несоблюдения установленных требований и т.д.), соблюдения установленных норм, правил, инструкций; давать указания по исправлению недостатков и устранению нарушений; 3.7 Участвовать в обсуждении вопросов, касающихся исполняемых им должностных обязанностей; 3.8 На другие права, предусмотренные Уставом МЭИ. 4.1 За ненадлежащее исполнение или неисполнение своих должностных обязанностей, предусмотренных настоящей должностной инструкцией — в порядке, установленном действующим трудовым законодательством Российской Федерации; 4.2 За правонарушения, совершенные в процессе осуществления своей деятельности — в пределах, определенных действующим административным, уголовным и гражданским законодательством Российской Федерации; 4.3 За причинение материального ущерба — в пределах, определенных действующим трудовым и гражданским законодательством Российской Федерации. 4.2. Директор автопарка несет персональную ответственность за последствия принятого им необоснованного решения, повлекшего за собой нарушение сохранности имущества, неправомерное его использование или иной ущерб. Разработано: Согласовано:
ДОЛЖНОСТНАЯ ИНСТРУКЦИЯ ДИРЕКТОРА АВТОПАРКА
2. Должностные обязанности Директора автопарка
3. Права Директора автопарка
4. Ответственность Директора автопарка

Стильное резюме: как создать дизайнерское резюме самостоятельно
Оформление своего резюме — задача, с которой рано или поздно приходится сталкиваться практически всем соискателям, независимо от сферы деятельности. Многие обходятся простым перечислением навыков и описанием карьерного пути в текстовом документе. Но создание стильного...
Ему не рожать. Почему работодатели напрасно предпочитают мужчин
Галина Спасенова Мужчины на собеседованиях говорят о «росте дохода» и «амбициозных задачах», в то время как женщины, поднимая вопрос мотивации, чаще употребляют слова «самореализация» и «стабильность». Первым гораздо проще расстаться со своей компанией, нежели вторым...
Письма счастья или как правильно написать отказ соискателю
Ни одному соискателю не хочется слышать, что ему отказали после того, как он потратил массу времени на подачу резюме и участие в собеседованиях — так же, как и ни одному консультанту по подбору персонала не приятно писать отказ соискателю. В конце концов,...
Как правильно составить видео резюме для работодателя

Какие вопросы должен задавать соискатель работодателю на собеседовании
В конце почти каждого собеседования вы слышите вопрос от потенциального работодателя, которого вы, вероятно, ждете: «У Вас есть ко мне ещё какие-то вопросы?» Неопровержимая истина. В то же время, сколько раз вы обнаруживали, что все, что вы хотели узнать, вы уже...
Директор Британки Анастасия Бутрым: «Рекрутинг уйдет из нашей жизни так же, как ушли турагентства»
Мария Ганиянц Когда исчезнут рекрутеры? На какое профобразование лучше сделать ставку в 35+? Как создание унифицированного «языка компетенций» изменит рынок труда? На эти вопросы отвечает директор Британской высшей школы дизайна (БВШД) Анастасия Бутрым. Британка...
Мнения работодателей: от каких сотрудников нужно избавляться в первую очередь
Анна Артамонова вице-президент Mail.Ru Group В первую очередь нужно избавляться от токсичных сотрудников. Потому что такие люди влияют не только на результаты своего труда, но и отравляют атмосферу в коллективе. Токсичные — пессимисты, которые не верят в успех проекта...
Люди Z
Дэвид Стиллман От редакции. Как изменят рынок труда представители поколения Z? Почему они совершенно не похожи на «миллениалов»? Как понять и мотивировать этих вчерашних детей, которые уже начали работать в компаниях по всему миру? Как управлять этой новой рабочей...
Как составить резюме. Образцы необычных резюме
Итак, вы — молодой, талантливый и амбициозный человек в поиске работы. Но у вас одна проблема — нет опыта работы. Как же Вам составить резюме, так чтобы Вас взяли на работу? Раз вы молодой — значит опыта у Вас не много, и писать в CV особо нечего....