ДОЛЖНОСТНАЯ ИНСТРУКЦИЯ ПОДСОБНОГО РАБОЧЕГО

   ОБЩИЕ ПОЛОЖЕНИЯ.

1.1.   Настоящая должностная инструкция определяет функциональные обязанности, права и
ответственность подсобного рабочего.

• Подсобный рабочий назначается на должность и освобождается от должности в установленном действующим трудовым законодательством порядке приказом директора предприятия.
• Подсобный рабочий подчиняется непосредственно менеджеру по складу.

1.4.   Подсобный рабочий должен знать:

• требования по технике безопасности при проведении погрузочно-разгрузочных работ, правила работы с ручными грузовыми тележками, гидравлическими тележками, иным погрузочно-разгрузочным оборудованием;
• организацию и технологию складского хозяйства;
• условия приема, хранения, отпуска складируемых товарно-материальных ценностей;
• трудовое законодательство;
• правила внутреннего трудового распорядка;
• правила и нормы охраны труда, пожарной безопасности и производственной санитарии.
  • Требования к квалификации: среднее образование.

2. ФУНКЦИОНАЛЬНЫЕ ОБЯЗАННОСТИ.

Подсобный рабочий выполняет:

2.1.   Перемещение, погрузка и выгрузка груза (коробок), товаров, материалов в ручную или с помощью механизмов, предназначенных для погрузочно-разгрузочных работ.

2.2.   Укладку грузов на ручных тележках, в том числе гидравлических, размещении их в складском помещении.

2.3.   Подготовку грузов к погрузке-выгрузке (дештабелирование).

2.4.   Проверку целостности груза.

• Расстановку груза согласно планировке помещения и поэтажности складирования.
• Соблюдение номенклатуры расстановки товаров.

3. ПРАВА.

Подсобный рабочий имеет право:

• Своевременно получать необходимые для работы расходные материалы, оборудование, инвентарь, др. средства труда, относящиеся к сфере его деятельности.
• Вносить предложения непосредственному руководителю о рациональном использовании погрузочно-разгрузочных механизмов, и др. средств труда.
• Требовать обеспечения нормальными условиями труда (помещением, рабочим местом).
• Пользования утвержденными директором Инструкциями, приказами, распоряжениями, Правилами и др. документами, регламентирующими работу подсобного рабочего.
• Информировать руководство фирмы об имеющихся недостатках в обслуживании объекта.

4. ОТВЕТСТВЕННОСТЬ.

Подсобный рабочий несет ответственность за:

4.1.   Результаты и эффективность своей деятельности.

4.2.   Невыполнения своих функциональных обязанностей.

• Недостоверную информацию о состоянии выполнения работ.
• Выдачу конфиденциальной информации о фирме и клиентах или сбор информации путем проникновения в компьютерную сеть предприятия или просмотра ее документации.
• Невыполнение приказов, распоряжений и поручений администрации предприятия.
• Порчу или небрежное хранение и использование имущества фирмы, а также его хищение.
• Несоблюдение нормативов по охране труда и противопожарной безопасности.
• Непринятие мер по пресечению выявленных нарушений правил техники безопасности,
  противопожарных и других правил, создающих угрозу деятельности предприятия и его работникам.
• Грубое отношение (поведение) при общении с персоналом и посетителями фирмы.

5. УСЛОВИЯ РАБОТЫ.

5.1. Режим работы подсобного рабочего определяется в соответствии с Правилами внутреннего трудового распорядка, установленными на предприятии.

Руководитель структурного 
подразделения:

_______________ ________________________00.00.00г.
(подпись) фамилия, инициалы

СОГЛАСОВАНО:

Начальник юридического отдела:

_______________ ________________________00.00.00г.
(подпись) фамилия, инициалы

Начальник отдела кадров:

_______________ ________________________00.00.00г.
(подпись) фамилия, инициалы

С инструкцией ознакомлен:

_______________ ________________________00.00.00г.
(подпись) фамилия, инициалы