Это упражнение поможет вам понять некоторые ценности и формы поведения, которые вы развили за прошедшие годы, и как они придают форму вашему подходу к лидерству:

Подумайте о временах, когда вы были «вдохновленным» лидером. Вспомните о многочисленных ситуациях в вашей жизни, когда вы вели себя как лидер. (Это не обязательно официальная роль лидера, а просто время, когда вы принимали решение, что-то делали не так, как другие, занимали свою позицию, принимали на себя ответственность).
Запишите краткие заметки о том, что вы делали. Какие поведенческие формы, ценности и действия повлияли на то как вы реагировали на ситуацию? Какое воздействие вы оказали?
Выделите некоторые темы, повторно возникающие в различных ситуациях. Что это говорит вам о вашем подходе к лидерству, а также о факторах, которые вы цените в себе как лидер?
Как вам продолжать развивать эти темы и опираться на присущие вам ключевые ценности и поведенческие реакции?
Можно подойти к этому вопросу по-другому: рассмотреть деятельность лидеров, которыми вы восхищаетесь. Выберите несколько деятелей. Это могут быть лидеры, появляющиеся в СМИ, исторические фигуры или, что ближе, люди, которых вы уважаете на работе, в семье или в социальной сети. Каковы их ценности с свойства, которые вы в них уважаете? Все шансы за то, что этим ценностям вы придаете большое значение и считаете. Что ими должен обладать хороший лидер, и они, вероятно, отражают некоторые навыки и формы поведения, которые вы демонстрируете или мечтаете демонстрировать сами.