Основные правила для участников сообщества HRHelpline.ru

Если Вы решили присоединиться к нашей команде – добро пожаловать! Мы будем очень Вам рады.

Помните, что на нашем ресурсе общаются сотни людей,  и все они являются полноправными и уважаемыми посетителями нашего сайта. Поэтому, чтобы сделать общение приятным и полезным, а функционирование сайта упорядоченным, мы просим Вас потратить всего лишь пару минут на прочтение наших правил и требований:

Правила для всех:

• Категорически запрещается оскорблять друг друга, употреблять нецензурную лексику или ругательства, в том числе завуалированные, включая и изображения, а также угрожать посетителям нашего сайта. Уважайте друг друга! Если есть претензии —  обращайтесь к Модераторам через личные сообщения contact@hrhelpline.ru
• Запрещается пропаганда насилия в любых проявлениях, а также пропаганда или агитация, возбуждающая социальную, расовую, национальную, половую или религиозную ненависть и вражду, терроризм.
• Запрещается пропаганда или агитация к употреблению наркотических веществ, алкогольной продукции или табачных изделий.
• Запрещается спам, любая коммерческая деятельность, а также реклама любых товаров и услуг. Если Вы хотите разместить свое объявление, то Вы можете вывесить его на Доске объявлений, но только в том случае, если оно относится к тематике нашего сайта. По всем вопросам рекламы обращайтесь к Администратору через личные сообщения contact@hrhelpline.ru.
• Администрация сайта оставляет за собой право удалять комментарии или часть комментариев, если они не соответствуют вышеуказанным требованиям.
• Администрация оставляет за собой право выдавать предупреждения о нарушении вышеуказанных правил или, в особых случаях, блокировать посетителей без предупреждения.
• Оскорбление Администраторов или Модераторов также запрещено и ведет к блокировке аккаунта пользователя без предупреждения.

Правила для блогеров:

• Блогер несет полную ответственность за предоставленный материал. Недопустимо вводить других пользователей в заблуждение, публикуя заведомо ложные сведения о лицах или событиях, а также заниматься плагиатом.
• Темы постов должны соответствовать тематике сайта: вопросы управления персоналом и лидерства .
• В случае возникновения вопросов по правообладанию и авторскому праву Блогер несет полную ответственность за свои материалы.
• Старайтесь писать грамотно! Блогер несет отвественность за качество и оформление материала.
• Редакция может использовать авторские материалы для публикации в основной ленте сайта с указанием ссылки на источник.
• Количество постов в блоге не ограничено.

HR Helpline – это сайт который создан для объединения и общения людей, увлеченных  темой управления персоналом. Мы в начале нашего пути, но уже сегодня наша аудитория превышает несколько десятков тысяч человек, а значит на Ваш материал всегда найдется читатель, а на ваш вопрос – ответ. На нашем сайте Вы всегда можете получить совет или мнение других посетителей или просто поделиться наболевшим.

Однако помните, что все статьи проходят модерацию, и при несоблюдении вышеуказанных правил Ваша статья может быть удалена.

В случае необходимости связаться модератором блога — контактный адрес: blog@hrhelpline.ru